Tàctiques per manejar la pressió
Per què els empleadors utilitzen entrevistes d'estrès
La lògica és que la forma de respondre a l'estrès durant l'entrevista és indicativa de la forma en què manejar situacions similars en el treball.
La creació d'un context emocional caòtic fa que els candidats estiguin subjectes a estrès psicològic per veure si es trencaran, queden tranquils o fins i tot prosperaran sota pressió.
Les entrevistes d'estrès poden ser controvertides perquè creen una relació sensible i emocionalment carregada entre el sol·licitant i el gerent de contractació i, per tant, l'empresa. De vegades, fins i tot els sol·licitants més reeixits rebutjaran una oferta per la naturalesa de l' entrevista sola.
Enfocaments d'entrevista d'estrès
Es pot demanar a un candidat preguntes repetides o aparentment inapropiades a les entrevistes , ser sotmès a proves, fer front a múltiples entrevistes simultàniament o entrevistes seqüencials, o estar sotmès a una llarga espera o es parla de manera rudimentària. Aquests són alguns mètodes addicionals:
- Preguntes intimidatori: "Per què van ser acomiadats de la seva última feina?" "Va ser la teva feina anterior massa per tu?" Aquestes preguntes agressives estan destinades a posar-vos en pràctica.
- Comportament agressiu: un escenari d'exemple és aquell en què el candidat entra a l'habitació i l'entrevistador està assegut amb els peus a l'escriptori mentre llegeix un diari que sosté amagant la cara. "Premeu la meva atenció", demana l'entrevistador.
- Respostes inesperades: l'entrevistador pot fer la mateixa pregunta diverses vegades, fingint que ell o ella va oblidar o no va comprendre la seva resposta a mesura que es va sentir més frustrat per la seva falta de comprensió.
- Creadors de bases: "Quantes rates hi ha a Nova York?" "Quant de les escombraries de Nova York consumeixen?" Mentre no s'espera que sàpiguen la part superior del cap, haureu de demostrar la vostra capacitat d'explicar com vostè investigaria la resposta.
Com gestionar una entrevista d'estrès
La clau per superar aquest procés és mantenir la calma i l'emoció durant l'entrevista, però per a molts quan es provoca o desconsiderat, mantenir un nivell de cap no és tan fàcil com sembli. A més, tingueu en compte que esteu entrevistant a la companyia tant com us estan entrevistant. Aquí teniu algunes tàctiques per emprar:
- Aclareu la pregunta i no trobeu cap dubte ni vergonya en fer-ho. Això és el que s'espera de tu i el punt és que et compra algun temps per pensar i planificar la teva resposta abans d'articular-la.
- Demana més detalls. Si hi ha informació desconeguda o que falta, sol·liciteu l'elaboració abans de continuar amb la vostra resposta.
- Centreu-vos a descriure el vostre mètode de resolució de problemes en lloc d'intentar idear una resposta correcta.
- Expliqueu una història que faci el vostre punt: injecteu la vostra personalitat i la seva singularitat a la resposta en lloc de quedar atrapats en intentar trobar una resposta correcta.
- No us intimideu ni tingueu por que entendre que aquest enfocament forma part del procés i que el vostre entrevistador pot ser una persona despreocupada,