Què es veu vostè mateix fent en els primers 30 dies?
Una resposta adequada a aquesta pregunta variarà en funció del vostre nivell de posició i experiència.
Per obtenir una posició a nivell de directiu, probablement una resposta inclogui algun tipus de pla, on un entrevistador d'entrada pot esmentar la necessitat d'obtenir experiència i aprendre dels col·legues.
Les bones respostes a aquest tipus de preguntes poden incloure algunes de les següents:
- Passaré el primer mes d'aprenentatge tant com sigui possible i coneixeré l'equip amb qui estareu treballant.
- Treballaré en el desenvolupament de relacions positives amb els companys de feina.
- Tinc previst arribar aviat i quedar-se tard per accelerar el meu aprenentatge.
- Vaig a demanar al meu gerent les suggeriments dels empleats clau per participar.
- Vaig a fer moltes preguntes sobre objectius i mètodes.
- No vaig a compartir la meva opinió fins que entenc què s'està fent i per què es fa d'aquesta manera.
- Vaig a dedicar el temps a aprendre de la major quantitat de membres del personal possible per evitar ser una càrrega per a qualsevol persona.
- Em presentaré a socis clau en altres departaments i aprendrà les seves expectatives per a algú que estigui al meu càrrec.
- Vaig a centrar la meva interacció en el personal que és positiu sobre l'empresa i el medi ambient laboral.
- Vaig a tractar tot el personal amb respecte. He trobat en el passat que el personal de suport, així com la gestió, han estat molt útils a mesura que he ajustat a noves posicions.
En general, relacionar exemples de com es va ajustar de forma ràpida i eficaç en iniciar un treball nou en el passat pot ser una manera eficaç de demostrar el vostre historial d'embarcament a bord d'una nova empresa.
Utilitzeu aquesta pregunta com una oportunitat per demostrar la recerca que ha realitzat a l'empresa i el paper específic: la resposta a una posició en una empresa inicial amb una estructura organitzativa plana pot ser molt diferent de la resposta d'una empresa governada per una gestió de dalt a baix. També cal esmentar tasques o projectes específics que vulgueu aconseguir i, potser, esmentar com implementar projectes similars en una posició anterior i quin resultat va ser.
Podeu dir: "M'agradaria avaluar i potser reestructurar el procés de llançament de nous productes" o "m'agradaria reduir el temps dedicat als projectes de treball ocupat. Vaig a programar reunions personalitzades amb tothom en el meu equip, demanant comentaris sobre quines tasques troben innecessàries ". Particularment per als candidats de nivell superior, aquest tipus de resposta mostrarà el vostre lideratge i iniciativa i permetrà als entrevistadors saber que estàs disposat a aprofitar l'oportunitat.
Més preguntes i respostes d'entrevistes de feina
Preguntes i respostes d'entrevista
Preguntes típiques d'entrevista de treball i respostes de mostra.
Entrevista preguntes a preguntar
Preguntes per als candidats a l'ocupació per preguntar a l'entrevistador.