Els empresaris poden rebre un gran nombre de currículums per a cada posició que anuncien. Pot semblar una tasca pràcticament impossible per a que una empresa pugui travessar-los per trobar els millors candidats per entrevistar-los o per ser un dels candidats seleccionats.
Podeu ajudar-vos a facilitar la feina i moure l'aplicació de feina a la part superior de la pila, escrivint una carta de presentació específica i que coincideixi de prop amb les seves credencials al treball .
Com fer el tall
Els empresaris aconsegueixen reduir el grup de lletres de coberta i currículums a un nombre manejable. Com ho fan, pot donar-vos una idea de com escriure lletres de presentació que faran que el tall. Perquè, si la seva carta de presentació no passa de la llista, el vostre currículum no tindrà ni un cop d'ull.
Si la vostra carta de presentació i el full de vida no són perfectes, probablement acabaran a la pila de rebuig. I el perfecte perfecte significa que no hi hauria d'haver errors tipogràfics o gramaticals.
Els empresaris normalment ni tan sols consideren que un candidat que consideri no està qualificat a primera vista. Aquesta primera mirada a la vostra carta de presentació és la vostra oportunitat de fer una bona impressió i fer-la a la propera ronda. A continuació, us expliquem quins patrons busquen quan es consideren currículums i cartes de presentació.
Consells sobre redacció de cartes de títols orientats
Certament, és més fàcil escriure cartes de coberta genèriques o de manta del que és escriure una carta de presentació específicament orientada a cada posició que sol·liciteu. No obstant això, si no inverteix el temps per escriure cartes de presentació , és probable que no obtingueu l'entrevista, independentment de les vostres qualificacions.
Aquests són alguns suggeriments sobre com escriure una carta de presentació per a una obertura específica de feina:
Coincideix amb les qualificacions amb el treball
Això requereix molt de temps i esforç i no sempre és fàcil, però és important. Feu la publicació de feina i enumereu els criteris que busca l'empresari. A continuació, indiqueu les habilitats i l'experiència que té. Indiqueu com les vostres aptituds coincideixen amb els requisits del lloc de treball, o feu una llista comparativa dels criteris i les vostres qualificacions.
Exemple de publicació de feines
GESTOR DE OFICINES DE CAIXA. Realitza, supervisa la subscripció i venda d'entrades per a esdeveniments. Genereu i manteniu informes, realitzeu activitats comptables relacionades amb ingressos de taquilla, superviseu les operacions. Requereix habilitats de servei al client i experiència en comptabilitat.
Carta de coberta Exemple 1: paràgraf
Com Assistent de la Taquilla de la Companyia de l'Òpera de la Llum, vaig ser responsable de l'atenció al client, l'enviament de patrons i generant i mantenint informes de taquilla. A més, he mantingut registres i informes comptables per a totes les transaccions de taquilla.
Exemple 2 de la portada: llista
Requeriments del casino Office Manager:
- Realitza, supervisa la subscripció i venda d'entrades per a esdeveniments
- Genereu i mantinguin informes, realitzin activitats comptables
- Habilitats de servei al client i experiència en comptabilitat
Les meves habilitats i experiència:
- Gestió de taquilles, incloent entrades, manteniment de registres i gestió de bases de dades d'entrades
- Mantenir i generar informes
- Operacions i informes de comptes de taquilla
- Atenció al client, seients i patrons d'entrades
Com podeu veure, en ambdós casos, el candidat ha escrit una carta de presentació detallada que ha de sobreviure a la primera projecció. Per tal de passar aquesta selecció, cal dirigir-se específicament a l'anunci de treball i indicar per què està qualificat per a la posició.
Tenint en compte aquest mercat laboral competitiu, és fonamental que orienteu la vostra carta de presentació i el vostre full de vida . D'aquesta manera, l'empresari sap exactament per què està qualificat per a la posició i per què hauria de considerar-lo per a una entrevista.
Exemples de lletres de portada orientades
A continuació, es mostren exemples de cartes de presentació que prenen els requisits de posició i que coincideixen amb les qualificacions dels sol·licitants.
Mostra # 1
El teu nom
La teva direcció
La vostra ciutat, estat, codi postal
El seu número de telèfon
El teu email
Data
Nom
Títol
Organització
adreça
Ciutat, estat, codi postal
Benvolgut senyor / senyor. Cognom:
M'interessa la posició del coordinador anunciada a XYZ. El meu currículum està inclòs per a la vostra revisió. Donada la meva experiència relacionada i excel·lents capacitats, agrairia la vostra consideració per a aquesta obertura de feina. Les meves habilitats són una combinació ideal per a aquesta posició.
