Des de llançar una festa a comprar un regal, aquí hi ha algunes idees fantàstiques
I, la jubilació canvia les relacions, els patrons habituals i les interaccions entre companys de feina . Podeu fer memorable la jubilació del vostre company de treball, tant per al company de feina com per als empleats que romanen.
La jubilació d'un treballador valorat fa espurna emocions mixtes. D'una banda, ets feliç i emocionat pel proper capítol del teu company de feina. D'altra banda, estàs trist i amb molta malenconia davant la possibilitat de perdre el temps i la interacció diària.
Les carreteres es divergeixen quan el vostre company de feina entra a la jubilació i el seu temps futur és difícil d'imaginar o predir. El jubilació porta les portes esperades i inesperades que s'obren que no són fàcilment predictibles. Fins i tot les persones que es jubilen amb un pla poden canviar d'opinió i prendre un camí en una direcció mai vista. No podeu afectar els plans futurs del jubilat.
Però pot afectar el present. Podeu fer que la vostra transició cap a la jubilació sigui memorable i emocionant. Feu la jubilació un temps per recordar, celebrar i agrair .
Planifiqueu i implementeu records de retirada per al vostre company de feina. Conèixer el vostre company de feina i els seus gustos l'ajudarà a seleccionar esdeveniments i oportunitats que el vostre company de feina apreciarà més a mesura que s'aproximi a la jubilació.
Celebreu el jubilació del vostre company de feina
Planifiqueu una festa per a la jubilació del vostre company de feina. Un esdeveniment clau a la baixa a la tarda o al vespre, o fins i tot al migdia, hauria de reflectir els desitjos del vostre company de feina. Pregunteu al vostre company de feina que es retira: no us sorpreneu. Potser un dinar amb els companys de feina us agradarà mentre un sopar és vergonyós i massa.
Si coneixeu bé el vostre company de feina, sabreu com reaccionarà l'individu a un esdeveniment planificat per reconèixer la seva jubilació.
Doneu una targeta de jubilació, signada per tothom a l'oficina . Una targeta sempre és apropiada. La targeta portarà records i permetrà a tothom, fins i tot els companys de feina que no coneixen bé l'individu, a participar a la recepció.
Planifiqui un regal de jubilació. Els companys de feina poden comprar regals per si sols , encara que és possible que vulgueu coordinar per evitar regals duplicats. Molts companys de feina, tanmateix, agrupen els seus diners per oferir als companys de feina retirats un parell de regals memorables. (Recordeu la màxima importància sobre les col·leccions d'oficines: sempre han de ser voluntàries. Les persones que coneixen millor el vostre company de feina voldran contribuir al regal de jubilació).
Els regals relacionats amb el viatge, les aficions preferides del vostre company de feina o els objectes de l'empresa i els regals registrats s'adapten a la factura dels regals de jubilació. Una camisa de golf, una tassa de cafè, un tote de viatge o un suèter amb el nom de l'empresa o el logotip sempre són apreciats.
Recordeu que l'objectiu és l'acreditació de la jubilació. Parleu amb el vostre company de feina sobre els plans de jubilació per tal que els vostres regals siguin adequats i seran benvolguts.
Personalitzeu un regal de jubilació. Si el temps ho permet, a més de qualsevol altre regal de jubilació, creeu un llibre de memòria o un bloc de notes amb imatges de companys de feina al llarg dels anys, parafernàlia d'esdeveniments i activitats de l'empresa, i pensaments escrits i records de companys de feina.
Cada treballador pot fer la seva pròpia pàgina o apropar-se al projecte de jubilació com un llibre d'autògrafs.
Si bé altres regals poden estar en un prestatge d'armari, sempre es valora un llibre de memòria. A la jubilació, un llibre de memòria recuperarà els bons temps compartits per tots.
Planifiqui un esdeveniment de jubilació per als seus companys de feina més propers. A més de qualsevol esdeveniment públic, coordineu un dinar per a companys de feina més properes a l'amic que es retira. El dinar és un moment per establir amistats, compartir plans de jubilació i recordar-los.
Presenta una empresa oficial gràcies i premi de servei. Establir una tradició dins de la vostra empresa per reconèixer la jubilació d'un empleat amb un regal d'empresa oficial. Sí, el rellotge de l'empresa d'or va ser usat i apreciat durant la jubilació.
El rellotge del mantell o la placa gravada ocupaven llocs d'honor en la casa de retir dels empleats.
Trieu un premi que recordi a l'empleat de la vostra empresa o indústria. Honra de retirar els empleats amb el premi en una breu cerimònia amb refrigeris.
Prepara una breu presentació sobre els aspectes destacats de la carrera de l'empleat. A l'acte de benvinguda oa la presentació oficial de l'empresa del premi de servei , el discurs hauria de resumir breument les contribucions i els èxits de l'empleat.
Les històries divertides i els records càlids són un component crucial de la presentació d'un adéu. L'humor és benvingut, com és la brevetat. (Aquesta és una tasca més difícil quan l'empleat ha treballat per a diversos empresaris durant la seva carrera professional).
Depenent de la personalitat i els desitjos del treballador retirat, podeu fer que aquesta presentació sigui menys formal; Demana a un nombre de companys de feina que parlin o que formin el format com un escalofriant.
Pel·lícula de vídeo de jubilació. Filma els esdeveniments que teniu per a la jubilació del vostre company de feina. El vídeo proporcionarà una memòria més del temps dedicat als companys de feina a l'oficina.
Produir una memòria d'empresa. La clau és produir una memòria que no requereix molta espai. Per exemple, alguns companys de feina han escrit memòries en una pancarta de 40 peus que va agrair la festa de retirada del company de feina. La pancarta ofereix molts records de moments especials i millors desitjos per a un futur feliç en la jubilació. Però, retrospectivament, probablement, la pancarta mai no s'hagi obert des de la nit del partit.
En una nota personal, un grup de clients va celebrar el final del nostre compromís de consulta amb un poema escrit a mà en una placa. També, de forma creativa i amb molta diversió, s'han reunit 10 cartells de 3'x4 'amb records del nostre temps, detallats en barres de caramel i caixes.
Penseu: el nostre treball amb vosaltres ha produït resultats bons i abundants i molts Snickers, Chuckles i Bit 'o Honey. Sí, aquest era el meu regal (i em va encantar). Al mateix temps que l'atreureví en el moment i ho vaig fotografiar, els cartells posteriorment es trobaven en un prestatge fins que els ratolins s'hi van ficar. La placa encara s'asseu al meu escriptori.
Per tant, tingueu en compte una memòria oficial com una fotografia presa professionalment del company de feina i dels seus companys d'oficina. Aquesta és una idea preferida per a la jubilació, però altres possibilitats només estan limitades per les preferències del vostre company de feina, les tradicions de l'oficina i la vostra imaginació.
Celebreu una reunió de transició de jubilació amb personal de recursos humans. De manera similar al material que es troba a la llista de verificació de finalització d'ocupació , la reunió de transició de jubilació acaba formalment la relació laboral. A la reunió, el personal de RRHH ha de treballar amb l'empleat que es retira, de manera que es gestionen beneficis , plans de 401 (k), pensions, assegurança mèdica i qualsevol altra cosa que es consideri per a la jubilació mentre l'empleat encara estigui present al vostre lloc de treball.