Si heu d'avisar al vostre cap a la vostra renúncia immediatament, és possible que hàgiu d'enviar un correu electrònic de dimissió en lloc d'una carta.
Fins i tot si envieu una carta oficial o digueu-li al vostre cap en persona, podeu triar enviar un correu electrònic de seguiment després de.
A continuació, trobareu informació sobre el motiu pel qual haureu de notificar dues setmanes, com escriure un correu electrònic de renúncia i un missatge de correu electrònic de mostra.
Per què notifica dues setmanes?
És important proporcionar al vostre empresari dues setmanes d'avís si és possible. Aquesta és una pràctica habitual quan es renuncia. Proporciona prou temps per passar de l'oficina i acabar els projectes que pugueu fer. També dóna temps al vostre empresari per començar a contractar (i possiblement entrenar) el vostre reemplaçament.
No obstant això, l'avís de dues setmanes no es requereix legalment. Si teniu un acord sindical o un contracte de treball que indica quanta nota heu de donar, definitivament seguiu aquestes regles. En cas contrari, feu tot el possible per donar-vos dues setmanes d'antelació. Aquesta és una bona manera de mantenir una relació positiva amb el vostre empresari, que potser necessiteu si alguna vegada haureu de demanar-los una recomanació.
Les circumstàncies que podrien requerir que sortiu abans de notificar dues setmanes inclouen una emergència personal o condicions de treball insuportables (o insegures).
Consells per escriure un missatge de correu electrònic de renúncia
- Indiqueu la data. A la carta, incloeu la data de la sortida de l'empresa. Això li donarà a la vostra empresa un clar sentit de la vostra cronologia.
- No entre en detalls. No hi ha necessitat d'anar amb molta detall a la vostra carta de dimissió: és més important transmetre que esteu renunciant, i quan serà l'últim dia.
- Expressar gratitud. Recordeu donar les gràcies al vostre empresari per les oportunitats que li han estat lliurades durant la vostra estada. Aquest és també un bon moment per expressar la vostra gratitud pels anys que ha treballat allà.
- Oferta d'assistència. Oferta per ajudar a l'empresa durant la transició de dues setmanes. Podeu oferir-vos formar un nou empleat, per exemple, o escriure una descripció de les vostres responsabilitats laborals diàries i / o projectes no finalitzats per al vostre successor.
- Feu preguntes. Aquesta és també una oportunitat per fer qualsevol pregunta sobre compensació o beneficis, com ara on o quan rebrà el vostre últim xec de pagament. Heu d'enviar el correu electrònic tant al vostre empresari com a l'oficina de Recursos Humans. Els recursos humans podran respondre aquest tipus de preguntes.
- Proporcioneu informació de contacte. És possible que vulgueu incloure qualsevol adreça electrònica que no sigui de l'empresa o altra forma d'informació de contacte, de manera que el vostre empresari pugui contactar-vos en el futur.
- Edició, edició, edició. Assegureu-vos de revisar correctament el vostre correu electrònic, solucionant qualsevol error ortogràfic o gramatical. Assegureu-vos també que la data que heu donat per a l'últim dia de feina és correcta. Encara que deixeu l'empresa, voleu que el vostre últim correu electrònic sigui professional i polit.
Missatge de correu electrònic de resignació de dues setmanes
Línia d'assumpte: Avís de dimissió - Jane Doe
Benvolguda senyora Smith,
Estic escrivint per notificar-li que estic proporcionant dues setmanes d'avís i dimitiré de la meva posició com a Representant de servei al client amb l'empresa ABCD. El meu últim dia d'ocupació serà el 15 de gener.
Avisa'm si puc proporcionar qualsevol ajuda amb la transició. M'alegro de proporcionar tot el suport que pugui durant el temps que queda amb l'empresa. També podeu contactar-me amb qualsevol pregunta sobre el meu correu electrònic no laboral, JaneDoe@firstnamelastname.com o el meu telèfon mòbil, 555-555-5555.
Desitjo que vostè i l'èxit de l'empresa en el futur. Moltes gràcies per tot el suport que m'ha proporcionat durant el meu mandat amb l'empresa.
Salutacions cordials,
Jane Doe
Més sobre deixar de fumar : Com deixar un treball | Exemples de cartes de renúncia | Consells de redacció de carta de renúncia | Renúncia fer i no fer-ho