Una bretxa o gap laboral en la història de l'ocupació és important perquè aixeca les banderes vermelles als ulls d'un possible empresari quan l'individu en atur intenta tornar a treballar.
Els empresaris estan justificadament nerviosos per contractar un candidat laboral sense una història d'ocupació consecutiva. Atès que un buit d'ocupació és per motius positius o negatius, necessitarà una explicació per a l'empresari potencial.
Com a empresari, qualsevol diferència en l'ocupació que es mostri en un currículum vitae o sol·licitud d'ocupació requereix una explicació. Els candidats intel·ligents expliquen el buit d'ocupació per endavant en la seva carta de presentació de currículums. Els candidats que intenten cobrir la bretxa laboral o enganyar l'empresari potencial, utilitzen trucs perquè els seus materials d'aplicació apareguin lliures d'espais laborals.
Els sol·licitants utilitzen anys d'ocupació, en comptes d'anys i mesos, com a exemple, per cobrir breus llacunes d'ocupació. També utilitzen resums funcionals , que fan èmfasi en les habilitats i els èxits, en comptes de la cronologia per cobrir les llacunes laborals. Depenent de la raó de la bretxa laboral, els candidats formen històries, algunes veritables, algunes no, per explicar la seva diferència en l'ocupació.
Les persones intel·ligents utilitzen el temps dedicat a l'atur que es prepara per tornar al mercat laboral.
Com superar la bretxa de l'ocupació
Preocupat per recuperar la força laboral després d'un buit en el vostre lloc de treball? Hauríeu de ser quan consideri les males experiències que alguns empresaris han tingut quan tenen possibilitats a persones amb un buit en la seva història laboral.
Addicionalment, el mercat laboral sembla tenir candidats qualificats per a la majoria de les posicions. Com serà el seu currículum, amb una bretxa laboral d'un, cinc o deu anys, que s'apilin als de les persones que han anat acumulant èxits i assoliments professionals durant deu anys?
Les mares i pares que es queden a casa i que crien els seus fills, més que no pas la seva experiència i visibilitat en un lloc de treball, són el grup més gran per aportar aquestes llacunes. Fins i tot un parell d'anys fora de la plantilla pot arrasar la teva carrera si no tens cura.
En els pitjors casos, pot passar a ser desocupat en el seu camp. Fins i tot en els casos millors, segurament tindrà una retallada salarial i es trobarà informant a algú que anteriorment li hagués informat.
No vol dir que tornar a treballar no té esperança. Hi ha moltes persones que han tornat a treballar en un executiu, han desenvolupat el treball d'un somni o han creat un canvi de carrera després de l'atur triat. És només que és més difícil per a vostè amb una bretxa laboral.
Aquests consells us ajudaran a estar preparats per a l'ocupació mentre aixeca els fills o triga uns quants anys per una activitat no laboral. És molt millor passar aquell moment preparant-se per ser emprats per a treballar el mercat laboral després d'anys a casa.
Estareu millor preparats si feu cas d'aquests consells.
Consells per mantenir-se emprats durant una bretxa d'ocupació
- Treballa amb el vostre empresari actual: el vostre empresari actual, suposant que encara està treballant, pot valorar-vos i la vostra experiència. Parleu amb el vostre empresari per identificar possibles treballs a temps parcial o de consultoria o assignacions periòdiques que pugueu fer durant els anys amb què planeja treballar menys que a temps complet. Si treballes en màrqueting, per exemple, potser pots fer treballs independents en màrqueting de xarxes socials, fullets, el lloc web o comunicats de premsa.
Si treballa en Recursos Humans, podeu contractar per actualitzar manualment el manual dels empleats o ensenyar-los una classe periòdicament. És la forma més senzilla de mantenir-se en terra al lloc de treball durant una licitació prolongada. Feu el vostre millor toque abans de deixar el vostre treball. No dubteu a trucar, però, fins i tot si heu estat fora del treball durant un període de temps.
- Creeu i mantingueu la vostra xarxa abans d'aconseguir-ho: trobareu que és més fàcil mantenir els contactes professionals actuals que crear un grup nou uns quants anys per la carretera. Els contactes professionals es dispersen a noves posicions; els mentors es retiren; Els companys de treball valoren a nous llocs de treball.
Depèn de vostè de mantenir relacions, de vegades durant anys, amb persones que recordaran els seus talents quan decideixi tornar a treballar a temps complet. També és imprescindible que es relacioni amb amics i associats en la seva vida laboral com un professional educat que hagi optat per allunyar-se de la seva carrera per formar una família. Parlar sobre més que els nens; assegureu-vos que els vostres amics també coneguin el que feu professionalment. - Mantenir-se actiu en associacions professionals: la majoria dels camps professionals tenen associacions professionals que patrocinen reunions, conferències, comitès, sessions de formació i més per als membres. Manteniu-vos actiu a la vostra associació local assistint a reunions, escrivint per al butlletí, actuant com a ambaixador de bona voluntat i assistint a conferències nacionals. Voluntari per a les activitats que més s'ajusten al vostre camp i interessos professionals. Trieu les activitats en què interactuareu amb molts membres per ampliar la vostra xarxa al mateix temps.
