Deixant el vostre treball? Raons per les quals hauries de fer i no
En determinats casos, se us pot demanar que enumereu els motius per deixar les sol·licituds de feina i, probablement, se us preguntarà per què heu deixat o deixant el vostre treball actual durant les entrevistes de feina .
Abans de començar una recerca de feina, és una bona idea saber què diràs, així que la vostra raó és coherent amb les vostres sol·licituds de feina i entrevistes.
Aquí hi ha una llista de bons motius i alguns motius per deixar el vostre treball. A més, reviseu aquests consells per sortir de la feina amb gràcia, mentre es manté en bons termes amb el vostre empresari anterior.
Bones raons per deixar un treball
Aquests motius són molt bons perquè tots són motius legítims perquè un empleat pot decidir passar a una nova posició. A més, feu un cop d'ull a exemples de cartes de renúncia que expliquin aquestes circumstàncies .
Canvi professional :
- Estic sortint perquè vull fer un canvi de carrera de la meva indústria actual a un altre.
- Em sembla que he desenvolupat tant com puc en el meu paper actual i ara estic buscant noves oportunitats per al creixement professional.
- Estic preparat per explorar una nova trajectòria en la meva carrera professional.
- Encara que estic agraït d'haver tingut l'oportunitat de treballar per a vosaltres, m'han ofert el meu treball de somni per part d'una altra empresa.
- Vaig decidir tornar a l'escola per al màster.
Reestructuració organitzativa:
- Els canvis a la meva empresa han demostrat ser difícils de navegar; la moral i la productivitat general del meu equip han disminuït, i crec que és hora d'explorar noves opcions.
- Les retallades a l'empresa han significat que estic treballant amb un equip un terç de la seva mida original.
- La meva empresa es va reduir, el que significava, per falta d'antiguitat, que jo era un dels empleats que van acabar.
- La meva empresa va ser reestructurada i el meu departament va ser eliminat.
- L'empresa per la qual treballava no va funcionar.
- El meu últim treball va ser subcontractat a l'Índia.
- Jo i diversos altres empleats van ser acomiadats després d'una desacceleració econòmica.
Circumstàncies familiars / raons de salut:
- La malaltia familiar requereix que deixi la meva feina per convertir-se en un cuidador primari.
- Vaig haver de deixar el meu empresari per motius familiars.
- El meu treball anterior no permetia l'horari flexible que necessitava per tenir cura dels meus fills.
- Em vaig a casar i sortir de l'estat.
- Vaig haver d'abandonar per motius temporals de salut que ara es resolen.
- Vaig deixar el meu treball anterior perquè estava embarassada.
- No tornaré a treballar després de la licitació de maternitat, ja que he decidit que la criança dels pares és un treball a temps complet.
- He de deixar per circumstàncies personals / problemes.
Millor oportunitat:
- M'han ofert una gran oportunitat de treballar per a una empresa situada més a prop de la meva família.
- Em van reduir les hores i necessito un treball a temps complet.
- El meu darrer treball realment no era un bon ajust.
- La vostra empresa té una bona reputació i ofereix oportunitats tan meravelloses que em deixaria el meu ocupador actual en un batec del cor.
- Em vaig atreure a un treball de pagament més alt.
- Estic deixant la mà d'obra / retirant-me.
- Va haver-hi poques oportunitats de creixement a la meva antiga companyia.
- El viatge a treballar era massa llarg.
- Estic buscant un nou repte.
- Jo estaria més feliç amb una feina que em va oferir més responsabilitat.
- M'han ofert una posició permanent.
- Estic mudant a la costa oposada.
- Estic preparat per a la jubilació anticipada.
- El meu treball anterior només era temporalment / temporal i ara estic buscant feina a temps complet.
- Tinc previst viatjar per al futur previsible.
Raons clares per deixar el vostre treball
Fins i tot si són veritables, hi ha algunes raons que no hauria d'utilitzar per explicar per què està buscant un treball diferent. No és una bona idea fer malbé els treballs anteriors, els caps, els companys o les empreses o compartir massa informació personal. Compartir aquestes raons per la seva partida no reflectiria positivament en vostè, ja que planteja preguntes automàtiques en la ment del cap de contractació.
- Estic a punt d'acomiadar-me.
- Em van arrestar.
- Va ser una mala companyia per treballar.
- Estava avorrit al treball.
- No em vaig portar bé amb companys de feina.
- No m'ha agradat el treball.
- No m'agradava l'horari.
- No volia treballar tantes hores.
- No volia treballar les nits ni els caps de setmana.
- Vaig odiar al meu cap.
- El treball era massa difícil.
- Vaig deixar anar per assetjament / tardança.
- L'entrenador era estúpid.
- El meu cap va ser un ximple.
- La meva mare em va deixar abandonar.
- No he tingut un bon transport per treballar.
- Es necessitava un temps extra.
- Vaig passar per la promoció.
- Estava patint a través d'un matrimoni rocós.
Assegureu-vos que hi ha un motiu de coincidència
Podeu deixar la vostra posició actual per motius professionals (millor treball, creixement professional, horari flexible , per exemple) o per motius personals (deixant la força laboral, circumstàncies familiars, tornant a l'escola, etc.).
O, simplement, podria odiar la vostra feina o el vostre cap, però mai dir-ho. Aquí hi ha més informació sobre la dimissió d'un treball per motius personals .
Una cosa a tenir en compte és que és important que la raó per la qual un empresari potencial coincideixi amb el que diran els empresaris anteriors si s'han de contactar per obtenir més informació sobre vostès. És una bandera vermella per a un administrador de contractació si la raó per la qual es deixa no coincideix amb la resposta que els empresaris anteriors usen quan comproven les vostres referències.
El que més us cal saber
La decisió de deixar un treball no s'ha de fer a la lleugera. Si bé hi ha bones raons per abandonar un lloc de treball , també hi ha motius vàlids per no deixar un treball . Si de fet decideixes que els motius per sortir són més grans que qualsevol incentiu que has de quedar-te, estar preparat per presentar la teva decisió com a positiva és essencial. Aquí teniu més informació sobre la llista de motius per deixar una sol·licitud de treball .