Obteniu les respostes a les millors preguntes sobre la llei de maternitat
Quant de temps pot legalment prendre la maternitat?
La breu resposta és que, d'acord amb la legislació dels EUA, es poden prendre 12 setmanes d'abandonament.
Heus aquí la resposta llarga amb els fets. El 1993, el president Bill Clinton va aprovar la Llei de la Família i la Llicència Mèdica (FMLA) que protegeix la feina de qualsevol treballador que es retiri del treball a causa d'una malaltia greu, membre de la família malalta o per tenir cura d'un fill nounat, adoptat o adoptat .
La llei diu que si heu treballat per a la vostra empresa durant 12 mesos i que ha treballat almenys 1.250 hores i que la companyia té 50 empleats o més a 75 quilòmetres, pot trigar fins a 12 setmanes de vacances no remunerades en un període de 12 mesos sota certes circumstàncies. Per obtenir més informació sobre FMLA consulteu la pàgina de FMLA del Departament de Treball dels EUA.
Quant de temps queda la maternitat mitjana?
El vostre metge us dirà que el vostre cos necessita sis setmanes per recuperar-se del part i vuit setmanes si teniu una secció c. FMLA protegirà el vostre treball durant 12 setmanes, però (i això és un gran "però") no es paga. Per tant, la veritable pregunta és quant de temps es pot permetre el luxe d'emprendre una indemnització?
La vostra elecció pot baixar als diners. Si la vostra empresa us permet utilitzar el temps de malaltia, el temps de vacances, el temps personal i també la incapacitat de curt termini, és possible que se us demani algunes de les vostres vacances. Ara seria un bon moment per començar a trencar els números.
Igual que no hi ha una mitjana d'embaràs, no hi ha una baixa mitjana de maternitat.
Teniu moltes opcions per investigar. Després, decidiràs quin és el temps que pots pagar.
Com funciona la discapacitat a curt termini (STD) per abandonar la maternitat?
La discapacitat a curt termini us oferirà sis setmanes per pagar un part normal i vuit setmanes per a una secció c. La resta del permís de maternitat no serà remunerat i estarà protegit per la feina amb FMLA. La discapacitat a curt termini no cobreix tot el vostre xec de pagament, però cobrirà un bon bloc (consulteu el vostre gestor de recursos humans per obtenir informació).
STD no comença a pagar immediatament. Cal esperar un "període d'eliminació", en què la companyia d'assegurances confirmi la seva discapacitat. La vostra incapacitat és que vas donar a llum a un nen. Haureu de donar compte d'això en el vostre pressupost si teniu factures vençudes durant aquest període de temps.
Quins Estats ofereixen la maternitat de pagament (família)?
Dels 50 Estats Units, només tres ofereixen una baixa de maternitat remunerada. Són a Califòrnia, Nova Jersey i Rhode Island i l'1 de gener de 2018, Nova York s'unirà a aquesta llista.
Es paga quan estàs de baixa maternitat?
Si viu als Estats Units, no es paga pel govern federal mentre està embarassada per maternitat. Esperem que algun dia els Estats Units s'uneixin a la resta del món i que ofereixin una baixa familiar remunerada.
El nostre govern està treballant en això.
Aquesta llei no ha estat aprovada, és bo saber-ho. La llei Family Family and Medical Insurance (FMLI) o FAMILY Act va ser presentada a la Càmera de Representants dels EUA el 2013. La Llei proposa un permís de maternitat retirat. Amb FMLA, no es garanteix el pagament, de manera que la FAMILY Act proposa donar suport a famílies nord-americanes, oferint-li alguna cosa que gairebé totes les altres nacions paguen per vacances. Feu clic aquí per llegir la factura i el seu estat.
Quins Estats tenen les seves pròpies lleis de maternitat?
14 dels 50 dels estats dels EUA ofereixen les seves pròpies lleis de maternitat. Aquest és un petit nombre, però la bona notícia és que molts estats estan treballant en algunes lleis de treball amigables amb la família . Si voleu comprovar què està oferint als seus residents, visiteu el lloc de la Conferència Nacional de Legislatures Estatals que manté una llista actualitzada de les lleis estatals sobre permisos de maternitat.
Considereu aquest article una guia d'iniciació al permís de maternitat. Hi ha molts elements que poden predir com serà la vostra baixa maternal. Són com és la vostra empresa, quina és la seva política d'abandonament de maternitat i si ofereixen discapacitat a curt termini. Aleshores haureu d'esbrinar què us ofereix l'estat (tot i que el vostre departament de recursos humans coneixerà aquesta informació). A continuació, com es veuen les vostres finances. Un cop tingueu tota aquesta informació, podreu decidir-la.
> Fonts
> Departament de Treball dels EUA
> La Conferència Nacional de Legislatures Estatals.