De l'alimentació als favors: formes d'expressar gràcies per l'apreciació dels empleats
Busqueu idees sobre com elogiar i agrair als companys de feina i als empleats? Les oportunitats són infinites i limitades només per la vostra imaginació.
Podeu agrair als empleats d'aquestes 40 maneres diferents al vostre lloc de treball. Podeu utilitzar aquestes 20 maneres de dir als empleats que us interessa promocionar la seva felicitat en el treball .
També podeu posar-vos en contacte amb el que us agrada dels vostres companys de feina a la feina. Tot i que cada empleat té diferents necessitats d'apreciació, les seves pròpies necessitats poden servir-vos bé com a punt de partida.
10 Grans maneres d'expressar la vostra apreciació als empleats en el treball
Aquí teniu deu maneres de mostrar el vostre agraïment als empleats i companys de feina. Per què no avançar i fer el seu dia?
- Lloat alguna cosa que el vostre company de feina ha fet bé. Identifica les accions específiques que has trobat admirable. Aquest elogi se sent sincera, ja que es va prendre el temps per deletrear detalls, i no només "va fer un bon treball". També fa èmfasi en les accions que voldríeu veure a l'empleat amb més freqüència i tothom es beneficia quan la gent té una orientació clara .
- Digui gràcies . Mostreu el vostre agraïment pel seu treball i aportacions. I, no us oblideu de dir si us plau sovint. Les carícies socials pertanyen al treball. Un lloc de treball més amable, cortès i civilitzat és apreciat per tots.
- Pregunti als vostres companys de feina sobre els seus interessos importants. Les preguntes i reconeixements sobre la seva família, la seva afició, el seu cap de setmana o un esdeveniment especial al qual van assistir sempre són benvinguts. El vostre interès genuí -al contrari a ser nus- causa que la gent se senti valorada i cuidada. Demostreu aquest interès regularment fent preguntes com "Com va sortir el torneig de Johnny aquest cap de setmana?"
- Ofereix als membres del personal una programació flexible per a les vacances, si és possible. Si la cobertura del treball és fonamental, publiqueu un calendari perquè la gent pugui equilibrar el temps lliure amb el dels seus companys de feina. (Tingueu en compte que un calendari de treball flexible és un benefici que els empleats desitgen tot el temps).
- Presenta un regal personalitzat. Conegui els interessos del seu company de feina prou bé com per presentar un petit obsequi ocasionalment. Un regal apreciat i el gest de proporcionar-lo il·luminaran el dia del vostre company de feina. Una targeta de felicitació té el mateix propòsit. Podeu donar una targeta sense cap motiu, celebrar un dia especial com ara un dia d'aniversari o mostrar simpatia quan un company de feina està malalt o té una mort familiar.
- Si es pot permetre, dóna diners al personal. Les bonificacions de final d'any , les bonificacions d'assistència, les bonificacions trimestrals i els certificats de regal "agraden" molt bé. El personal de TechSmith rep un percentatge del seu salari anual per la bonificació de final d'any.
- Gairebé tothom aprecia els aliments. Prengui companys de feina o personal per dinar per a un aniversari, una ocasió especial o sense cap motiu. Deixa que el teu host seleccioneu el restaurant. O, demaneu pizza o dinar d'un proveïdor o una botiga que lliuri. Programeu un dinar per a un equip que ha complert els seus objectius actuals i suprimeix la seva cronologia promesa.
- Crea una divertida tradició per a unes vacances de temporada. Els empleats de ReCelular dibuixen noms per al seu canvi de regals Secret Santa . Alison Doyle, un expert en recerca de feina , solia treballar en els serveis professionals de Skidmore College, on van fer un regal a la seva festa de festa anual.
LuAnn Johnson, que treballa en Recursos Humans en el Pla Schaller Anderson Mercy Care, diu: "Celebrem el dimarts de dimarts, els dimarts, entre l'acció de gràcies i el nadal. Ens relacionem amb departaments o persones que normalment no treballen junts com a unitat i assignen un dia per oferir matisos grollers, saludables o deliciosos per als altres grups. És un gran mesclador, una oportunitat per demostrar les nostres habilitats culinàries i un constructor moral: no parlar del sucre alt ". - Tracte als membres del personal. Porteu bagels, donuts o un altre tracte per al personal i els companys de feina. Ofertes com ara galetes o magdalenes, en particular qualsevol cosa que hagueu cuinat personalment, són un gran èxit. (Has provat pastissets de pastisseria en cons de gelat? La gent els encanta). Un altre èxit? Porteu el xocolata amb xocolata.
- Finalment, proporcioneu oportunitat. La gent vol possibilitats d'entrenament i d'entrenament creuat. Volen participar en una comissió especial on es notin els seus talents. Els agrada assistir a reunions d'associacions professionals i representar la vostra organització en esdeveniments cívics i filantròpics. Actualment només teniu els vostres executius assistents a aquests esdeveniments? Difondre la riquesa d'oportunitats per a tots els empleats. Apreciaran realment les oportunitats.
Aquestes són les meves deu maneres de demostrar l'apreciació dels empleats i companys de feina. Estira la teva imaginació. Hi ha centenars d'altres idees d'aprenentatge d'empleats i treballadors que esperen que trobeu-les.
Et portaran èxit en la motivació dels empleats, en el reconeixement dels empleats i en la creació d'un lloc de treball positiu i productiu.
L'apreciació dels empleats mai està fora de lloc. De fet, en moltes organitzacions, sovint és una mercaderia escassa. Feu que el lloc de treball sigui l'excepció. Utilitzeu totes les oportunitats per demostrar la vostra gratitud i agraïment als empleats.