Gràcies lletres parlen amb força als empleats: vegeu les cartes de mostra
Des del reconeixement i gràcies a les cartes de bonificacions i regals, el reconeixement dels empleats és bo per a la motivació laboral i crea una moral positiva dels empleats .
Les vostres opcions de reconeixement dels empleats són nombroses i limitades només per la vostra imaginació.
Anualment, algunes empreses donen bonificacions als empleats que han contribuït durant l'any. Depenent de les vostres circumstàncies, inclosa la rendibilitat de l'empresa, la vostra línia de treball, les expectatives de la vostra indústria i les vostres pràctiques passades, considereu una bonificació als empleats. Aprecien el reconeixement i l'empresari que el proporciona.
Si no podeu pagar una bonificació en efectiu, compreu als empleats un regal de preu raonable. (Les mercaderies de l'empresa amb logotips poden funcionar bé com a regals.) Si un regal no està en l'horitzó, i potser no sigui per als empleats del sector públic, com a exemple, com a mínim, adopti l'hàbit d'escriure cartes als empleats per al reconeixement i donar-los les gràcies per les seves contribucions .
Una carta d'agraïment simple, que reconeix contribucions específiques dels empleats, fa un llarg camí per ajudar els empleats a sentir-se reconeguts i recompensats .
De fet, una carta de reconeixement dels empleats que acompanya una verificació extra o un regal augmenta el reconeixement que experimenta l'empleat.
Alguns empleats experimenten tal satisfacció que publiquen les gràcies i la carta de reconeixement al seu cubicle, oficina o estació de treball durant anys.
Contingut d'una carta de reconeixement d'empleats
Una carta de reconeixement de l'empleat no necessita ser elaborada, però necessita cobrir un territori específic per obtenir els resultats que voleu veure a partir de la carta de reconeixement dels empleats.
Per tant, la carta és més efectiva quan la carta de reconeixement dels empleats:
- Descriu amb detall el comportament que voleu estimular més en el futur,
- Dóna les gràcies i que la contribució de l'empleat es valora,
- Està escrit i donat el calendari a l'esdeveniment que esteu lloant, i
- Es maneja a mà en una nota o targeta, o fins i tot un correu electrònic si el correu electrònic està personalitzat i evita que aparegui com una carta de formulari. (Eviteu sentir una carta de formulari a tota costa si voleu que l'empleat se senti individualment recompensat i reconegut).
Exemple de carta de reconeixement d'empleats
A continuació es mostren dos exemples de lletres eficaces de reconeixement dels empleats.
Hola Mary Beth,
Aquesta és només una nota ràpida per agrair el vostre esforç extra per aconseguir la proposta de Smith-Klein ahir. Si bé la proposta no tenia un termini sòlid, vau fer que la nostra empresa sembli eficient, professional i puntual en la nostra interacció amb aquests clients potencials.
Els clients observen com seran tractades tal com es veuen els preus dels nostres productes. Ja m'han donat un cop d'ull al matí que ja estan revisant la nostra proposta.
L'altra cosa per la qual m'agradaria donar les gràcies és que sé el difícil que pot ser encendre un incendi sota els altres departaments que havien d'obtenir dades per tal que poguessis armar la proposta.
Sempre és difícil competir amb els projectes actuals. Òbviament, el que hagués fet, va funcionar. Enhorabona per això.
Potser vostè està disposat a compartir els seus consells sobre el que va fer amb la resta del nostre departament. M'agradaria que tots ens aprenguem del vostre èxit.
Una vegada més, gràcies.
Bill
Carta de reconeixement d'empleats de la segona mostra
Data
Benvolgut Tom,
Gràcies pel vostre treball amb l'equip clau per al desenvolupament de productes. Abans d'unir-se a l'equip i proporcionar lideratge, l'equip es va esforçar per complir qualsevol dels terminis establerts. Això va fer que les publicacions dels nostres productes estiguessin inactives al mercat.
Els llançaments sense precedents van significar clients infeliços que esperaven ansiosament una actualització. També va afectar les vendes i els guanys de la vostra empresa, de manera que el vostre treball per frenar aquest patró tardà és veritablement apreciat per tot l'equip directiu.
Tots ells han comentat la diferència i he acreditat el lideratge de l'equip amb el canvi. També són agraïts, ja que amb la vostra ajuda, compliran els seus objectius aquest trimestre.
Seguiu el bon treball per al futur. Serà sincerament recordat ja que comencen les negociacions salarials aquest any.
El millor,
Jordi
Pensaments finals
La carta de reconeixement dels empleats pot mantenir-se sols com una forma poderosa d'agrair a un empleat una contribució eficaç. Pot fer-ho molt més si segueix els consells compartits en aquests consells i es fa evident en aquesta carta de mostra.
Com es va esmentar anteriorment, les recompenses per acompanyar la nota de reconeixement també es veuen de manera positiva, però no són el component essencial del reconeixement dels empleats. La sincera gratitud és.
No subestime mai l'alegria que un empleat experimenta quan rep una carta de reconeixement dels empleats d'algú que és important per a ells en el treball. Pot ser que algú important sigui vostè?
Exemple de cartes de reconeixement d'empleats