Quantes hores a la setmana es considera l'ocupació a temps parcial?
Què determina si un empleat és a temps parcial?
No hi ha cap guia legal que determini si un empleat és o no a temps parcial o a temps complet.
La Llei de normes laborals justes, que estableix requisits legals als Estats Units pels salaris, les hores i les hores extres, no especifica quantes hores a la setmana es considera ocupació a temps complet. L'Oficina d'Estadístiques Laborals es refereix als treballadors que treballen 35 hores setmanals a temps complet, però aquesta definició només té finalitats estadístiques.
La determinació de si un treballador treballa a temps parcial depèn de la política i la pràctica de la companyia de definir els empleats i les hores que es requereixen per ser considerades a temps complet.
L'estàndard per a temps complet era generalment de 40 hores setmanals. Tanmateix, molts empresaris consideren que els empleats treballen a temps parcial basant-se en un horari diferent, per exemple, menys de 30 hores o 35 hores setmanals.
Quantes hores és un treball a temps parcial?
Una feina a temps parcial és una posició que requereix que els empleats treballin un menor nombre d'hores del que es consideraria a temps complet pel seu ocupador. Per exemple, un empresari pot classificar un treballador a temps parcial si treballa menys de 35 hores setmanals.
Els treballadors a temps parcial solen incloure estudiants, mares i pares, jubilats i altres treballadors que no desitgen ni necessiten el compromís de temps d'una posició a temps complet.
Hi ha altres treballadors que poden tenir dos o més llocs de treball a temps parcial en comptes de treballar a temps complet en una organització.
Tipus de feines a temps parcial
Els llocs de treball a temps parcial estan disponibles en una varietat de sectors industrials i professionals: els llocs de venda i d'hostaleria són els més habituals, però la majoria d'indústries utilitzen alguns treballadors a temps parcial per complementar el personal a temps complet.
En una economia baixa, els treballadors que prefereixen un treball a temps complet poden ocupar llocs de treball a temps parcial, però no poden trobar feina a temps complet. L'Oficina d'Estadístiques del Treball fa referència a aquests treballadors com a "treballadors involuntaris a temps parcial". Quan l'economia està lluitant, els empresaris poden tenir més feines a temps parcial per oferir, ja que no se'ls exigeix oferir els mateixos beneficis personals i de salut que una posició a temps complet.
Per què alguns treballadors prefereixen treballar a temps parcial
No obstant això, no tots els treballadors a temps parcial són un treballador a temps parcial involuntari. Alguns prefereixen treballar menys que a temps complet.
Aquests són només alguns motius pels quals alguns treballadors opten per horaris a temps parcial:
- Atenció infantil o responsabilitats familiars
- Completar un títol o adquirir més formació
- Reduir l'estrès i tenir temps per altres passatemps i interessos
- Inicieu els seus propis negocis mentre encara obté ingressos
- Tenir més temps fora del que és habitual per als treballadors a temps complet
Molts treballs a temps parcial són ocupacions poc remunerades i d'alta tensió com les de la indústria de serveis alimentaris ... però no totes. Alguns llocs de treball a temps parcial paguen prou per viure còmodament mentre persegueixen altres coses, mentre que altres són altres són prou fàcils de proporcionar un estil de vida més baix o per combinar-lo amb un altre treball a temps complet o parcial.
Els empleadors contracten treballadors a temps parcial
Els empleadors que contracten treballadors a temps parcial normalment busquen empleats amb flexibilitat en la programació. Quan busqueu una posició a temps parcial, assegureu-vos de tenir en compte els vostres altres compromisos, de manera que pugueu informar al possible empresari de la vostra disponibilitat.
Les posicions a temps parcial a vegades poden funcionar a temps complet, depenent de l'estructura de l'empresa. Si busqueu feina a temps complet, de vegades prendre una posició a temps parcial és una bona manera d'aconseguir el peu a la porta, per dir-ho així. Pot ser una forma d'obtenir l'experiència necessària per a l'ocupació a temps complet, i també una manera de demostrar a l'empresari el seu compromís en el lloc de treball.
Beneficis per a empleats a temps parcial
Les posicions a temps parcial no solen tenir el nivell de beneficis associats a les posicions a temps complet.
Tanmateix, la Llei d'assistència econòmica exigeix en l'actualitat que els empleadors amb 50 o més treballadors ofereixen assegurances al 95 per cent o més d'empleats que treballen una mitjana de 30 hores setmanals. Això vol dir que es podria definir com a empleat a temps parcial per part de la vostra empresa i seguir sent elegible per a una assegurança mèdica.
Quan sol·liciteu llocs de treball a temps parcial, consulteu quins avantatges hi ha disponibles i quins empleats poden optar a la cobertura de beneficis. No assumeixis que perquè treballes a temps parcial, no tindràs accés als beneficis.
Finalment, és possible que no necessiteu beneficis del vostre empresari. Si teniu cobertura a través d'un cònjuge o pare, treballar a temps parcial pot pagar quina és la posició en temps complet (especialment si es paga per hora), i també li permetrà més flexibilitat per perseguir altres interessos.
Articles relacionats: Quina és la mitjana d'hores treballades per setmana? | Quantes hores és ocupació a temps complet | Tipus d'horaris de treball