Com (i com no) resignar d'un treball
Un empleat va deixar una nota al taulell del seu gerent dient que va deixar de fumar i no tornaria. Un altre empleat es va enutjar, va cridar al cap i va sortir de la porta. Cap opció, per descomptat, és la millor manera de renunciar si podeu ajudar-la.
L'empleat que dimiteix amb gràcia, fa dues setmanes de notificació , escriu una carta de dimissió amable i agraeix a l'empresari les oportunitats que tenien durant el seu mandat a la companyia, deixarà una nota positiva i no negativa, i tindrà un millor possibilitat d'obtenir una bona referència d'ocupació .
Renúncia fer i no fer-ho
A continuació us indiquem què heu de fer (i què no) quan renuncia al vostre treball.
Feu netejar el vostre ordinador. Fins i tot si es notifica, el vostre empresari pot decidir que s'haurà de fer ara mateix i que us pugui mostrar per la porta. Abans d'activar la vostra renúncia, netegeu l'equip. Eliminar fitxers personals i missatges de correu electrònic. Assegureu-vos que teniu la informació de contacte de tothom que necessiteu mantenir-vos en contacte després d'anar-se'n.
No ho posis a l'escriptura. Independentment del que odiïs el teu treball, odiïs al teu cap o odi la companyia, no ho diguis. Tot i que deixar de fumar és el millor moviment professional que heu realitzat, fins ara, conserveu-lo.
A continuació us indiquem què heu de dir quan deixeu la vostra feina . A més, reviseu què no vol dir quan esteu renunciant . La vostra carta de dimissió es col·locarà al vostre fitxer d'ocupació, i pot tornar a ocupar-vos-hi, fins i tot anys després d'haver renunciat. Honestament, no val la pena eludir. Si teniu problemes en el treball, és més apropiat tractar-los abans de sortir .
Donar avis quan sigui possible. A menys que la situació sigui insostenible, donar-li una notícia de dues setmanes és pràctica habitual quan es renuncia. Aquests són alguns dels motius pels quals es podia deixar sense previ avís . Si voleu sortir més aviat, és convenient preguntar-vos si podeu sortir abans.
Escriviu una carta de dimissió. És una bona idea escriure una carta de resignació formal per al vostre fitxer d'ocupació, fins i tot si renúncia per correu electrònic o per telèfon . No cal que diguis molt més del que esteu deixant i quan serà l'últim dia de feina. Si no n'esteu segur de què dir, reviseu aquestes mostres de resignació per gairebé totes les situacions de dimissió que penseu: de forma formal, sincera, fins a la mudança, tornada a l'escola i altres situacions de resignació personal.
Obteniu els detalls. Quan informeu al vostre cap o al departament de Recursos Humans que deixeu, assegureu-vos d'obtenir els detalls sobre els beneficis i salaris dels empleats amb els que teniu dret quan us marxeu. Pregunteu sobre la cobertura d'assegurança de salut continuada a través de la Llei de Reconciliació de Pressupostos Omnibus Consolidada ( COBRA ) oa través del Mercat de l'assegurança mèdica del govern, cobrant les despeses de vacances i malalts no utilitzats , i mantenint, cobrant o acumulant el seu 401 (k) o un altre pla de pensions.
- COBRA vs. Assegurança de mercat quan perds una feina
- Com gestionar una pensió quan deixeu un treball
- Com gestionar un 401 (k) quan deixa un treball
No siguis negatiu. Quan parleu de la vostra renúncia amb els companys de feina, intenteu ressaltar els aspectes positius i parleu sobre com l'empresa us ha beneficiat, tot i que és hora de seguir endavant. No hi ha cap intenció de ser negatiu: et vas, i vols sortir en bons termes.
No presumir sobre el seu nou treball. Fins i tot si acabeu de tenir el millor treball del món, no es presenti amb això. Realment hi ha cap intenció de fer que els vostres companys de feina se sentin molt malament, ja que us deixaran de banda i perquè us haureu d'encertar?
Oferiu ajuda. Si és possible, oferiu ajuda durant la transició i posteriorment. L'oferta pot no ser acceptada, però serà apreciada.
Sol·liciteu una referència. Pregunti al vostre cap i companys si estarien disposats a fer-vos una referència. Si estan d'acord, demaneu-los que us redactin una recomanació de LinkedIn i que estiguin disponibles per correu electrònic o per telèfon. Vostè tindrà la referència com a part del seu perfil de LinkedIn , que és ideal per als seus futurs esforços de recerca de feina.
No oblideu dir adéu. Abans de sortir, preneu-vos el temps per enviar un missatge de comiat als companys de feina i per fer-los saber que esteu canviant a una nova posició, iniciant una cerca de feina, retirant-vos o fent alguna cosa més amb la vostra vida. És convenient enviar un missatge de comiat de correu electrònic . Podeu incloure informació de contacte perquè pugueu mantenir-vos en contacte. Aquí teniu més informació sobre com acomiadar els companys.
Pensant en deixar de fumar? 13 signes que heu de deixar el vostre treball ara
Més informació: 50 preguntes més freqüents sobre la dimissió | Com resignar d'un treball Com resignar per motius personals