Què pot passar després d'apagar la vostra renúncia
Les coses poden passar ràpidament una vegada que activeu la vostra renúncia, així que intenteu anticipar-vos com pot respondre el vostre empresari amb anticipació.
No renuncieu a la ira ni a la frustració sense pensar en els propers passos. A continuació us indiquem què heu de dir quan deixeu la vostra feina .
La reacció del vostre empresari estarà determinada per diversos factors, incloent-hi la política de l'empresa, el vostre valor percebut com a empleat i el difícil que serà trobar i capacitar el vostre reemplaçament.
Estigui preparat per a una sortida ràpida forçada
Assegureu-vos que teniu tot el que necessiteu des de l'espai de treball i l'ordinador de treball. Alguns empresaris escortaran immediatament els empleats de les instal·lacions, especialment si consideren que no tenen gens d'entusiasme.
L'enfocament més segur és recuperar qualsevol document important de la vostra computadora de treball que sigui de caràcter personal abans de lliurar la vostra renúncia. A més, deixeu de banda qualsevol mostra del vostre treball que pugui ser útil com a part de la seva cartera professional o quan feu el vostre rol en futurs llocs de treball.
Conegui la seva línia inferior si el vostre empresari li demana que reconsideri
Molts empresaris tractaran de persuadir els col·laboradors forts a romandre amb l'organització després de rebre un avís de renúncia .
Si renuncia a assumir un altre lloc de feina, el vostre empresari pot preguntar-li el salari que es necessitaria per mantenir-se en el plec.
Quan es tracta de diners
Si es marxa principalment per raons econòmiques i prefereix romandre amb el vostre empresari actual, tingueu en compte que això us induiria a quedar-se. El difícil que negocia en aquest moment dependrà de l'atractiu relatiu del seu nou treball en comparació amb la vostra posició actual.
Tingueu en compte que el vostre empresari pot decidir deixar-lo anar de totes maneres si les vostres expectatives estan fora de línia amb la seva estructura salarial.
Quan no és sobre els diners
Si marxeu per altres raons, com ara la satisfacció laboral, les condicions de treball, les relacions d'informes o les oportunitats d'avançament, és possible que encara tingui l'oportunitat d'explorar alguns allotjaments amb el vostre empresari.
Què passa si et demanen que et quedis?
Estigui preparat per proposar canvis realistes que facin palatable o preferible el vostre treball actual a la vostra nova opció de treball. S'ha conegut que els empleadors realitzen tot tipus de canvis per retenir forts intèrprets, incloent promocions, reassignació a altres patrons i canvis en funcions laborals.
Portar la seva tenència a una conclusió positiva
El vostre empresari pot demanar-li que documenti l'estat dels seus projectes, que creeu un manual d'operacions o que ajudi a un col · lega a realitzar les seves responsabilitats fins que es contracti un reemplaçament. Poden fins i tot demanar-li que proporcioneu un avís més llarg per facilitar la transició.
Colabora tant com puguis i treballeu amb diligència fins al darrer dia perquè us recordeu com un empleat dedicat. Mai se sap quan és possible que el vostre empresari passat faci valer la seva productivitat i actitud en el futur.
L'entrevista de sortida
La majoria d'organitzacions realitzaran algun tipus d' entrevista de sortida amb els empleats que surtin per avaluar els factors que contribueixen a la vostra renúncia. Considereu amb atenció la vostra perspectiva personal sobre si cal criticar el vostre cap o l'empresari.
En la majoria dels casos, no hi ha molt de guanyar amb cap crítica forta, i és millor centrar-se en aspectes positius del nostre treball i l'atractiu de qualsevol nova oportunitat. Els comentaris negatius sobre supervisors o companys de feina poden filtrar-los i influir en les seves respostes a futurs controls de referència.
Finalitzar els problemes de prestacions després de la separació
Conegueu-vos amb Recursos Humans i parleu sobre com es tractaran les vacances no utilitzades. Descobriu quant de temps estaràs cobert per les polítiques d'assegurança de vida i vida a través del vostre empresari. Assegureu-vos que teniu tota la informació necessària per prendre decisions sobre plans de pensions, beneficis i 401K.
Aquí teniu informació sobre els beneficis dels empleats quan deixeu la feina i quan obtindreu el vostre últim xec de pagament .
Finalitza les relacions
Aneu amb gràcia i expresseu la vostra gratitud als col·legues que queden enrere . L'excesiva celebració pot ser alienar. Permet que els grups d'interès i els clients sàpiguen com es tractaran les seves inquietuds després de la seva sortida i els agraïm el seu suport.
Manteniu un to positiu a mesura que surti i és més probable que us recordeu com a col·lega positiu.