Quan els empleadors utilitzen un tercer per comprovar els antecedents d'algú, la Llei d'Informes de Crèdit Just ( FCRA) restringeix el que se'ls permet controlar i com.
L'FCRA és una legislació federal que estableix els estàndards per a la selecció d'ocupació. L'FCRA defineix una verificació de fons com a informe de consum.
Conegueu el que els empresaris poden consultar en una verificació de fons, quan han de dir-vos-ho amb antelació i el que han de compartir amb vosaltres. Conegui els vostres drets perquè pugueu preparar una verificació de fons.
Com els empresaris realitzen comprovacions de fons
Abans que un empresari realitzi una verificació de fons (que l'FCRA defineix com a informe de consum), han de notificar per escrit i obtenir la seva autorització per escrit.
Tanmateix, si l'empresari només fa consultes pel seu compte (en lloc d'obtenir un informe a través d'una altra empresa), no legalment haureu de demanar el vostre consentiment. Per exemple, no han d'obtenir el vostre consentiment per trucar al vostre antic empresari. Només cal que us ho notifiqui si utilitzen una empresa de selecció d'ocupació de tercers.
Si un empresari decideix no contractar a causa d'un informe del consumidor o decideix rescindir una oferta de treball, ha de donar-vos una "divulgació d'acció pre-adversa". Això inclou una còpia de l'informe del consumidor i una explicació dels vostres drets.
A continuació, us han de donar un "avís d'acció adversa" que indica que heu decidit no contractar-vos i de fer-vos saber la informació de contacte de l'empresa de selecció d'ocupació que utilitzaven.
Això també inclourà informació sobre el seu dret a disputar l'informe.
El que els empresaris poden consultar
Un xec de fons pot variar des d'una simple verificació del vostre número de seguretat social fins a un control més complet del vostre historial. La informació que un empresari pot comprovar pot incloure el seu historial de treball , crèdit , registres de conduir, antecedents penals , registre de vehicles, registres judicials, compensacions, fallides, registres mèdics, referències , propietats immobiliàries, resultats de proves de drogues , registres militars i informació del delinqüent sexual. Els empresaris també poden fer una verificació de caràcter, que podria implicar parlar amb els vostres coneguts personals, inclosos amics i veïns.
En general, la informació que comprova es relacionarà amb la feina. Per exemple, si està contractat per treballar en un banc, seria raonable que l'empresari verifiqui si té antecedents de malversació o robatori.
L'extensió d'una verificació de fons depèn de l'empresari, l'empresa i la feina implicada. Per exemple, si sol·liciteu una feina governamental amb una autorització d' alta seguretat , és probable que realitzeu un control de fons molt complet.
Privadesa de verificació de fons
Què no es pot incloure en una verificació de fons? Hi ha alguna informació que no es pugui revelar en cap cas.
Aquesta informació inclou fallides després de 10 anys, demandes civils i judicis civils i registres d'arrest després de 7 anys, pagaments fiscals pagats després de 7 anys, i comptes col·locades per cobrar després de 7 anys. No obstant això, aquestes restriccions no s'apliquen si el salari és de $ 75,000 o més.
Els empresaris només poden mirar certs registres amb el vostre consentiment. Per exemple, els registres escolars són confidencials i no es poden publicar sense el consentiment de l'estudiant. Els registres de serveis militars també són confidencials i només es poden publicar sota certes circumstàncies. No obstant això, els militars poden divulgar el vostre nom, rang, salari, assignacions i premis sense el vostre consentiment.
No es pot discriminar perquè ha presentat la fallida; Tanmateix, les fallides són un registre públic, per la qual cosa és fàcil que els empresaris obtinguin la informació.
Les lleis també varien d'un estat a un altre respecte a alguns controls de fons. Per exemple, alguns estats no permeten qüestions sobre detencions o conviccions més enllà d'un cert punt del passat. Uns altres només permeten considerar l'historial criminal per a determinades posicions.
En molts estats, els registres mèdics també són confidencials. No obstant això, els empresaris no poden fer decisions de contractació basades en la discapacitat d'un sol·licitant. Només poden consultar la vostra capacitat per realitzar una determinada feina.
Estigui preparat per a una verificació de fons
La millor manera de preparar una verificació de fons és tenir en compte la informació que un empresari pot trobar.
Per comprovar qualsevol error en la vostra informació de fons abans d'hora, obteniu una còpia de l'informe de crèdit. Si hi ha informació errònia, disputar-la amb el creditor o una altra font. Comproveu el registre del vostre vehicle a motor, sol·licitant una còpia del registre del departament d'automòbils estatals. Feu el mateix amb els vostres altres registres, inclosos els vostres estudis, registres judicials i molt més.
També pregunteu als vostres empresaris anteriors per obtenir còpies dels vostres fitxers de personal. Assegureu-vos que sapigueu què faran les vostres referències sobre vosaltres. Aquí hi ha més informació sobre com preparar-se per un xec d'antecedents d'ocupació .
El més important, assegureu-vos que les vostres sol·licituds de currículum i feina siguin exactes i veraces. Si vostè menteix no pot ser atrapat immediatament, però probablement quedarà atrapat en algun moment. No val la pena no contractar-se, acomiadar-se o arruïnar la vostra història d'ocupació perquè pensava que el vostre currículum podria necessitar alguna millora.