Respostes que no heu de donar en una entrevista de feina
Aquests són alguns exemples dels pitjors tipus de respostes a les preguntes de les entrevistes, juntament amb suggeriments sobre el que podeu dir en comptes d'impressionar l'entrevistador.
Perquè t'hauriem de contractar? "No ho sé." "Sembla un bon treball". Decir que no saps o dóna una resposta vaga mai és una bona manera de respondre a qualsevol pregunta d'entrevista. Si és necessari, pren una mica de temps per pensar una resposta abans de respondre.
Explica'm el teu últim treball. "No has mirat el meu full de vida?" No és la manera de respondre preguntes sobre la vostra història laboral. Estigui preparat per discutir els vostres treballs anteriors amb l'entrevistador, i reviseu el vostre currículum amb antelació perquè sàpiga on va treballar.
Què menys t'ha agradat de la teva posició anterior? " " Odié el treball i l'empresa. Estaven horrorosos de treballar ". És important no fer mal a les empreses o persones a les quals va treballar, perquè no sabeu quines relacions poden tenir amb l'empresa amb qui l'entrevisteu. Vaig tenir un sol·licitant que em va dir que ella L'empresari era el pitjor lloc per treballar.
Aquest empresari va passar a ser el nostre client més gran i important.
quins són els teus punts forts? "Faig un bon treball". "Sóc el millor." "No estic segur, però sóc un bon aprenent". Les respostes vagues no passen bé. L'entrevistador vol saber quins punts forts té, que es relacionen específicament amb la feina que s'està considerant.
Parleu sobre les habilitats que té a mesura que es relacionen amb el treball, en comptes de donar respostes generals.
Es pot compartir una debilitat? "No puc pensar en cap moment". "Jo tendeixo a perdre la meva paciència amb persones incompetents". Sempre haureu d'estar preparat per compartir una debilitat perquè pugueu demostrar que està compromès amb el creixement professional i té una visió individual. Assegureu-vos que qualsevol debilitat no crea dubtes serioses sobre la vostra disposició o la capacitat per dur a terme les funcions centrals del treball a la mà.
Per què van ser acomiadats? Tingueu molta cura quan respongui preguntes sobre el fet de ser acomiadat: manteniu el que us dieu al més breu possible. Vaig tenir un sol candidat a la feina que em va dir que va ser acomiadat per no haver realitzat una prova de drogues i un altre que va dir que va ser acomiadat per falta de feina massa.
Per què heu decidit sol·licitar aquesta posició? "Estava buscant els anuncis de feina i em va semblar interessant". "Em vaig avorrir amb el meu treball actual". Un millor enfocament seria citar motius específics per què la feina és atractiva i s'adapta a les aspiracions generals de la seva carrera professional.
On et veus 5 anys a partir d'ara? "En el teu treball". "Odio aquesta pregunta". La majoria de nosaltres odien aquesta pregunta, però una resposta millor és parlar sobre el que vols aprendre i dur a terme durant aquest temps, fent èmfasi en superar el treball pel qual esteu fent una entrevista. Intenta investigar una trajectòria professional que surt de la feina per la qual esteu fent una entrevista i fa referència a un objectiu realista per al vostre progrés. També és acceptable demanar a l'entrevistador algunes posicions comunes a les quals un podria progressar si un té èxit en la posició inicial i després utilitzar aquesta informació per ajudar a enquadrar la seva resposta.
Funciona bé amb els altres? "Els meus companys de feina no em van agradar, però crec que era perquè em van intimidar". "Em porto bé amb la majoria de la gent, però d'altres m'agraden molt". En comptes de fer mal als seus companys de treball, és important que l'entrevistador sàpiga que et porta bé amb tots els que treballen.
Les empreses no volen contractar empleats difícils, i si els deixa saber durant l'entrevista que no és fàcil d'aconseguir, probablement no obtindreu la feina.
Perquè t'hauriem de contractar? "Sóc el millor per al treball". "Sóc genial amb la gent i amb un treballador dur". En canvi, estigui preparat per esmentar sis actius que l'ajudaran a tenir èxit en el treball. Estigueu preparats per fer referència a exemples de com heu aplicat aquests punts forts per afegir valor a diversos escenaris de treball, escola o voluntariat.
Parlam de tu. "Sóc un gran fanàtic dels Yankees i de l'àvid jugador de Softbol amb el regal de la gota: en general sóc la vida de la festa". En general, us recomanem que utilitzeu aquesta obertura per esmentar alguns dels vostres atributs orientats professionalment que us ajudaran a fer el treball. Podeu afegir un o dos elements personals al final per arrodonir les coses. Per exemple, si sol·liciteu un treball com a reclutador, podeu dir alguna cosa com "Sóc un bon oient i un entrevistador especialitzat que normalment pot llegir bé les persones". O "A l'empresa ABC, la taxa de retenció de les meves contractacions era del 20 per cent per sobre de la mitjana del departament. He agafat el golf i l'estimo però estic lluitant per disparar menys de 100".
Digues-me com vau poder ampliar les vendes un 25 per cent? "És difícil de dir, però sóc un gran venedor". Assegureu-vos que podeu fer una còpia de seguretat de qualsevol afirmació al vostre currículum amb alguns detalls concrets. En aquest exemple, podeu citar els vostres trets com a venedor i / o tècniques / estratègies reeixides que utilitzeu per generar vendes.
Tens alguna pregunta per a mi? "He de treballar hores extres?" "No tinc cap pregunta". "Quant de vacances guanyaré?" "Quant costa descomptar l'empleat?" Prepareu sempre algunes preguntes relacionades amb la feina en qüestió i amb el rol que jugarà, la formació que rebrà, les carreres professionals o altres problemes professionals. Les preguntes sobre el temps de vacances i els beneficis poden esperar fins que s'hagi ofert una posició.