Quan una empresa us pot incendiar després d'enviar avisos
En la majoria dels casos, un empresari pot incendiar-lo i deixar de pagar-lo immediatament després de notificar-ho.
Això es deu a la majoria dels empleats que es consideren emprats a voluntat , el que significa que l'empresa pot rescindir-lo en qualsevol moment sense cap motiu.
Els treballadors amb contractes laborals o els tractats per acords sindicals estan generalment protegits en aquesta situació, així com els empleats que han estat discriminats. Algunes lleis estatals inclouen excepcions al treball a voluntat , també.
Política de l'empresa sobre terminació i renúncia
En la majoria dels casos, els empresaris honrarán l'avís que els proporcioneu a causa de les preocupacions sobre la reputació de l'empresa amb els empleats actuals i futurs. Els empresaris també són prudents sobre l'antagonisme dels empleats que surten i que podrien prendre represa compartint informació propietària amb els seus competidors.
A més, els empresaris sovint volen mantenir els serveis prestats pels treballadors que surtin al lloc el major temps possible per evitar interrupcions o càrregues a altres empleats. Les dues setmanes d'avís donen temps per començar a entrevistar els reemplaçaments, descobreix els detalls sobre els projectes en curs i el treball de transició a altres empleats de forma temporal.
Consulteu el manual d'empleats de la vostra empresa per obtenir polítiques d'avisar. En la majoria dels casos, les organitzacions respectaran les disposicions establertes al manual.
En ser sol·licitat a deixar
De vegades, les empreses diran que ja no és necessari després de la data en què envieu la vostra dimissió. No us acomiaden després de sortir, però no volen ni necessiten que continuï treballant.
Normalment, pagaran el temps en què hauria estat treballant, però no estan obligats a fer-ho.
Molts empresaris s'aturaran després de renunciar-los, ja que quan us acomiaden, és possible que tingueu els subsidis d'atur, que podeu perdre deixant de fumar .
Estigui preparat per sortir
Tot i que probablement no sigui acomiadat, hauríeu d'estar preparats per deixar les instal·lacions immediatament una vegada que us aviseu . Tot i que la majoria d'empresaris us permeten tornar al vostre escriptori i netejar l'equip i empaquetar les vostres coses, no estan obligades a fer-ho. Hi ha la possibilitat que us escoltin fora de l'edifici sense deixar de banda el vostre escriptori.
Així que assegureu-vos de suprimir qualsevol correu electrònic o document personal del vostre ordinador de treball abans de renunciar. Esborreu l'historial del navegador i elimineu les contrasenyes emmagatzemades. Feu el mateix en qualsevol dispositiu mòbil o tauleta que tingui a través del treball i estigui preparat per lliurar-lo en el mateix lloc.
Manteniu còpies de qualsevol material que pugueu incloure a la vostra carpeta o que podria ser útil en futurs llocs de treball, ja que l'accés a l'ordinador pot ser retirat immediatament. Assegureu-vos que teniu informació de contacte per a qualsevol companys de treball o clients que voleu mantenir-vos en contacte i empaquetar qualsevol element personal preciós, com ara fotos.
Heu d'abandonar l'anunci de lliurament?
Donar dues setmanes d'avís és la pràctica habitual i, en la majoria dels casos, proporcionar-la ajuda a garantir una bona relació amb un empresari.
No obstant això, hi ha algunes bones raons per saltar-se notificant .
Si és típic que el vostre empresari li demana que es marxi immediatament i que no pagui el període de dues setmanes, podria acabar en una situació financera difícil. En aquestes circumstàncies, és possible que vulgueu deixar sense avisar. Abans de fer aquest pas, tingueu en compte si alguna vegada voleu utilitzar aquest empresari com a referència, ja que això podria reflectir-se negativament en vostè i evitar que usi el gestor o els companys de feina com a referència.
El vostre proper treball
Amb sort, la raó per la qual vau decidir donar una notícia de dues setmanes va ser que tenia una nova feina alineada. Tot i així, quan surti d'una empresa, vol assegurar-se que mantingui una bona relació amb el seu supervisor i col·legues quan pugui.
Si és acomiadat després de donar la dimissió, pot afectar la seva resposta a possibles empresaris sobre per què va deixar la posició . Independentment de les circumstàncies de la vostra sortida, haureu de fer tot el possible per deixar una nota positiva i compartir només els bons aspectes de la vostra empresa anterior amb els vostres nous col·legues.