O és? Si acabes de començar un concert nou, i comença a semblar més un malson que un treball de somni, no es desespereu.
Hi ha moltes coses que podeu fer, ara mateix, per reduir al mínim el dolor i fer que la vostra carrera es retini en la direcció correcta.
7 coses que fer quan odi el seu nou treball
1. Determineu si el treball és el problema.
El canvi és difícil per a la majoria de la gent. Si sou algú que necessita una mica de temps per sentir-se còmode en un nou entorn, assegureu-vos que el període d'aclimatació abans d'assumir que el vostre nou treball té defecte. És possible que hagueu d'ajustar-vos a procediments nous, a persones noves, a una nova cultura corporativa, abans d'assegurar-vos que el treball sigui el problema. És només un inici inusual, o realment odi la feina que acaba de començar?
2. Identifiqueu els problemes centrals.
Segueix sent vagament inquiet, després d'esperar la fase del "nou fill", o pitjor encara, perfectament conscient del que no t'agrada del nou treball? Anoti-ho. Indiqui els temes tan clarament com sigui possible i sigui específic. Si el nou cap és el problema, és el seu estil de gestió, actitud, conjunt d'habilitats, prioritats?
Si el paper en si mateix és el que t'ha molestat, què canviaràs per millorar-lo? Com més clar us trobeu sobre què et fa sentir infeliç, millor és que puguis arreglar-lo o passar a un nou treball que et convingui millor.
3. Busqueu revestiments de plata.
A menys que siguis independentment, probablement no puguis passejar a l'oficina del nou cap i dir: "Bé, gràcies per l'oportunitat.
Crec que aquesta és la part en què em dirigeixo a la meva carta de dimissió "i surt (encara que sigui divertit fantasear). No importa el que decidiu fer, haurà de caminar el temps, almenys per una estona.
A mesura que feu això, busqueu les parts no tan terribles del vostre treball. El més probable és que hi hagi coses que us agradaria sobre aquest paper, si no fos per als distribuïdors descrits anteriorment. Reconeixent aquests aspectes bons (ish) no només us farà feliços a curt termini , mentre estigueu atrapats allí; us ajudarà a entendre el que us agrada fer a la feina a llarg termini, que us guiarà a mesura que trieu futures oportunitats laborals.
4. Mantingui aquest currículum actualitzat.
Fins i tot si us encanta el vostre treball, és una bona idea fer-ho. Per a un temps més senzill adaptar el vostre currículum als rols futurs, també haureu de conservar una còpia del vostre currículum sense aquest nou concert. Si comença a buscar feina la setmana després d'agafar el seu nou treball, no vol incloure la funció quan sol·liciteu noves posicions.
El salt de feina no pot ser una bandera vermella gran per a tots els ocupadors en aquests dies, però una estada de dues setmanes al vostre darrer treball generarà algunes preguntes que probablement no vulgueu respondre. És difícil ser positiu i professional i honest sobre per què saltes tan aviat.
5. Xarxa, xarxa, xarxa.
Almenys el 60% de tots els treballs es troben en xarxa. El vostre proper treball podria ser un d'ells. Ara és el moment d'anar a buscar aquells vells companys, companys de casa, professors i amics, i treure'ls al cafè o connectar-s'hi a LinkedIn . Mai se sap qui serà la persona per enviar la vostra oportunitat de treball perfecte.
6. No tinguis por de moure't enrere.
Si heu desplaçat voluntàriament, podeu considerar si és possible tornar al vostre treball anterior . De vegades, el camí a seguir és tornar enrere. Si us ha agradat el vostre treball anterior, però pensava que era el moment de seguir endavant, aquesta nova situació podria fer-vos pensar de nou. No estic segur de com fer-ho? Aquí teniu una carta de mostra que podeu personalitzar per demanar-li al vostre antic empresari que torni a la feina anterior.
7. Quan continueu, feu que aquesta tasca desaparegui.
Tant si tornes a la teva antiga posició, com trobar un nou treball o deixar de fer alguna cosa nova (tornar a l'escola, consultar o autònom, etc.), l'important que cal recordar és que no tens l'obligació d'incloure cada breu període de temps. al vostre currículum.
Si us quedeu al vostre nou treball menys que perfecte durant un període de temps molt curt, i no aprèn res que contribueixi a la vostra candidatura a una altra posició, el moviment intel·ligent és deixar-lo fora del vostre currículum.
Articles relacionats: Els 10 millors signes d'avís necessiten un nou treball | Com deixar el vostre treball Quant de temps haureu d'estar en un lloc de treball