Carta de renúncia durant o després de l'exempció de la maternitat

Voleu dimitir abans que tornar a treballar després de la baixa per maternitat? Per a moltes mares (o pares d'aspirants a la llar), els primers mesos després del naixement d'un nen tenen una manera de reorientar les prioritats. Un cens dels EUA publicat el 2011 va informar que una de cada cinc mares deixa la mà d'obra abans o després del part.

Hi ha diverses raons per les quals podeu decidir deixar el treball durant la baixa de maternitat o després.

Vostè pot sentir-se privat per a dormir i aclaparar-se, ja que està alegre sobre la lluna, preguntant-se com anirà a equilibrar les responsabilitats conflictius de la paternitat i el seu treball. És possible que el salari no sigui suficient per finançar els costos d'atenció a la infància que hauria de pagar si tornés a treballar. O, simplement, s'hauràs adonat que no hi ha cap lloc on prefereixis ser que a casa amb el teu fill o fills.

Si, després d'avaluar els pros i els contres de deixar el vostre treball , heu decidit que aquest és el millor camí a seguir, podeu personalitzar aquest exemple de carta de dimissió per anunciar la vostra decisió al vostre empresari. Si preferiu utilitzar el correu electrònic, consulteu el que heu d'incloure en un missatge de correu electrònic per dimitir mentre es troba en baixa de maternitat.

Renúncia mentre estàs de baixa maternal

Deixar de fumar durant la vostra baixa de maternitat presenta un repte logístic. Com que no esteu a l'oficina, pot ser que no sigui possible una conversa personal, i és possible que hàgiu de renunciar al correu electrònic o enviar una carta impresa.

Fins i tot si vostè diu al seu cap a través d'una trucada telefònica que planeja dimitir, probablement haurà de formalitzar la vostra renúncia amb una comunicació escrita.

En general, les lletres de resignació es mantenen breus. Això també és cert per renunciar durant el permís de maternitat. La informació més important per comunicar-se és:

Renúncia Fes i no : Has decidit renunciar, però què més has de fer (o no) que no hauries tingut en compte quan vas anar de baixa maternal? Vau recordar de netejar el vostre escriptori i ordinador? Què passa amb les assegurances i els beneficis?

Carta de renúncia durant / després de l'exempció de la maternitat

Nom
adreça
Ciutat, Estat, Codi postal

Data

Nom
Títol
adreça
Ciutat, Estat, Codi postal

Benvolguda senyora gerent,

Accepteu la meva dimissió a partir del 30 de setembre de 20XX. Com sabeu, tenia el meu segon fill a l'agost i he decidit que no tornaré a treballar després de la meva baixa maternal. Tinc la intenció de quedar-me a casa amb els meus fills per al futur previsible.

Gràcies per la seva comprensió. Informeu-me si puc assistir durant aquest temps de transició. Estic disponible a través de (telèfon, correu electrònic) i també estaria encantat d'entrar a l'oficina durant un dia per passar de qualsevol contacte, correu electrònic o informació que necessiteu.

Atentament,

La vostra signatura (lletra en paper)

Nom cognom

Correu electrònic de mostra per renunciar durant la licencia de maternitat

Assumpte: Sortida de maternitat - El teu nom

Benvolgut Jane,

Durant aquests dos últims mesos de baixa per maternitat, he passat molt de temps pensant en els meus propers passos. Després de molt debat, he decidit quedar-me a casa amb els meus fills i no tornar a treballar a temps complet. Accepteu la meva dimissió a partir del 10 de febrer de XXXX.

Ha estat un plaer treballar amb vostè i formar part de l'empresa ABC. He après molt durant els meus quatre anys treballant aquí.

Avisa'm si puc oferir ajuda durant aquest temps de transició: estic disponible per correu electrònic i també estaria encantat d'entrar a l'oficina durant un dia per desfer-se dels contactes, correus electrònics o informació que necessiteu.

Atentament,

Nom cognom

S'està enviant un missatge de correu electrònic

Pot ser un professional o un novell en enviar correus electrònics al seu empresari des de casa. Quan envieu una comunicació important com ara una carta de dimissió, voldreu assegurar-vos que es rebi i s'actuï.

Si envieu un correu electrònic a la vostra carta de dimissió, heu d'enviar un missatge de correu electrònic , incloent-hi la informació que voleu incloure, provar i comprovar que teniu tota la informació que necessiteu.