Abans de continuar
Hi ha algunes coses que fer abans de seguir-les.
En primer lloc, consulteu la fitxa de feina, així com qualsevol correu electrònic o altre contacte que hàgiu tingut amb el gestor de contractació o l'empresari. Vegeu si en qualsevol d'aquesta correspondència s'inclou informació sobre quan es pot esperar tornar a escoltar de la companyia. Si us donen una cita, assegureu-vos d'esperar fins a aquesta data per fer el seguiment.
Fins i tot abans de presentar la sol·licitud de treball, podeu planificar un temps de seguiment a la vostra carta de presentació. Per exemple, podeu incloure al final de la carta de presentació que truqueu a l'oficina de l'empresa en una setmana per fer el seguiment. Tanmateix, si la fitxa de treball indica específicament que els sol · licitants no han de trucar ni enviar per correu electrònic, no incloeu això a la vostra carta de presentació, i no feu el seguiment.
Com esperar molt de temps per seguir
En general, és millor esperar una setmana o dues abans de fer una consulta. És important donar-li temps al treballador per revisar les sol·licituds de feina i preparar-se per programar entrevistes.
Si feu un seguiment més aviat possible, és possible que us trobeu tan agressiu o impacient per a l'empresari.
Formes de seguir
- Correu electrònic o LinkedIn: si teniu una adreça de correu electrònic per a un contacte, podeu enviar un missatge de seguiment de correu electrònic que reafirma el vostre interès en la feina i menciona que us convidaria l'oportunitat de conèixer una entrevista. Un missatge LinkedIn és una altra opció per al seguiment, especialment si no teniu una adreça de correu electrònic per a l'empresari o l'administrador de contractació, però teniu el vostre nom.
- Seguiment de trucades telefòniques: si teniu un número de telèfon, podeu trucar. Mencioneu algunes raons clau per les quals us interessa i assenyala per què la feina és molt bona .
- Seguiment personal: també és acceptable aturar per part d'un empresari en persona quan anteriorment ha eliminat una aplicació personalment. Podeu indicar que feu un seguiment de la vostra sol·licitud i us pregunteu si podrien considerar concedir-vos una entrevista. Heu d'estar preparat per esmentar breument les bases del vostre interès i per què estaria qualificat. Assegureu-vos que desprèn energia positiva, que es vesteixi de manera apropiada i que col·loca a qualsevol empleat o empresari d'una forma amable i càlida.
Consells per seguir
- Sigui educat i professional: tant si es comunica per correu electrònic, per telèfon o per persona, assegureu-vos de parlar (o escriure) de forma clara i professional. Si esteu escrivint, assegureu-vos d'editar bé el vostre missatge. Si estàs parlant amb algú, sigueu amable i càlid. Una vegada més, aquests missatges i converses segueixen sent el vostre intent de fer una primera impressió forta.
- Repeteixi el seu interès (breument): Repassa de manera ràpida i concisa per què creu que seria un bon lloc per al treball. Això ajudarà a destacar encara més la seva aplicació.
- Feu preguntes de seguiment: si l'empresa no està preparada per prendre decisions o entrevistar persones, pregunteu quan planeja iniciar el procés d'entrevista o quan planeja prendre decisions de contractació, de manera que sabrà quan torneu a fer el seguiment.
- Mantingui-ho en curt: mantingui el missatge, la conversa telefònica o la visita breu a la persona. Voleu fer una impressió forta, però tampoc no voleu exagerar la vostra benvinguda.
Quan es rendeix
Seguiment d'una aplicació de la manera correcta pot cridar l'atenció sobre la vostra candidatura i fer que sigui més probable que no us deixeu de banda. No obstant això, és important no castigar a un empresari ja que podria alienar el personal. En general, no es posi en contacte amb un empresari més de tres vegades i deixi un parell de setmanes entre missatges, tret que l'empresari hagi suggerit el contrari.