Preguntes de la entrevista per avaluar l'aptitud del candidat en el vostre lloc de treball
Voleu contractar el sol·licitant de feina que, a més de les habilitats i qualificacions laborals requerides, exhibeix el millor ajust dins de la cultura de la vostra organització .
Aquest possible empleat és probable que sigui un bon partit tant per a la vostra posició com per a la vostra organització. Els empleats més reeixits saben com dur a terme el treball en el context de les organitzacions que els utilitzen.
Els contractes més reeixits ajuden tant a la feina com a la vostra cultura laboral .
Al mateix temps, vol evitar la trampa de contractar persones que són igual que tu, clons per dir-ho . Un nou empleat és la vostra oportunitat de portar noves idees i direcció a la vostra organització. No elimineu l'oportunitat escollint només els empleats que podrien convertir-se en el vostre nou millor amic. Busqueu persones que comparteixin els vostres valors culturals però que poden tenir un enfocament molt diferent per fer el treball.
Trieu nous empleats que desafien el vostre pensament
Tria nous empleats que desafien el teu pensament amb noves idees i noves maneres d'observar situacions familiars. Creeu un entorn en què es donin a conèixer diferents enfocaments i es considerin al seu mèrit.
Eviteu pensaments, "però sempre ho hem fet" i "ho provem i no funciona". És impossible duplicar les circumstàncies en què una solució particular no funcionava. Torna-ho a provar. Vegeu què passa després de la primera situació que us va ajudar a aprendre.
Totes les millors preguntes sobre entrevistes culturals que pregunti a possibles empleats no separaran els seus contribuents positius, tret que també els acoji a un entorn de treball que afavoreixi les diferències d'opinió.
18 preguntes d'entrevista per avaluar l'ajustament cultural
Aquestes són preguntes d'entrevista per exemple que l'ajudaran a avaluar si el vostre possible empleat és una bona coincidència amb la cultura i el lloc de treball dels empleats . Aquestes preguntes no apareixen en cap secció prioritària. Haureu d'escollir les preguntes que millor s'adaptin a les característiques que cerqueu trobar en un nou empleat en funció de l'entorn del vostre lloc de treball.
A mesura que pregunteu preguntes d'entrevista cultural i reviseu les respostes del vostre candidat a les preguntes de la vostra entrevista, mantingueu aquestes pautes per avaluar les respostes de les preguntes de la vostra entrevista. Contractaràs millors empleats que millor triomfessin treballar en la teva cultura si ho fas.
- Descriu l'entorn o la cultura del treball en què ets més productiu i feliç.
- Quines són les característiques exhibides pel millor cap que heu tingut-o voleu que hagueu tingut?
- En la vostra experiència, què fa com una organització fomenta l'ús de la vostra energia i esforç discrecional , que la voluntat que cada empleat té, per anar més enllà, endurir-se més, passar més temps i fer el que sigui necessari per fer el treball?
- Descrigui l' estil de gestió que generarà el millor esforç i esforç.
- Descrigui el que creu que són els rols més efectius que juga un bon gerent en la seva relació amb els membres del personal d'informes.
- Tens un millor amic a la feina? Com et sents per ser amics amb els teus companys de feina? És una pràctica sàvia?
- Quins són els aspectes positius del vostre entorn laboral i laboral actual o l'última posició que vau tenir abans d'arribar a aquesta entrevista?
- Quin és l'únic factor més important que ha de ser present en el vostre entorn de treball per a que us hàgiu d'utilitzar amb èxit i feliç? Ara que ha respost a aquesta pregunta, quins eren altres dos que vau debatre sobre la resposta abans de donar la resposta que vau triar?
- Quin és el vostre estil de treball preferit? Preferiu treballar sol o com a part d'un equip? Quin percentatge del seu temps assignaria a cadascun, donat l'elecció?
- Com els vostres companys de feina us han de descriure el vostre estil de treball i les vostres contribucions al vostre treball anterior?
- Quines són les expectatives de tres a cinc que teniu d'alts directius en una organització en què funcionarà correctament?
- Explica'ns una ocasió en què creus que t'ha encantat un client, ja sigui un intern o un client extern.
- Quan treballeu amb un equip, descrigui el paper que és més probable que jugui a l'equip.
- Com els companys de feina podrien descriure el paper que juga en un equip?
- Quan treballeu amb la gent, en general, descriu la vostra relació preferida amb ells.
- Com informarien els membres del personal la seva relació amb vostè? Què els agradaria veure fer més, menys, començar i aturar?
- Proporcioneu un exemple d'un moment en què vau sortir del vostre camí i va saltar pels cèrcols per delectar un client.
- Expliqui'ns sobre una decisió que va fer que es va fer basada principalment en les necessitats i els ingressos del client.
Sample Job Interview Questions for Employers
Utilitzeu aquestes preguntes d'entrevista de treball mostrant quan entrevisteu als potencials empleats.
Entrevista de mostres Respostes de preguntes als empresaris
Utilitzeu aquestes preguntes de la entrevista suggerides per avaluar les respostes del candidat a les preguntes de la vostra entrevista.