Deixar de fumar al vostre treball
Proporcionar un avís de dues setmanes és habitual.
Fins i tot si el vostre empresari no demana un avís, és una bona idea oferir-lo. Tot i que no és fàcil, el millor és dir-li al vostre cap en persona. Intenta mantenir-se positiu, ja que potser necessiteu una referència en el futur. En alguns casos, haurà de renunciar per escrit.
Una carta de resignació ben escrita us pot ajudar a mantenir una relació positiva amb el vostre antic empleador, tot preparant el camí per seguir endavant. Aquí hi ha una selecció de cartes de dimissió de mostra per revisar.
S'està acomiadant
Estar despatxat pot passar al millor de nosaltres. De vegades hi ha un conflicte de personalitat. En altres casos, la feina pot ser difícil o simplement no pot ser una bona relació entre vostè, el treball i / o l'empresa. Intenta no portar-lo personalment. No vol dir que siguis un fracàs. Més aviat, vol dir que no estaven destinats a fer aquest treball. Aquests són alguns suggeriments sobre com explicar acomiadar-se a un possible empresari.
Gestió d'una separació
Aconseguir el descans pot passar al millor de nosaltres també. Tan aviat com rebeu un resguard de color rosa, o si sàpiguen que veniu, pregunteu a quins beneficis finalitzats els treballadors són elegibles. Conegueu sobre l'assegurança d'atur, l'assegurança mèdica, els beneficis de pensions i el pagament de la indemnització . En la majoria dels casos, l'empresa no té cap obligació d'oferir un paquet d'extinció , però, depenent de les circumstàncies, es pot oferir un paquet.
Aquí teniu un pla pas a pas per saber com gestionar un despatx .
Beneficis relacionats amb l'ocupació
Abans de sortir del treball, haurà de saber quins són els beneficis que vostè pot optar. Teniu dret a rebre alguns beneficis per llei. El vostre empresari pot optar per proporcionar altres beneficis addicionals que els establerts per la legislació estatal o federal.
Pregunteu sobre la indemnització per desistència, les vacances acumulades, les hores extres i els sous per malalties, els beneficis per pensions i l'elegibilitat per a l'assegurança d'atur. Sol·liciteu informació sobre la continuïtat de les prestacions de salut i assegurança de vida. Si teniu alguna pregunta sobre el que s'ofereix, consulteu amb el vostre Departament de Treball d'Estat per aclarir-ho.
Beneficis per atur
No espereu a registrar l'atur. Com més aviat envieu, més aviat començareu a rebre xecs. Aquests són els detalls sobre on presentar la sol·licitud d'atur, com presentar-lo, el que necessiteu, requisits d'elegibilitat, descalificacions, prestacions ampliades i més informació d'assegurança d'atur.
Assegurança Sanitària (COBRA)
El seu empresari, si l'empresa té més de 20 empleats, està obligat per la llei a oferir cobertura d'assegurança de salut a través de Cobra a empleats acomiadats durant 18 mesos. Haureu de pagar aquesta cobertura. En alguns casos, els empresaris pagaran la cobertura durant un temps limitat com a part d'un paquet d'extinció.
Assegurança Sanitària (Obamacare)
El mercat de l'assegurança mèdica del govern proporciona als individus una manera de comprar cobertura per si sols, per veure com comparar preus de plans individuals i familiars amb COBRA i decidir quina opció és la millor per a vostè.
Plans de pensions
Si està inscrit en un 401 (k), repartiment de guanys o un altre tipus de pla de cotització definit, el seu pla pot proporcionar una distribució global de la seva jubilació quan sortiu de la companyia. Si sou un participant en un pla de beneficis definit, els vostres beneficis començaran a l'edat de jubilació.
Referències
Tenir bones referències pot ser el guanyador que us aconsegueix aquest nou treball. A continuació s'explica com sol·licitar referències i com escriure-les. No esperis a demanar una referència.
Tant si ha estat acomiadat o resignat, pregunteu-ho mentre el vostre empresari encara sap qui és vostè. Si heu estat acomiadat, podeu demanar-li a un col lega una referència.
Assegurança de Compensació i Discapacitat dels Treballadors
No pots treballar per una lesió o malaltia? Si és així, és possible que rebi beneficis de compensació o incapacitat laboral.
Més recursos
Necessites temps lliure per tenir cura d'un familiar? Has signat un acord de no competència? Heu pagat salaris o comissions? S'ha acabat incorrectament? Aquí teniu més informació i consells sobre què fer.