Donar-ne una notícia de dues setmanes és la pràctica habitual a l'hora de renunciar a un lloc de treball. Si teniu un contracte de treball o un acord sindical que indiqui quina nota heu de donar, respecteu-la. Si no, l'avís de dues setmanes és adequat, però no és necessari.
Si el vostre empresari li demana que estigui més de dues setmanes (o el període de temps del contracte), no té cap obligació de quedar-se.
A més, el vostre empresari no ha d'acceptar un avís de dues setmanes (llevat que estigui al vostre contracte).
Poden acabar el treball immediatament . Això pot passar, així que estigueu preparats per acabar amb la vostra feina quan noteu. Assegureu-vos que teniu tota la informació que necessiteu des de l'ordinador de treball i qualsevol altra informació que vulgueu portar amb vosaltres a punt per anar.
Com heu d'avisar?
No està segur de com dir-li al seu supervisor que es marxa? A continuació us indiquem què heu de dir quan deixeu la vostra feina . Deixar una posició pot sentir-se incòmode, però si segueix unes regles simples, el procés hauria de funcionar sense problemes:
- Digueu-li al vostre cap primer: Comenceu a proporcionar-vos el vostre cap. Pot ser temptador evitar una conversa cara a cara, però sempre que sigui possible, és millor notificar-ho en persona. Depèn de vosaltres quants detalls voleu compartir sobre per què us heu marxat. Al final de la conversa, és convenient donar-li la mà. A continuació, és probable que vulgueu dir als mentors, a les persones que treballeu de prop i als seus companys de feina. En un cert moment, el vostre administrador us explicarà a tot el vostre equip.
- Prepareu un pla de transició: tot i que és possible que, en donar la vostra notificació, l'empresa acabarà immediatament amb el vostre lloc de treball, també és probable que acabi treballant durant dues setmanes més. Els gerents i companys de feina probablement estiguin ansiosos d'atrapats en els vostres diversos projectes. Teniu un pla de transició preparat per fer la vostra partida sense problemes.
- Sigues bo: fins i tot si menysprees el teu treball o companys de feina o no creieu en el producte de l'empresa, ara no és el moment de compartir opinions negatives. Quan notifiqueu-ho, proveu de dir coses boniques sobre com gaudir del vostre temps treballant junts, o quant heu après de ser a l'empresa. Si realment no podeu dir alguna cosa bé, seguiu el vell adagi i no diguis res.
- Feu plans per mantenir-vos en contacte: utilitzeu el vostre avís de dues setmanes per afegir persones a LinkedIn i altres comptes de xarxes socials i assegureu-vos que els companys de feina tinguin el vostre correu electrònic personal. Vols fer que les comunicacions futures siguin fàcils, d'aquesta manera, si alguna vegada necessiteu una recomanació o referència, no hauríeu de fer una gran quantitat d'investigacions per posar-vos en contacte.
Llegir més: 10 coses que no volen dir quan sortiu
Què passa després de donar la seva nota?
En general, el període de dues setmanes és de transició. És possible que tingueu molta trobada amb els companys de feina per revisar l'estat dels projectes i recórrer la vostra rutina i tasques diàries. Es pot demanar que prepareu documents, envieu un correu electrònic per introduir un contacte nou a l'empresa o compartiu on es conserven els fitxers importants. Feu la vostra part per assegurar-vos que tothom que ha de saber que esteu sortint de l'empresa està informat correctament.
Pot ser molt temptador perdre durant aquest període. Resistiu a la temptació: igual que heu treballat molt bé per fer una bona primera impressió durant les entrevistes, també és important fer una forta última impressió al sortir del treball. Això ajudarà a garantir que els col · legues i els directius pensin positivament, que seran útils si necessiteu alguna recomanació o treballi junts en el futur.
Aquí hi ha una visió general del que passa quan després de deixar el treball .
Què cal fer quan necessiteu resignar-se bé?
Com he esmentat, en circumstàncies normals, proporcionar una notificació de dues setmanes és pràctica habitual. No obstant això, pot haver-hi moments en què no pugueu quedar-vos-en molt de temps.
Tant si es tracta de problemes en el treball o circumstàncies personals, és possible que hàgiu de continuar immediatament. Aquests són alguns motius acceptables per dimitir sense una notificació de dues setmanes , juntament amb consells sobre com deixar de fumar.
Exemples de la carta de renúncia: carta de dimissió - Avís de dues setmanes | Email de renúncia: avís de dues setmanes