Preguntes i respostes sobre l'entrevista de treballs per a adolescents
Per què estàs buscant feina?
Per descomptat, tothom vol guanyar diners en un lloc de treball, però els motius pels quals haureu de compartir amb un empresari potencial han de reflectir el vostre interès en el camp o ajudar a desenvolupar el vostre conjunt d'habilitats.
Per què estàs interessat en treballar per a la nostra empresa?
Els empleadors fan aquesta pregunta per mesurar el vostre interès en el camp i per veure si heu fet la vostra recerca. Assegureu-vos que visiteu el lloc web de la companyia com a mínim i que us familiaritzeu amb el que fa l'empresa, el que és el treball i la cultura del treball i el que és important per a ells. - Millors respostes
Com ha preparat l'escola per treballar a la nostra empresa?
Aquí teniu la oportunitat de parlar sobre les habilitats que ha obtingut en la vostra educació que us faran un candidat ideal per al càrrec. - Millors respostes
Perquè t'hauriem de contractar?
Els nous contractistes prenen temps per entrenar, i l'empresa vol saber que val la pena. Feu-los saber sobre el vostre interès a contribuir a l'empresa de forma immediata, i assegureu-vos de mencionar si creu que són una empresa que voleu considerar quan finalitzin els vostres estudis. - Millors respostes
Què creus que necessita tenir èxit en aquesta posició?
La publicació de feines pot ser de gran ajuda per informar-vos de quina manera voldreu que respongueu aquesta pregunta.
Feu-los saber les habilitats que té que busquen. - Millors respostes
Com descriuria la seva capacitat de treballar com a membre de l'equip?
Probablement hagi estat moltes vegades treballar com a equip, en projectes, en esports o en voluntariat. L'entrevistador voldrà escoltar un exemple específic d'un temps en què vau treballar amb èxit en una situació d'equip.
Què ha estat el vostre millor seguiment?
No volen presumir, però haureu de compartir un èxit relacionat amb algunes de les qualitats o experiències necessàries per al treball en el qual està entrevistant. - Millors respostes
Quines són les vostres expectatives salarials?
Amb aquesta pregunta, l'empresari intenta establir que les vostres expectatives són raonables. Com a treballador jove, el salari que oferiu s'alinearà probablement amb una posició de nivell d'entrada. Normalment, és millor evitar un nombre específic, tret que sàpiga per a un fet el que paga el treball. - Millors respostes
Explica'm sobre un problema important que heu manejat recentment.
Amb aquesta pregunta, l'entrevistador està intentant determinar la seva capacitat de resolució de problemes. Està bé utilitzar un exemple des de l'escola, el treball, l'esport o el voluntariat. Assegureu-vos que mostreu una resolució positiva. - Millors respostes
Has tingut alguna dificultat amb un supervisor o professor?
L'entrevistador farà aquesta pregunta per determinar com es relaciona amb l'autoritat. Sempre respon honestament, però assegureu-vos que tingueu un resultat positiu. Recordeu que les situacions més difícils són, de vegades, les millors experiències d'aprenentatge. - Millors respostes
Consells per gestionar una entrevista de treball per als adolescents
La clau per fer entrevistes amb èxit per als adolescents és fer exactament el que faria un candidat professional per a l'ocupació.
Aquesta és la millor manera de fer una impressió positiva en un futur empleador i millorar les seves possibilitats d'aconseguir el treball.
Vaig treballar amb un adolescent en la seva primera entrevista per a una posició voluntària, i va obtenir una oferta de feina a l'acte. Per què era tan fàcil? Es va vestir adequadament , va respondre a les preguntes de manera informada, va tenir preguntes per preguntar a l'entrevistador i, en general, va fer una bona impressió a l'entrevistador.
Estar preparat
No només es mostri per a l'entrevista. Com més informació hagueu preparat per endavant, millor impressió que farà sobre l'entrevistador. Preneu-vos el temps per obtenir documents de treball (si els necessiteu) i referències, abans de començar a buscar feina. Feu la vostra recerca. Conegui tot el que pugui sobre la posició i l'empresa. La publicació de feina i altres per posicions similars poden oferir informació valuosa sobre el que busquen en un candidat.
Això us farà saber quines habilitats cal destacar en el vostre currículum i en la vostra entrevista. Verificar el lloc web de l'empresa us donarà informació sobre la cultura de l' empresa , i exactament el que fan i aspira a aconseguir. Tota aquesta informació us permetrà donar respostes completes i educades a tot allò que l'entrevistador pugui demanar.
Porteu el següent amb vosaltres a l'entrevista:
- Sol·licitud d'ocupació finalitzada (si l'empresari ja no ho té)
- Documents de treball (si els necessiteu)
- Referències
- Reprendre (si teniu un)
- Bloc de notes / bolígraf
Ser cortès
És essencial tenir bones maneres en fer entrevistes. Agiteu la mà del vostre entrevistador. Assegureu-vos que escolta atentament i amb atenció l'entrevistador. No et sentis fins que et convidin. No t'enduu a la cadira. No usis argot ni juro. Sigues educat, positiu i professional durant tota l'entrevista.
Conegui la seva programació
Sàpiga quins dies i hores estàs disponible per treballar, ja que l'empresari gairebé segurament preguntarà. La flexibilitat és un actiu, perquè com més temps estigui disponible, més fàcil és que l'empresari estableixi un horari de treball . També sabreu com aneu i des del treball si no condueix.
Arribar a temps
Arribeu al lloc d'entrevista uns minuts abans. Si no esteu segur d'on anar, obtingueu indicacions abans d'hora. Si no us conduïu, assegureu-vos de tenir un viatge segur.
Aneu pel vostre compte
Si la vostra mare o pare us porta a una entrevista, no els porteu a la sala d'entrevistes amb vosaltres. És important parlar per tu mateix i connectar-te amb l'entrevistador, sense l'assistència d'una altra persona. Heu de presentar-vos com a candidat madur i responsable per a l'ocupació.
Envieu una nota d'agraïment
Prengui uns minuts per donar les gràcies a la persona que t'ha entrevistat. Si teniu una adreça de correu electrònic, envieu un correu electrònic per donar-vos les gràcies, d'una altra manera enviï una nota de paper donant les gràcies a l'entrevistador per prendre el temps per reunir-se amb vosaltres.