Gràcies lletres parlen amb força i emprenen empleats
Tingueu en compte que una carta de reconeixement dels empleats també és apropiada per companys de feina, empleats de diferents departaments, directius, supervisors i executius, així com també del cap de l'empleat.
Els companys de feina tenen més probabilitats d'utilitzar l'estil semicormal o informal de la carta de reconeixement dels empleats.
No dubti en donar les gràcies i reconèixer als companys de feina pel seu esforç. Així com un gerent pot augmentar la moral al lloar els èxits dels seus empleats, els contribuents individuals poden augmentar la moral per ser amables amb els seus companys de feina i elogiar els seus èxits també.
Necessiteu ajuda per fer el vostre treball correctament i, si els vostres companys de feina saben el que els agraeix, tindran més probabilitats d'ajudar-vos en el futur. Vegeu també les primeres 40 maneres de donar les gràcies a la feina.
Heu de copiar el cap del vostre company de feina en aquestes notes informals que s'escriuen a un company de feina? De vegades. Un "agraïment per la vostra ajuda avui" probablement no, però en les següents mostres que mencionen realitzacions i tasques específiques, permetre que el cap del vostre company de feina pugui realment fer el dia del vostre company de feina.
Carta de reconeixement de mostres
Senyal,
Vull que sàpigues quant valorem el temps extra que heu posat aquesta setmana per enviar les comandes de productes nous.
Els clients han estat ben assistits pels vostres esforços addicionals i la companyia apareix orientada al client perquè hem entregat en la nostra cronologia promesa.
Moltes gràcies de nou.
Cathy
Carta de reconeixement de mostreig # 2
Jaysheeri,
Va ser una gran sorpresa avui, quan vaig entrar i vaig descobrir que havies tingut l'oportunitat d'executar els informes de final de mes mentre estava malalt d'ahir.
Em vaig destacar, pensant en com m'ho podria fer avui, i que estava alleujat de veure que els feia. Parli sobre un gran impuls al meu dia!
Gràcies de nou. És fantàstic saber que tens la meva esquena quan estic malalt. Si alguna vegada puc fer alguna cosa per ajudar-te, fes-m'ho saber.
Gràcies,
Holly
Carta de reconeixement de mostreig # 3
Brian,
La presentació d'avui ha estat increïble . Crec que vau clavar-ho totalment i, tot i que els clients estaven bastant en silenci, vaig poder veure amb la mirada que tenien a les seves cares que estaven impressionats. Estic segur que tancarem aquest acord a causa del vostre treball dur avui.
Estic molt emocionat.
Gràcies,
Rachel
Carta de reconeixement de mostra 4
Amber,
Volia donar-vos les gràcies per la sessió d'entrenament de la setmana passada. Estava temorós de passar per la formació del nou sistema de recursos humans. En el passat, tota la formació tècnica ha estat tan seca i avorrit que a penes puc mantenir els ulls oberts. Per a la meva sorpresa, la vostra classe no només era informativa, sinó fascinant. Crec que realment he obtingut la informació que necessito per poder fer el meu treball.
Ara que he estat utilitzant el nou sistema durant una setmana, m'estic rient per què estava tan espantat pel canvi . La teva classe realment va fer la transició suau.
Gràcies,
Nicholas
Carta de reconeixement de mostres # 5
Hey Martin,
Vostè va fer un excel·lent treball al capdavant de l'equip en el núvol mitjançant el desenvolupament del nostre pla d'empresa i vagi a l'estratègia de mercat. Finalment, ens hem adonat que no hem de gastar el temps en desenvolupar un producte sense cap pla d'empresa que defineixi qui volem vendre'l. Ho hem fet una i altra vegada en detriment i en vendes pobres.
Amb el pla que hem desenvolupat amb vostè, els desenvolupadors de programari saben quines són les característiques més desitjades pels clients de la vida real que vam identificar. El màrqueting pot començar immediatament per desenvolupar l'estratègia de mercat. Tot això nou i emocionant i un resultat directe de la seva increïble propietat i lideratge de la planificació. Moltes gràcies.
Carolyn
Conclusions
Com podeu veure, no ha de ser una carta llarga o plena de termes tècnics. Simplement pregunteu: "M'agradaria rebre una nota d'agraïment si hagués fet això?". Si la resposta és sí, seguiu endavant i trigui uns minuts a escriure un correu electrònic.
Els vostres companys de feina apreciaran la vostra consideració. Si comença a fer-ho, potser us trobeu aquest tipus de nota.
Si teniu un company de feina particularment desagradable o molest , elogiar-lo quan fa alguna cosa bona pot començar a entrenar-lo per centrar-se més en les coses positives i menys en les coses negatives. De fet, podeu afectar el canvi.
Si rebeu una nota com aquesta, assegureu-vos que la deseu. Quan escriviu la vostra autoavaluació cada any, podeu fer referència a aquestes gràcies i assegureu-vos que el vostre cap sap sobre l'impacte que ha tingut en la vostra organització.
Exemple de cartes de reconeixement d'empleats
- Carta formal de reconeixement d'empleats
- Carta formal de reconeixement d'empleats
- Carta de reconeixement informal d'empleats
- Carta de Reconeixement d'Empleats Semi-formals
- Com escriure una carta de reconeixement d'empleats