Circumstàncies quan no ha d'avisar a un empresari
Quan això passa, la primera pregunta sobre la ment de moltes persones és: "He de donar dues setmanes d'avís ?"
La llei està al seu costat (però vés amb compte)
Es pot deixar un treball sense previ avís? Quina és la millor manera de deixar un treball quan cal sortir immediatament. En circumstàncies normals, és millor donar l'avís habitual, però probablement no hi ha cap raó legal per la qual no es pot deixar de fumar.
La gran majoria d'estats als EUA tenen feina a voluntat , el que significa que l'empresari o l'empleat poden retallar la relació sense cap avís i sense cap causa declarada. Això significa que el vostre cap no pot impedir-li que no surti per la porta sense fer una notificació de dues setmanes, fins i tot si el manual d'ocupació diu que aquest és l'estàndard per a l'empresa. Tanmateix, si el vostre treball està cobert per un contracte de treball , els termes d'aquest contracte podran aplicar-se a menys que vagis per una bona causa. El vostre contracte de treball també pot exigir que perdis beneficis com ara vacances de vacances no utilitzades si no n'has prou avisat.
Dit això, la major part del temps és en el seu millor interès de notificar, fins i tot en situacions difícils d'ocupació. Mai se sap quan un empresari anterior pot ser contactat per un potencial , de manera que és prudent deixar-ho en els millors termes possibles. Pot afectar les vostres futures opcions d'ocupació si se li indica a un futur empleat que deixeu de fumar sense previ avís.
Penseu-ho des de la perspectiva de l'empresari: voleu contractar algú que us pugui deixar penjat?
També hi ha la possibilitat que hi hagi repercussions financeres per deixar de fumar. Si sou contractista, per exemple, i us quedeu abans que acabeu el contracte, és possible que us feu pagar sancions.
Enganxar-lo pot estar al vostre millor interès
Sovint escoltem d'empleats que treballen en circumstàncies molt difícils, o simplement van començar un treball i saben que no funcionarà, i no estem segurs de què fer. En termes generals, si voleu deixar de fumar, la resposta és notificar-la i durar-la durant dues setmanes.
Quan hagueu considerat tots els motius pels quals l'estada pot tenir sentit, i no ho fan, és hora de pensar en el moment de la vostra sortida. Heu de quedar-ho durant un parell de setmanes o hi ha ocasions en què podeu donar menys de dues setmanes d'avís o cap avís ?
Motius per no donar dues setmanes
Pot haver-hi algunes circumstàncies com les següents, on deixar-ho abans podria ser aconsellable:
- Un empleat ha estat físicament abusiu.
- Un supervisor l'ha assetjat sexualment.
- L' entorn de treball és insegur o no és segur realitzar les seves responsabilitats assignades.
- La seva salut mental està sent greument en perill per l'estrès laboral.
- No s'ha pagat el salari acordat o els salaris s'han retingut durant un període de temps irracional.
- Se us ha demanat que feu alguna cosa que sigui clarament no ètic o il·legal.
- Les circumstàncies personals o familiars són tals que heu de deixar la feina.
- Ha ocorregut una crisi en la vostra vida, i no hi ha manera de poder continuar treballant.
Abans de sortir del vostre treball
En la majoria dels casos, tindrà sentit posar-vos en contacte amb el departament de Recursos Humans o amb els funcionaris de gestió que no estan directament implicats amb la vostra reclamació per parlar de la vostra situació. La RRHH podria ajudar-vos a explorar possibles remeis o allotjaments abans de notificar-los.
En alguns casos, també tindrà sentit consultar un conseller o terapeuta per ajudar-lo a fer front a l'estrès laboral.
Tingueu en compte que la companyia no us pot obligar a quedar-se.
Tanmateix, si deixeu de treballar sense una bona causa, és possible que no tingueu els subsidis d' atur . (Aquí teniu informació sobre com cobrar els beneficis d'atur quan sortiu d'una feina ).
Com deixar la feina
Fins i tot si no està donant molt, o cap avís previ , hi ha maneres de dimitir amb gràcia. Una conversa sempre és millor, però si no és possible discutir la vostra dimissió amb el vostre supervisor personalment, podeu utilitzar una trucada telefònica o un missatge de correu electrònic per renunciar. A continuació, s'explica com deixar el treball amb la classe , fins i tot quan es va a abandonar, què s'ha de dir i com dimitir per correu electrònic o per telèfon , si és necessari.
Llegir més: Carta de dimissió - Cap avís | Què dir quan sortiu del vostre treball