Els vostres requisits:
- Responsable de les operacions nocturnes al Centre d'estudiants i altres instal·lacions, incloent la gestió del registre, la solució dels problemes del client, la gestió del risc i les emergències, l'aplicació de les polítiques del departament.
- Assistència a la contractació, formació i gestió del personal. Coordina les estadístiques i l'inventari.
- També es prefereix l'experiència en la supervisió del personal estudiantil i les fortes habilitats interpersonals.
- Vàlida llicència de conduir de Minnesota amb bon rècord de conducció. Capacitat per viatjar a diferents llocs requerits.
- Experiència en programació i gestió col·legial.
Les meves qualificacions:
- Registre els estudiants per a cursos, dissenyar i gestionar el programari del programa, resoldre problemes amb els clients, fer complir les polítiques del departament i servir de contacte per a estudiants, professors i personal.
- Contractació, formació, programació i gestió del personal, gestió de l'inventari de subministrament i ordenació.
- Llicència de conduir de Minnesota amb certificació de conducció defensiva de NTSA.
- Àmplia experiència en programació i gestió col·legial.
- Excel·lents habilitats interpersonals i de comunicació.
Agraeixo que tingueu el temps necessari per revisar les meves credencials i l'experiència. Una vegada més, gràcies per la vostra consideració.
Atentament,
La vostra signatura (per a la carta en paper)
El vostre nom tipificat
Mostra # 2
El teu nom
La teva direcció
La vostra ciutat, estat, codi postal
El seu número de telèfon
El teu email
Data
Nom
Títol
Organització
adreça
Ciutat, estat, codi postal
Benvolgut senyor / senyor. Cognom:
En resposta al seu anunci al Milliken Valley Sentinel per al vicepresident d'operacions, si us plau, considereu el següent:
Desenvolupar i implementar plans operatius estratègics.
Experiència en gestió de producció d'empreses alimentàries agressives de 15 anys més. Planificació, implementació, coordinació i revisió de totes les operacions de producció a la planta de més de 250 empleats.
Gestioneu persones, recursos i processos.
Programes setmanals de processament i envasament desenvolupats i publicats per satisfer demandes anuals de vendes corporatives de fins a $ 50 milions. Completa tots els requisits de producció i minimitza els costos d'inventari.
Coach i desenvolupar informes directes.
Programes de formació dissenyats i presentats per al personal corporatiu, divisional i de gestió de plantes. S'ha creat un programa d'implicació dels empleats amb un estalvi de 100.000 dòlars anuals anuals.
Assegureu-vos que els grups de serveis operatius satisfan les necessitats dels clients externs i interns.
Comitè funerari de 16 associats, que va desenvolupar i implementar processos, sistemes i procediments a tota la planta. Els resultats obtinguts de l'any final han augmentat un 12% en la producció, un 6% de reducció en els costos operatius directes i un augment de la qualificació de satisfacció del client del 85% al 93.5%.
Acojo amb beneplàcit la oportunitat de visitar amb vostès sobre aquesta posició. El meu currículum s'ha carregat, segons les vostres instruccions. Es pot arribar al número anterior. Gràcies de nou per la vostra consideració.
Atentament,
La vostra signatura (lletra en paper)
El vostre nom tipificat
Què fer quan no és un partit fort per al treball
Què fas si no tens el material adequat i és difícil fer-te el cas que consideres per al treball? És una certesa que la persona amb deu anys d'experiència en atenció infantil, i sense experiència en ordinador, que va sol·licitar una posició de programador d'Oracle, no obtindrà una entrevista. Si les vostres qualificacions no s'acosten a fer coincidir els criteris del treball, deseu el temps i el temps de l'empresa i no l'apliqueu. En la majoria dels casos, hi ha massa candidats qualificats, la carta de presentació i el currículum faran el tall.
En lloc d'això, centreu-vos en sol·licitar llocs de treball que qualifiqueu i passeu algun temps guanyant les habilitats o l'educació addicional (voluntari, presa d'una classe, etc.), heu de preparar-vos per sol·licitar posicions que són escales o dues per l'escala.
Aquests consells us ajudaran a decidir si té sentit sol·licitar un treball o no.
Llegir més: revisar les cartes de coberta de mostres | Els 10 millors consells sobre redacció de cartes de portada Què incloure en una carta de presentació | Guia de redacció de cartes de portada | Cartes de coberta per correu electrònic