Obteniu informació sobre com l'especificació del treball ajuda a reclutar

Una especificació de treball descriu el coneixement, les habilitats, l'educació, l'experiència i les habilitats que creieu que són essencials per realitzar un treball concret. L'especificació de feina es desenvolupa a partir de l' anàlisi de feina . Idealment, també es desenvolupa a partir d'una descripció detallada de la feina , l'especificació del lloc de treball descriu la persona que voleu contractar per a un treball determinat.

Una especificació de feina es redueix ràpidament amb els vostres requisits, mentre que la descripció del lloc de treball defineix els deures i requisits del treball d'un empleat en detall.

L'especificació de la feina proporciona característiques detallades, coneixements, educació, habilitats i experiència necessàries per dur a terme la feina, amb una visió general dels requisits específics de treball.

Components d'una especificació del treball

Experiència: Nombre d'anys d'experiència en el treball que voleu omplir. El nombre d'anys d'experiència laboral requerit per al candidat seleccionat. Tingueu en compte si la posició requereix una experiència progressivament més complexa i responsable, i experiència supervisora ​​o directiva.

Educació: indiqueu quins graus, formació o certificacions es requereixen per al càrrec.

Habilitats requerides, coneixements i característiques: Indiqueu les habilitats, el coneixement i les característiques personals de les persones que han realitzat aquest treball amb èxit. O bé, utilitzeu les dades d'anàlisi de feines per determinar els atributs que necessiteu del vostre candidat "ideal". La vostra reunió de planificació de reclutament o els participants del correu electrònic també poden ajudar a determinar aquests requisits per a l'especificació de feina.

Visió general d'alt nivell de requisits de treball: en menys de 10 punts de bala, citeu els components clau i els requisits del treball que ompliu.

Una especificació de feina és útil per a la contractació, ja que us ajuda a escriure les vostres ofertes de feina i el material de reclutament del vostre lloc web. L'especificació de feina també és útil per a la distribució en els mitjans socials , per a la selecció de currículums, i per als entrevistadors.

Fa que els empleats es redueixin ràpidament pel que fa a allò que realment es necessita per fer el treball. En aquest sentit, és útil per a la selecció i selecció de candidats, ja que descriu les característiques més importants i significatives que busca en el nou empleat. Aquest és un enfocament i una eina útils quan es busca reduir el camp quan s'enfronten centenars de fulls de vida.

Consulteu una especificació de la tasca de mostra .