El valor de l'educació experiencial
Què busquen els empresaris en un candidat que sol·licita un treball específic? Podeu pensar que una de les primeres que busca un empresari és un GPA elevat.
Encara que un alt percentatge de GPA pot ser molt important per a alguns llocs de treball com els de serveis financers o de ciències, moltes enquestes dels empresaris demostren que l'experiència laboral rellevant és la que més busquen als candidats a la feina.
Hi ha moltes maneres d'obtenir aquesta experiència rellevant i les pràctiques , cooperatives, projectes de recerca i oportunitats d'aprenentatge de serveis són alguns dels més populars. Moltes companyies utilitzen els seus programes de pràctiques o cooperatives com a camp de formació per al seu proper grup de noves contractacions. No només aquestes empreses obtenen estudiants que tenen experiència rellevant, sinó que també reben nous empleats que ja estan familiaritzats amb l'empresa que necessitaran menys formació una vegada que es contractin per poder arribar a bord.
Encara que molts dels meus articles se centren específicament en passanties o en pràctiques i cooperatives, l'enfocament d'aquest article es refereix a les seves diferències i com afecten els estudiants.
La diferència entre passanties i cooperatives
Les pràctiques solen ser per un semestre o durant l'estiu i es poden pagar o no pagar depenent de l'empresari, sovint els estudiants faran més d'una pràctica a tota la seva carrera universitària perquè puguin provar un parell de camps o posicions diferents i comparar-los amb veure quina més els agrada.
En general, les cooperatives duren més d'un semestre. Els estudiants podrien fer classes a la tardor i treballar a la companyia durant el semestre de primavera. Aquesta rotació de vegades pot continuar durant més d'un any.
Pràctiques
Segons Wikipedia, una pràctica "és un sistema de formació en el treball per al col·lectiu blanc i les carreres professionals.
Les pràctiques de carrera professional són similars a les d'aprenentatge per al comerç i els llocs de treball professional. Encara que els interns solen ser estudiants universitaris o universitaris, també poden ser estudiants d'educació secundària o adults postgraduats. De vegades, són estudiants de secundària o fins i tot d'educació primària ".
"En general, les pràctiques funcionen com a intercanvi de serveis per a l'experiència entre l'estudiant i el seu ocupador. Els estudiants intercanvien la seva mà d'obra barata o gratuïta per adquirir experiència en un camp determinat. També poden fer servir una pràctica per determinar si tenen interès en una carrera particular, crear una xarxa de contactes o obtenir crèdits escolars. Alguns interns també troben ocupació permanent i remunerada amb les empreses en què van internar. D'aquesta manera, els empresaris també es beneficien perquè els interns experimentats necessiten poca o cap formació quan comencen l'ocupació regular a temps complet ".
Co-Ops
"L'educació cooperativa és un mètode estructurat de combinar l'educació basada en l'aula amb l'experiència laboral pràctica. Una experiència educativa cooperativa, comunament coneguda com a "cooperativa", proporciona crèdits acadèmics per a una experiència laboral estructurada. L'educació cooperativa adquireix una nova importància per ajudar els joves a fer la transició entre l'escola i el treball, l'aprenentatge de serveis i les iniciatives d'aprenentatge experiencial ".
A més de l'experiència laboral rellevant i l'augment de les possibilitats d'obtenir una oferta de feina , consulteu l'article de Forbes, "Per què els programes de College Co-Op totalment rock".