- Voluntari a les organitzacions de la comunitat, l'escola i les organitzacions cíviques: el treball voluntari desafiant pot ajudar a omplir els buits del vostre full de vida si torneu a la vostra carrera original o creeu un canvi de carrera en el futur. Inverteix el temps de pensament per determinar quin tipus de treball voluntari serà el més estratègic per als vostres objectius a llarg termini?
Servir com a president de la junta escolar és probable que valgui més quan torneu a treballar que cosir vestits per a l'escola. Feu els dos si teniu temps i energia: compleixen diferents aspectes del vostre esperit. Penseu en com apareixerà el treball voluntari en el currículum vitae i l'estrès que contribueix al voluntariat relacionat amb el vostre futur treball. - Mantingueu el vostre fitxer de currículum actualitzat: feu un seguiment de les noves habilitats i activitats que heu desenvolupat i experimentat durant el vostre temps fora de la força laboral. Manteniu el fitxer de currículum ple de notes sobre el vostre treball voluntari i altres contribucions. Quan vulguis tornar a treballar, estaràs encantat de mantenir bons registres del temps en què estaves desocupat.
- Crear una petita empresa i treballar fins i tot unes poques hores a la setmana: pensar creativament. Una mare que sé acaba de deixar la mà d'obra per passar temps amb la seva filla d'onze anys. Ella està llançant un negoci a Internet casolà de menjar perruqueria. Actiu des de fa anys a les associacions de Greyhound, ha identificat la seva base de clients inicial i planeja expandir-se des d'allà.
Escriure per a diaris, revistes i negocis; desenvolupar materials de màrqueting per a organitzacions; vendre la vostra experiència professional com a consultor; fer espelmes o altres artesanies; dissenyar i mantenir jardins; operar un centre de guarderia o una escola domiciliària; dissenyar i construir llocs web; pintar, pintar i decorar llars i negocis; atendre esdeveniments especials; i ofereix serveis d'assistència virtual d'oficines a través de la web. - Mantingueu les vostres habilitats actuals: us podeu imaginar un programador d'ordinadors que trobi una posició nova després de cinc anys fora de la plantilla? Tampoc no puc I. Tret que pugui demostrar les habilitats actuals.
Els camps com la banca, la legislació laboral, els valors i la planificació financera canvien ràpidament. Assistir a l'escola, fer seminaris de postgrau, participar en l'aprenentatge en línia i llegir per mantenir-se actual en el seu camp. La vostra universitat local pot tenir classes que podeu auditar si no podeu pagar la matrícula.
No, una classe d'actualització ràpida no us ajudarà a sortir a la majoria de camps quan decidiu tornar a treballar o canviar de cursa. Mantenir-vos al dia del vostre camp cada any és la millor manera de mantenir-vos ocupable en alguna cosa que vulgueu fer. - Utilitza el temps a casa per canviar de carrera: potser és hora de provar alguna cosa nova. Un temps fora del treball és perfecte per perseguir opcions de carrera i aprendre més sobre tu i els teus interessos. És possible que vulgueu crear la vida que vulgueu amb una crisi de mitjana carrera.
Si decideix canviar de carrera, pot invertir el temps per obtenir el grau necessari. O bé, podeu gastar el vostre voluntari o el temps de negoci a casa amb les habilitats necessàries per a la nova carrera. - Penseu en la possibilitat de treballar a temps parcial : treballar a temps parcial en el seu camp, canviar el seu camp de carrera o simplement mantenir el registre del seu treball fresc. Els diners també poden ser útils per a la família o per finançar els vostres objectius futurs.
- Penseu en la possibilitat de compartir feina: moltes persones han optat per deixar la mà d'obra per períodes de temps. Els empresaris poden haver de considerar maneres creatives de mantenir vàlides les persones que treballen o omplir posicions difícils d'omplir. L'intercanvi de feina , ja sigui mitja jornada o la divisió de la setmana, pot funcionar tant per als empleats com per a l'empresari si les línies de comunicació romanen obertes.
I, el treball compartit pot funcionar millor per a tots els interessats quan dues persones talentoses inverteixen la seva energia en la mateixa feina.
Amb una inversió constant en tu i mantenint la vostra rellevància laboral i professional, podeu superar una bretxa laboral. Tria estar preparat per al dia en què el gerent de contractació demana: "Què ha estat fent durant els últims deu anys". Podeu respondre, "Molt. Voldria dir-vos sobre aquest moment".
Com a empresari, busca candidats amb integritat. Expliquen el buit d'ocupació en la seva carta de presentació. Són veraces quan expliquen el temps dedicat a l'atur durant l'entrevista de treball.
Amb el frau de materials d'aplicació en augment, cal saber qui està contractant .
També conegut com: bretxa en l'ocupació, reprendre la bretxa