Com fer que els empresaris segurs no us penalitzin
Els ocupadors busquen candidats que siguin una bona coincidència per a la feina , i si les vostres credencials mostren que estàs superqualificat, o que no estan qualificades, és possible que no es consideri per al càrrec.
Obteniu més informació sobre per què els ocupadors eviten la contractació de candidats excessivament qualificats, com ajustar el currículum vitae per deixar clar que us interessa la posició a llarg termini, què esmentar en una carta de presentació i com respondre a les preguntes de les entrevistes.
Per què s'està sobrecalificant un problema?
Aquests són alguns dels principals motius pels quals els empleats es resisteixen a la contractació de candidats que apareixen superqualificats:
- Estan preocupats d'estar avorrit: les empreses volen contractar persones que s'hi quedin i gaudiran del seu treball quotidià. Si estàs superqualificat, és possible que els administradors de contractació estiguin preocupats perquè t'avorreixis i deixareu una oportunitat que usi el vostre talent complet. També poden estar preocupats perquè no vulgueu fer el nivell de treball que implica la posició.
- O que està després de la feina com a mesura temporal: si ha estat desocupat durant un temps, els empresaris poden pensar que només voleu obtenir un treball, qualsevol feina, en el seu currículum, i que la posició està destinada a parlay vostè mateix en una feina a temps complet per a la qual és més adequat. Igual que amb la preocupació per l'avorriment, aquí la principal preocupació dels empresaris és que només voleu que la feina sigui una mica millor.
- No estan segurs que podreu prendre la direcció: una altra raó pels empresaris poden evitar la contractació de candidats molt qualificats per a llocs que no coincideixin amb el seu nivell d'experiència, és que aquests candidats poden lluitar per prendre la direcció de les persones que estan menys qualificades en paper .
- I el pressupost nerviós no s'adapti a les vostres necessitats: una part de les preocupacions de l'empresari sobre la vostra sobrecalentació pot ser una preocupació que voldreu un salari que coincideixi amb el nivell de la vostra experiència i que estigui molt per sobre del rang disponible per a la feina.
Consells per al vostre currículum
El vostre full de vida conté la història de la vostra carrera professional. I encara que mai no hagi d' estar sempre al vostre currículum , és permès deixar treballs i, generalment, pintar-se a si mateix com a candidat que està al nivell adequat per al treball a la mà és acceptable. Aquests són alguns suggeriments per a les estratègies de currículum vitae que us faran veure adequadament qualificats per a la posició.
Feu-lo adaptat: igual que amb qualsevol aplicació de feina, si estàs superqualificat, heu d'assegurar-vos que el vostre currículum es centri en com l'experiència coincideix amb el treball que voleu . No aprofiteu l'experiència i les qualificacions que superin les necessitats de la companyia per a la posició.
Deixar els graus avançats: no cal que enumereu tots els graus que tingueu. Deixeu els títols de postgrau si creieu que no són necessaris per obtenir la posició que voleu. No cal anunciar el fet que tingueu més credencials que l'empresari que cerqueu.
Deixeu les dates de la vostra educació : no cal incloure dates de graduació per a la vostra assistència a la universitat al vostre full de vida . Les dates publiquen quants anys tens i la vostra edat pot indicar que la vostra superqualificació és per a una posició d'entrada.
I, suprimiu alguns llocs de treball: no cal que enumereu totes les posicions que hàgiu mantingut.
Podeu eliminar els treballs del vostre currículum que us fan veure massa qualificat; només tingueu en compte que fer-ho pot fer que les empreses es preguntin què heu fet durant aquests temps.
Anar funcional: els resums es poden formatar en tot tipus de formes, des de funcionals (que són un format basat en habilitats i assoliments) fins a cronològics (que enumera feines per quan es van celebrar). Un currículum funcional pot ajudar a reduir l'impacte del títol i les responsabilitats més recents; muntar el vostre currículum funcional o de combinació al voltant de la posició que desitgeu.
Posi les seccions de resum o objectiu per utilitzar: aquest és el millor lloc, a part de la carta de presentació, per explicar la vostra història. Algunes maneres d'aprofitar aquesta secció quan estàs superqualificat són:
- Poseu el títol de la posició que voleu a la vostra secció objectiu.
- Expliqueu al vostre resum que esteu buscant la transició cap a una nova carrera (això pot indicar per què ocuparia una posició per sota del nivell d'experiència).
- Evita un llenguatge elevat: ometeu detalls sobre el temps que heu treballat i la vostra experiència. Fes-ho simple!
- Expliqueu el vostre historial de la carrera d'una manera que deixi clar per què anava a tenir una posició de nivell inferior; potser us trobeu en un camp on les promocions us han portat a posicions de nivell de gestió i que no us permeten fer el treball que realment gaudiu.
Desemfase dels títols: generalment, les descripcions de llocs de treball del vostre currículum situen el títol en un lloc de relleu. Però això no ha de ser el cas; podeu posar el nom de l'empresa a la part superior i llistar els títols a continuació.
Utilitzeu paraules menys poderoses: en general, l'assessorament del lloc és posar el llenguatge i utilitzar paraules potents per transmetre la responsabilitat i el lideratge que tingueu. Però si us preocupa que us trobeu massa classificat, marqueu el vostre idioma. En lloc de "Impulsar una transició cap a un nou sistema de comptabilitat", podeu dir que "heu ajudat a gestionar una transició cap a un nou sistema de comptabilitat".
Gestió de la sobrecalificació més enllà del vostre currículum
El vostre full de vida és només una part del paquet d'aplicacions. Utilitzeu la vostra carta de presentació per mostrar per què la feina és adequada per a vostè, fins i tot si pugueu fer alguna cosa més alt. Potser vostè es va retirar, però vol mantenir una connexió amb la indústria.
Potser tinguis una passió personal pel càrrec o empresa. O potser voldreu tornar a treballar més en el camp i deixar enrere la gestió. Utilitza la teva portada per donar detalls sobre les teves motivacions i demostrar com seràs un bon candidat.
Durant les entrevistes, si apareix el tema d'estar sobrecalificat, sol·liciteu detalls sobre per què l'entrevistador té aquesta preocupació, això us permetrà donar la millor resposta possible. Després de tot, el vostre entrevistador pot pensar que estàs superqualificat perquè tens un grau de grau, sense adonar-se que és per un camp no relacionat.
Per sobre de tot, no us desanimeu si continueu rebutjant ofertes de feina a causa de la sobrecalificación. Amb canvis al vostre currículum i carta de presentació, podeu superar aquest obstacle.
Llegir més: 7 coses per retallar del seu currículum de la carrera mitjana Les millors respostes a "Estàs sobrecalificat per aquest treball?" | Consells d'entrevistes per a sol·licitants d'edat avançada