Escriure una carta de referència per a un especialista en màrqueting
Quan un empleat ha estat valorat i valorat per un empresari, la carta de referència que escriviu ha de transmetre aquest sentiment al potencial nou empleador. Si l'empleat encara està amb la vostra organització, esperem que us hagi enviat el seu valor.
Els empleats busquen nous llocs de treball per moltes raons . El vostre empleat no controla completament diversos motius pels quals podria deixar la vostra feina. En el passat, les empreses han perdut empleats que tornen a l'escola de graduats, es casen i es traslladen a l'estat de casa del cònjuge, es mouen perquè el cònjuge amb un doctorat recentment creat. ha pres un nou treball en un altre estat i viure més a prop dels seus pares malalts i envellits. Aquestes són les raons per les quals un empresari no pot controlar per què un empleat surt.
Aquests individus, si han treballat amb èxit per a la vostra empresa, mereixen qualsevol ajuda que pugui donar-los per trobar feina a la seva nova ubicació. De fet, qualsevol cosa que pugueu fer per ajudar els vostres empleats valorats a trobar la seva pròxima gran oportunitat és mostrar-los amabilitat i marcar-vos com a empresari d'elecció . En aquest dia de difondre ràpidament informació sobre els mitjans de comunicació social, podeu comptar amb la vostra amabilitat o manca d'això, esdevenir un tema.
En altres casos, els empleats excel·lents deixen la vostra empresa per una oportunitat que actualment no podeu oferir. Es marxen per un augment del salari del 10-20 per cent, per assumir un paper directiu, per aprendre un nou llenguatge de programació, per diversificar les indústries i moltes més, bones raons.
(En aquests casos, cal descobrir què va fer que l'empleat comenci a mirar, en primer lloc, especialment si mai no li va explicar el que necessitava o que no rebia).
Obteniu més informació sobre com proporcionar cartes de referència i recomanacions . Tingueu en compte aquestes recomanacions generals sobre la resposta a les sol·licituds de comprovació de referència .
Carta de referència de mostra
Utilitzeu aquesta referència de referència com a referència i format quan vulgueu escriure les vostres pròpies lletres de referència .
Data
Sr. Jonathan Meijer
Comestibles Meijer
12876 Goodwill Rd.
Grand Rapids, MI 49765
Benvolgut / a Jonathan Meijer:
Rebecca Jacobson em va informar a la Fisher Corporation des de març de 2009 fins a l'agost de 2017. Va ser un especialista en màrqueting que va treballar a la majoria de les àrees del departament de màrqueting de la nostra empresa.
Com a comercialitzador generalista. Rebecca va contribuir a comunicacions de màrqueting escrivint comunicats de premsa per a mitjans específics, ajudant a crear fires i desenvolupant missatges de producte i materials de màrqueting per atreure clients.
També va treballar amb els mitjans de comunicació social , configurant i supervisant els nostres comptes amb Twitter, Facebook i diversos llocs de xarxes socials. En aquesta capacitat, Rebecca va ser la nostra presència de mitjans socials en línia. Ella va respondre a les necessitats del client i va construir una conversa permanent amb clients i clients potencials. Va coordinar amb altres empleats per satisfer les necessitats del client.
Em va agradar treballar amb Rebecca. Estava ansiosa d'aprendre noves àrees de màrqueting i va fer un treball excel·lent expandint els nostres esforços de màrqueting a les xarxes socials.
El nostre accés a Facebook va augmentar un milió després que va començar el nostre compte. Rebecca també va ser un excel·lent escriptor amb un enfocament creatiu per desenvolupar els nostres materials de màrqueting.
Un jugador d'equip, Rebecca va treballar bé amb els seus col·legues de màrqueting. Com a especialista en el seu temps dividit entre moltes responsabilitats, va equilibrar les necessitats de competència amb humor i professionalitat.
Va ser hàbil a identificar mitjans de comunicació i aconseguir cobertura de premsa per als nostres productes. Rebecca va ser conegut per tornar de fires amb informació sobre centenars de clients potencials per al departament de vendes contactar per al seguiment.
Recomano Rebecca per qualsevol posició que aprofiti les seves habilitats i el seu comprovat registre de contribució al màrqueting. Va ser un excel·lent col·lega i col·laboradora.
Truca'm si necessites informació addicional.
M'agradaria dir-vos més sobre els èxits de Rebecca a Fisher Corporation.
Salutacions,
Michael R. Cox
Director de Màrqueting
Oficina: 734-233-4801 o Cèl·lula: 734-998-3208
Col·loqueu una còpia de la carta de referència, després de la seva revisió per Recursos Humans, en el fitxer personal del treballador .