USMC Enlisted Promotions Made Simple

Marine Corps Promocions inscrites

E-1 a E-9.

Fer rangs avançats en els marines va estrictament pels nombres necessaris en els rangs més alts. Tot i que no hi ha cap autorització legal per limitar els percentatges en les files de la E-4 i per sota, els marines limiten aquest per compte propi. En els marines, els E-4 han de guanyar les seves ratlles i augmentar la seva responsabilitat, però les promocions a les files d'E-2 i E-3 són bastant automàtiques i no tenen cap delicte greu. Les promocions a E-4 i superiors són competitius i es basen en vacants específiques dins de l'USMC MOS (llocs de treball).

The Marine Corps pren el nombre de "tragamonedas" que tenen per a cada rang d'alistaments, per sobre del rang d'E-3, i els assigna als diferents MOS (treballs alistats). Per promocionar a algú (per sobre del grau d'E-3), ha d'haver-hi una "vacant". Per exemple, si un E-9 es retira en un determinat MOS, això significa que un E-8 es pot promocionar a E-9 i que obre una ranura E-8, de manera que un E-7 es pot promocionar a E-8 , i així successivament. Si 200 E-5 surten del Marine Corps en un MOS particular, es podran promocionar E-5 a 200 E-4.

The Marine Corps compta amb més de 170,000 membres enrolats en servei actiu. Els rangs enquestats són els següents:

Promocions descentralitzades (E-2 i E-3)

Promocions descentralitzades significa que la unitat (empresa) és l'autoritat de promoció.

Per teoria, el comandant decideix qui és promogut i qui no. En realitat, perquè no hi ha quotes per promocionar E-2 i E-3, els comandants promouen pràcticament tots (sempre que facin la seva feina i no entren en problemes) que compleixin els "criteris de promoció". El Marine Corps estableix els "criteris de promoció" per assegurar que el "flux de promoció" es mantingui estable, i tothom (independentment de MOS) pugui ser promogut en el mateix període (aproximat).

Els criteris de promoció per a la promoció a les files d'E-2 a E-3 són:

Les promocions a E-4 i superiors en el Cos de Marines són competitius. Això significa que només hi ha tantes "vacants" en cada grau (per sobre de l'E-3) a cada MOS (feina).

Per a les promocions E-6 a E-9, el comandant del cos marí convoca un taulell de promoció un cop l'any. Per ser elegible per ser considerat per a la promoció per part del tauler, els marines han de complir els següents requisits de temps d'assistència (TIS) i temps de grau (TIG):

La diferència a la USMC E-8 (Sergent mestre i primer sergent)

Els mestres sergents i els primers sergents en el Cos de la Marina es paguen els mateixos (tots dos són E-8). No obstant això, el Primer Sergent té un grau d'autoritat i responsabilitat molt més gran.

El primer sergent té un rang especial (amb un diamant), i és el primer líder en la llista de la unitat. Els primers sergents treballen directament per al comandant de la unitat i són responsables de la moral, el benestar i la disciplina de tots els membres enrolats assignats a la unitat. Quan siguis un E-7 (Gunner Sergeants), indicareu en els vostres informes de competència si voleu que es consideri per a la promoció com a sergent mestre o com a primer sergent.

Educació militar professional (PME)

A més dels requisits d'Estafi en servei i temps de grau, els NCO han de completar els cursos designats d'Educació Militar Professional (PME) per tal de poder optar a la promoció:

L'execució amb èxit de l'escola de Guàrdia de Seguretat de l' instructor , reclutador o marí en els graus del sergent corporal a través de l'armat pot reemplaçar l'obligació de completar els cursos de PME residents, inclòs el curs de Rescat avançat SNCO, sempre que la Marina hagi completat el programa no resident adequat.

Com funciona el tauler de promoció

La Junta de Promoció del Cos de Marines pren tots els selectes (sense tenir en compte MOS), i els assigna un número de seqüència de promoció, que s'assigna segons l'antiguitat. Per exemple, si és la llista E-7, els infants de marina donaran el número de seqüència més baix (0001) al selector E-7 amb més temps de grau com E-6. Cada mes, durant els propers 12 mesos, els infants de marina publicaran el nombre de seqüència dels que es promocionaran durant aquest mes. D'aquesta manera, es garanteix un fluid de promoció suau durant els 12 mesos següents (quan el proper tauler es reuneixi i faci tot de nou).

Promocions meritories

A més del sistema de promoció "normal" i les promocions primerenques "per sota de la zona", els comandants poden promoure uns pocs Marines destacats a través del Sistema de Promoció Mèdica. Els infants de marina es poden promocionar fins al rang d'E-8 sota aquest sistema. No obstant això, les promocions per al rang de Primer Sergent (E-8) no es poden fer amb una promoció meritòria. A més, les promocions meritòries del Mestre Sargant (E-8) es limiten als infants de marina en els programes de Instructor de perforació i reciclatge de l'any.

Només hi ha requisits mínims de Time-in-Grade (TIG) per obtenir promocions meritòries. Són els següents

Les promocions benèfiques no s'utilitzen com a recompenses ni quan es fa una recomanació personal. Una promoció meritòria es basa totalment en la capacitat demostrada per la Marina de complir satisfactòriament les responsabilitats i deures de la nota superior.

Combat el programa de promoció meritòria

Els generals comandants poden concedir promocions meritorias de combat a Primera classe privada (E-2) a través del sergent (E-5) en xifres que no superen les assignacions trimestrals de promoció meritòria establertes per la Comandància del Cos del Cos de Marina . En els casos dels Sergents (E-5) i els Sargentos de Personal (E-6), els generals comandants fan recomanacions a l'oficina del comandant que aprova o desaprova les recomanacions per a la promoció meritòria de combat basada en acció meritòria i actuació en combat o acompliment en condicions de combat . La determinació de l'elegibilitat per a la promoció es basarà en la recomanació del comandament, el rendiment del combat i el registre militar anterior.

Mitjans de promoció

Llavors, quant de temps triga a promocionar-se en el Cos de Marines? Recordeu que depèn del MOS particular (feina) i de quantes places (a causa de separacions i jubilacions) hi ha en aquest lloc de treball. De mitjana, però, es pot esperar que es promogui amb el següent temps de servei: