Si esteu buscant un millor treball / vida útil, consulteu aquestes idees
Fa una generació, el treball als Estats Units estava estructurat a una setmana de treball de 9 a 5 dies, 40 hores i en una oficina. Afortunadament per als pares que treballen, que ocupen la majoria de la força laboral dels EUA ara, i els avanços en tecnologia, els acords de treball alternatius són cada vegada més populars. La major preocupació és que aquesta flexibilitat us ajuda a equilibrar la vida i les responsabilitats a la llar.
Cada programa de treball alternatiu té avantatges i desavantatges. Haureu de tenir en compte les vostres pròpies necessitats, desitjos i les vostres opcions de cura dels fills, i la vostra per trobar l'ajustament adequat. Anem a passar el que podria pensar en canviar.
01 Treballar des de casa o teletreballar
Pel costat positiu, podeu gestionar les emergències ocasionals, com ara un nen malalt o una canonada de ràfega. Pel costat negatiu, algunes persones poden creure que corren el risc de passar per treballar, perquè no són visibles, o simplement es queden aïllats a la vostra oficina a casa. Però el treball dels llocs de treball a casa i els equips virtuals cada vegada són més populars, això no sempre és així. Per prendre una decisió educada per descobrir si el teletreball és adequat per a vostè.
02 Canvi de les hores de treball
O potser desplaceu el vostre horari més tard, arribeu després de l'hora punta i deixeu una vegada que el viatge per la tarda ha disminuït. Alguns pares etiquetaran l'equip, amb un treballant un canvi primerenc i un altre més tardà, per minimitzar els costos d'atenció infantil i maximitzar el temps dels nens amb els pares.
Quin horari alternatiu creieu que s'adapti al vostre estil de vida, feu un cop d'ull a aquests consells sobre com fer la vostra programació.
03 Comença a treballar a temps parcial
Però un programa a temps parcial només funciona si les responsabilitats i les responsabilitats del lloc realment es redueixen per adaptar-se a les hores per les quals se li paga. Per tant, abans d'iniciar una negociació reduïda, assegureu-vos que podeu reestructurar la vostra posició. No vol acabar pagant-se durant 30 hores setmanals i treballant les mateixes 40 hores.
04 Penseu en la possibilitat d'una setmana de treball comprimit
El benefici d'aquest calendari és que obtingueu un dia sencer (o dos) per fer còpies, passar temps amb la família o qualsevol altra cosa que trieu. Però no haureu d'abandonar part del vostre salari, de la manera que feu en un horari reduït. El desavantatge, per descomptat, són els dies llargs i esgotadors.
05 L'últim programa de treball alternatiu: Compartir treball
Així doncs, per a aquestes dones professionals (i homes), un acord de treball alternatiu prometedor és una quota de feina. Pot ser complicat alinear-se, però alliberar-se enormement quan funciona bé. Necessiteu el soci adequat, les línies de comunicació oberta i un gerent disposat. Però el repte val la pena. Imagineu els caps de setmana i les tardes sense feina, sense haver de renunciar a la carrera que més us encanten.