La teva entrevista de treball ha acabat. Ara que?
Hi ha regles que ha de seguir, una etiqueta post-entrevista . No fer-ho pot fer mal a les vostres possibilitats d'aconseguir el treball; fins i tot podeu involuntar-vos a la ira del vostre possible empresari , o almenys si us trobeu al peu incorrecte si realment aconsegueix el treball.
No es fa quan balles fora de l'edifici, punxant-se tot el camí. A continuació, us oferim uns quants passos més.
Envieu una nota d'agraïment
Aquesta no és una necessitat, sinó que ens enfrontem, mai no agraeixo a ningú per res. Tothom, fins i tot l'individu que acaba d'entrevistar en el transcurs normal de la seva jornada laboral, li agrada sentir-se agraït i saber que es reconeix la seva inversió de temps.
Per descomptat, una entrevista no és una situació típica: després de tot, no rebreu cap regal, però una nota d'agraïment us farà destacar d'altres candidats quan la competència per a un treball és difícil. Aquells que no van pensar que hagin enviat una nota d'agraïment cauran al revers del paquet.
Si envieu una nota , assegureu-vos de fer-ho immediatament a l'entrevista. Manteniu-lo breu i professional. No ho usis per vendre't de nou, tot i que és correcte tornar a esmentar l'interès que tens al lloc.
No vagis per la borda amb estacionària. Estàs agraint a l'entrevistador, sense intentar impressionar. Fins i tot un correu electrònic funcionarà bé.
Tingueu en compte el seguiment
Sovint, els empresaris prenen molt de temps abans de decidir contractar a algú. Això vol dir que probablement hauràs d'esperar més temps del que vulguis saber si has aterrat el treball.
Està bé fer un seguiment després d'una entrevista, però només després d'un determinat període de temps, i només una vegada.
Si comença a molestar a algú sobre si ha pres una decisió de contractació , es convertirà en molèstia. Recordeu que els administradors de contractació solen ser persones que intenten fer els seus treballs habituals i omplir una posició. Tenen tasques que han de tendir a, i omplir una posició de lloc obert pot no estar al capdamunt de les seves llistes. Així que no els molestis. Si no heu escoltat cap resposta en més d'una setmana, podeu enviar-vos un correu electrònic breu i, de nou, expressar el vostre interès, però no truqueu-ne. Com a regla general, la trucada és més invasiva.
Després d'això? Has de deixar que sigui i seguir endavant.
Què passa si no escolteu res?
Desafortunadament, els empresaris en general no arriben a donar-te males notícies. Molt sovint, els empresaris no tornen als candidats que no se'ls ofereix la feina. És especialment cert si l'individu amb qui heu entrevistat no es troba al departament de recursos humans.
Si han passat setmanes i encara no heu sentit una paraula, no hi ha cap dany en l'enviament d'una segona nota. Dit això, probablement pugui suposar que no va aconseguir la feina si han passat setmanes i setmanes.