Deures
Els responsables de l'explotació agrícola són responsables de supervisar diàriament a diversos empleats de la granja, com ara gerents de graners , gestors de ramaderia o semental , avis i personal d'oficina. Poden assistir-los en aquestes funcions de supervisió per un ajudant de gerent de la granja, una posició que sol sols existeix en operacions de major escala.
Els responsables de les explotacions petites tendeixen a tenir més contacte directe amb els cavalls. Els directius de grans operacions comercials sovint han de dedicar un temps important a l'administració i els deures financers i, per tant, tenen una quantitat limitada d'interacció directa amb els cavalls.
Els gerents de cavalls interactuen regularment amb professionals equins, com ara instructors d'equitació , entrenadors de cavalls de carrera , proveïdors d'alimentació i farratge, ferradores , veterinaris equinos i altres proveïdors de serveis. Prenen decisions sobre quins proveïdors faran negocis i quins hospitals veterinaris optaran per consultar. Ells aconsellen al propietari de la granja sobre quins cavalls vendre o comprar, avaluar el desenvolupament de poltres, controlar l'avanç dels cavalls en la formació i supervisar la gestió de les finances de l'operació.
Els administradors de finques també solen supervisar el manteniment de tota la granja, inclosa la reparació d'esgrima i graner, la substitució d'equips, el servei de tractors i vehicles, i pressupost per a tots els costos de manteniment.
Opcions de carrera professional
Els gerents de granges de cavalls poden treballar en una varietat d'entorns, incloses les granges de cria, mostren granges de cavalls, cavallerisses, centres de formació i hospitals veterinaris. Un mercat especialment gran per als gerents de cavalls gira al voltant de la indústria de cavalls de pura sang, on moltes operacions de carreres, criança i entrenament requereixen serveis de gestió.
Educació i formació
Els gerents agrícoles sovint tenen un títol universitari, tot i que això no sempre és requerit pels possibles empleadors. La indústria equina sempre ha aportat un valor significatiu en l'experiència, de manera que si un candidat ha treballat a través de les files (i ha obtingut una experiència significativa), és possible que aconsegueixin una posició de gestió amb només un diploma de batxillerat. L'educació útil per a un gerent de granges de cavalls inclouria la possibilitat d'obtenir una llicenciatura en un camp com ara Equine Science, Animal Science o Equine Business Management.
Les habilitats informàtiques són cada vegada més importants per als directius de la indústria equina, ja que la majoria dels sistemes de manteniment de registres i comptabilitat són informàtics o basats en internet. Els administradors de finques solen fer una gran comunicació a través de correus electrònics amb proveïdors i professionals del servei.
L'experiència és clau
La majoria dels gestors de cavalls treballen a l'escala gràcies a la tradicional tradició de "pagar les seves quotes". Poden començar en una posició de nivell inferior com ara un nuvi, guanyar una promoció al capatàs de graners o al gerent de graners i després avançar al gerent assistent de granges. Si preneu aquest curs, en última instància, calificar per a les responsabilitats de l'administrador de tota la finca. És possible passar uns quants passos guanyant un títol en el camp, però un graduat universitari poques vegades avança directament a la posició d'un gerent de la granja.
Els responsables de l'explotació agrícola de cavalls han d'estar ben versats en tots els negocis que es realitzen a les seves instal·lacions. Per exemple, s'espera que el gerent de granges d'una granja de pura raça de Kentucky tingui una àmplia experiència en la valoració de pedigrees, planificació de races, adquisició de temporades de sementals, avaluació de la conformació, interacció amb les principals empreses de vendes i altres tasques especialitzades.
Sou
El salari dels gestors de cavalls pot variar àmpliament en funció de factors com l'àrea particular de la indústria (és a dir, la cursa, la reproducció o la presentació), l'educació i l'experiència del director en el camp i on es troba la granja.
L'Oficina d'Estadístiques Laborals (BLS) informa que el salari mitjà dels agricultors, ramaders i altres administradors agrícoles és de $ 80,320 (o una tarifa horària de $ 38,62). El 10 per cent més baix obtenia menys de $ 35,360 anuals mentre que el 10 per cent més alt guanyava $ 135,900 anuals.
Els responsables de les grans operacions comercials de cavalls poden guanyar uns salaris superiors a $ 100,000 l'any.
Les posicions de gestió equina sovint tenen avantatges i avantatges addicionals com ara una casa lliure a la granja, l'ús d'un vehicle agrícola, l'embarcament gratuït per al cavall propi del manager, les vacances remunerades i l'assegurança mèdica.
Perspectiva professional
Mentre que el BLS prediu que el nombre d'oportunitats per a tots els agricultors, ramaders i altres gerents agrícoles mostrarà una disminució molt lleu (2 per cent) a través de 2024, no separa els gestors de cavalls de les seves estadístiques generals. La indústria equina hauria de seguir disposant d'oportunitats de gerents de granja per a candidats qualificats amb la combinació adequada d'educació i experiència.