Per tant, vols convèncer al teu cap que et permeti telecomunicar i estigueu treballant en una proposta de teletreball que us faci referència a com es podria fer la vostra feina des de casa? Per ser el més eficaç possible, la vostra proposta hauria de centrar-se en el que pot fer teletreball per al vostre empresari, no per a vosaltres. Així que assegureu-vos d'incloure els avantatges del teletreball, tant general com específic, per al vostre empresari. Haureu de decidir quin dels avantatges específics s'apliquen a la vostra situació, tot i que aquests "dos i no" d'una proposta de teletreball poden ajudar-vos a centrar-vos en els més convincents.
Aquests són alguns dels avantatges més generals del teletreball a l'empresari, que podeu aplicar a la vostra situació específica.
El teletreball pot estalviar espai a l'oficina. Les empreses del centre de trucades han descobert això i han estat activament reclutant persones per treballar des de casa durant anys. S'han eliminat les ubicacions de centres de trucades senceres i s'han eliminat els costos immobiliaris i d'utilitat. Ara, una persona que decideix treballar des de casa (especialment si és només un arranjament de telecomunicacions a temps parcial ) no pot estalviar molt la vostra empresa, però si l'espai d'oficina és reduït a la vostra empresa, aquest argument podria tenir alguna influència.
Moltes eines disponibles que ajuden en teletreball són gratuïtes. Penseu Skype, GotoMeeting, Google Docs per començar, però hi ha tantes aplicacions gratuïtes que són útils en teletreball. I a més de les moltes, moltes eines de col · laboració gratuïtes, moltes empreses ja han construït la infraestructura tècnica, com VPN o servidors de SharePoint, que són necessaris per allotjar telecommuters.
I tot i que no era gratuït, posar-lo a utilitzar com a telecommuter probablement no afegirà cap cost.
El teletreball és bo per al medi ambient. Un menys viatger significa una mica menys gasos d'efecte hivernacle que entren al medi ambient. Si bé això no és un punt que afecti la línia de fons de la majoria de les empreses, les empreses que es comercialitzen com a "verds" o ecològiques poden veure el valor ambiental del teletreball com a punt persuasiu.
I les empreses que ofereixen beneficis relacionats amb el transport, com ara aparcaments gratuïts o descomptes en trànsit públic, de fet, veuran un efecte positiu en les línies inferiors.
Permetre teletreballar pot reduir la rotació del treballador. El teletreballament és un avantatge que els empleats no es rendeixen sense una gran consideració. L'augment de la satisfacció laboral que acompanya la independència d'aquest acord, també contribueix a evitar que els empleats abandonin, de vegades fins i tot quan hi ha una millor compensació disponible en altres llocs.
Els teletreballadors poden treballar de forma més flexible o treballar un calendari no tradicional. Aquest podria ser el vostre argument més convincent, però heu d'anar amb compte amb el que prometeu. La manca de viatge pot fer que els treballadors estiguin disponibles a la matinada oa la tarda. No obstant això, tampoc no voleu estar a la vostra disposició 24/7.