Consideracions importants abans de renunciar
Segons el Cens dels EUA, una de cada cinc dones renuncia a la seva feina abans o poc després de donar a llum. Hi ha molts motius per dimitir durant el permís de maternitat.
Una posició ja no pot semblar un bon ajust a causa de la seva creixent família. La cura dels nens pot ser una consideració. O bé, podeu obtenir una oferta de feina durant la baixa.
Sortir de feina durant la licencia de maternitat pot ser complicat. Igual que amb qualsevol renúncia, voldreu preservar la vostra relació amb el vostre empresari. També serà important evitar possibles repercussions financeres dels beneficis utilitzats durant la licitació de maternitat.
Trobeu informació sobre com determinar si heu de deixar de fumar, consells sobre la vostra renúncia i consells sobre com deixar de fumar sense encendre ponts.
Està deixant la decisió correcta per a vostè?
Tingueu confiança en la vostra decisió de dimitir abans de notificar. Si esteu segur que voleu un nou treball, consideri que el vostre treball actual no funcionarà després de la baixa per maternitat o si voleu quedar-vos a casa amb el vostre fill, deixar de fumar és la vostra millor opció.
Si us agrada la feina, però heu de fer alguns ajustaments ara que sou pares, el permís per maternitat pot ser una bona oportunitat per tornar a avaluar i renegociar les vostres responsabilitats, pagar, hores i programar-les.
Comença aquesta conversa amb el vostre pessebre d'hora. Obteniu una llista de problemes, així com solucions potencials. Per exemple, abans de la paternitat, els viatges de negocis poden haver estat un plaer. Si ara se sent amable, pregunta si la responsabilitat es pot canviar a un company de feina. Si hi ha nits tardanes, un viatge llarg o altres aspectes relacionats amb l'horari del treball són un problema, pregunteu sobre arranjaments de treball flexibles .
Algunes de les preguntes que podeu fer abans de renunciar són:
- Vull deixar la meva feina o ampliar la meva jornada?
- Estic preparat econòmicament per deixar la meva posició?
- Els canvis a la meva agenda (reduït l'horari, el treball des de casa, etc.) em permeten mantenir-se en aquesta posició?
- Vull tornar a entrar a la plantilla?
- Quin és el meu pla de tres mesos, sis mesos, un any i cinc anys?
- Què faré sobre els beneficis si renuncio?
Què cal tenir en compte abans de renunciar?
Aquí teniu unes quantes coses a tenir en compte abans de presentar una dimissió:
L'ètica de la dimissió durant la baixa de maternitat:
Està malament deixar de fumar durant la baixa maternal? L'ètica és difícil d'assenyalar, com a mínim. Probablement, només vostè pot decidir què se sent bé per a vostè, donada la seva relació amb la seva empresa, gerent i companys de feina.
Moltes persones creuen que la divulgació completa és l'única opció ètica si sabeu que voleu deixar de fumar abans de la vostra sortida. Alguns afirmen que sortir al final o immediatament després del permís de maternitat poden fer que les empreses canviïn la seva política de baixa de maternitat. Uns altres creuen que no donar-ne un avís previ és bo, ja que la majoria de les empreses no es presenten abans dels acomiadaments, les sol·licituds i altres decisions que puguin ser perjudicials per als empleats.
El calendari té un paper important aquí: si coneixeu abans de la vostra estada que definitivament no tornarà, informar al vostre administrador és la decisió més considerada. Tingueu en compte, però, que les decisions es poden canviar mentre estàs de baixa. Podeu començar el vostre permís segur que una vida d'estada a la vostra casa és correcta per a vosaltres, i canviar d'opinió després de la setmana deu.
Independentment de l'abandonament, notifiqueu-ho (dues setmanes és estàndard). Fonamentalment, la vostra lleialtat principal ha de ser per a tu mateix com a empleat i mare nova. Encara que no vulgueu deixar el vostre ocupador a l'oficina, és molt important que us poseu primer.
Afers legals i financers:
Si el manual del vostre empleat ha estat enterrat en un calaix, no examinat des de la seva contractació, ara és un bon moment per esborrar-lo. (A casa sense accés al vostre manual?
Pregunteu al vostre departament de recursos humans que us enviï com a PDF o per correu electrònic. En algunes empreses, si preneu la baixa de maternitat i no torneu, us serà responsable del pagament de la vostra assegurança mèdica i altres beneficis, com ara paga de discapacitat, usada durant la vostra estada.
Considereu consultar a un advocat d'ocupació per obtenir ajuda per navegar per les lleis del vostre estat, així com qualsevol contracte de treball que hagueu signat i les regles de l'empresa.
El moment de la vostra renúncia:
En cas de dimitir durant el permís de maternitat, abans de prendre el permís de maternitat o tornar per un període breu i renunciar? La seva decisió pot estar influenciada per consideracions financeres: deixar de fumar abans de la maternitat pot significar perdre l'assegurança o pagar el temps lliure. Vostè voldrà equilibrar les seves necessitats personals i consideracions financeres amb la seva relació amb el seu cap.
Com donar nota amb gràcia
Si és possible, parleu amb el vostre administrador personalment sobre la vostra renúncia. Aquest toc personal generalment ajuda a preservar la vostra relació amb el vostre gestor. Si no podeu arreglar-vos per fer-ho, podeu renunciar al telèfon .
Si no és possible una conversa personal o telefònica, podeu enviar un correu electrònic o una carta amb la vostra renúncia. A continuació, us oferim consells sobre com deixar el correu electrònic , consells per escriure resignacions , cancel·lar un correu electrònic de mostra durant la baixa de maternitat i una carta de dimissió d'exemple per enviar després de la baixa de maternitat .
Igual que amb qualsevol renúncia, feu tot el possible per evitar cremar ponts: podeu sentir-vos segur que no tornareu a l'empresa, però les circumstàncies poden canviar. També és possible que vulgueu utilitzar la vostra conversa de dimissió com una oportunitat per obrir una porta a possibles treballadors autònoms o contractistes en el futur. Una oferta per ajudar durant la transició és amable i pot ser útil.