Com respondre preguntes sobre la entrevista que feu al treball
Aquesta pregunta també ajuda l'entrevistador a avaluar si té les qualitats personals que busca l'empresa en un empleat, com l'organització, la capacitat de treballar bé amb els altres i la capacitat per afrontar els reptes.
Com preparar una resposta
Al preparar-se per a aquesta pregunta, tingueu en compte la posició que sol·liciteu i com es relacionen les vostres posicions actuals o anteriors. Feu una llista d'algunes de les tasques clau en què treballa durant una setmana de treball mitjana. A continuació, fixeu-vos en el llistat de feines i encerqueu les tasques de la vostra llista que coincideixin amb els requisits de la posició. Assegureu-vos de centrar-vos en aquestes tasques al respondre aquesta pregunta.
Mireu la fitxa de feina una altra vegada i feu una llista de 2 a 3 qualitats que l'empresari sembla que busca en un sol · licitant. Volen algú que està organitzat? Qui es porta bé amb els altres? Assegureu-vos que la vostra resposta a aquesta pregunta fa èmfasi en com demostreu algunes d'aquestes qualitats clau de forma regular en el treball.
Com més podeu connectar la vostra experiència anterior amb l'obertura del lloc de treball , més èxit tindreu que respondre preguntes sobre la vostra setmana laboral.
Consells per contestar
En comptes d'anar hores a hora a través de tots els dies, concentreu-vos en algunes tasques principals i descriu com feu aquestes tasques en una setmana típica.
Assegureu-vos de centrar-vos en tasques que són rellevants per a la posició per la qual esteu sol·licitant. Per exemple, si el nou treball requereix algú molt organitzat, emfatitzeu les tasques que mostrin les vostres habilitats organitzatives (per exemple, "La meva tasca final de cada setmana està prioritzant els meus deures per a la setmana següent").
Feu que les vostres respostes siguin el més específiques possible proporcionant un exemple de cada tasca real. Per exemple, si vostè diu que la majoria de les setmanes treballa amb l'equip de vendes per resoldre qualsevol problema urgent del servei al client, expliqui un problema concret i com ho vau fer.
Si teniu feina on cada dia és molt similar, podeu fer un cop d'ull més detallat en un dia i explicar que la majoria dels dies segueixen un patró similar. No obstant això, assegureu-vos de destacar les tasques relacionades amb la fitxa de feina.
El que no s'ha de dir
Hauria de ser obvi que no és una bona idea parlar d'activitats relacionades amb el treball que realitzeu en temps d'empresa, però he tingut els sol·licitants que em diuen com sovint són tardes perquè han de conduir un nen a l'escola o els agrada prendre un llarg descans per al dinar per fer exercici al gimnàs.
Eviteu tots els detalls sobre com arribar a treballar tard (o sortir d'hora) per raons personals, fer feines personals a l'oficina o parlar amb els companys durant les hores de treball.
Més: 25 coses que mai s'ha de dir en una entrevista de treball
Respostes de mostra
- Durant una setmana laboral típica, una de les meves majors tasques és fer un seguiment del meu personal i avaluar el seu progrés en diversos projectes. M'agradaria conèixer primer el dilluns per parlar de les nostres prioritats per a la setmana, i tornar a reunir a la meitat de la setmana per comprovar el progrés i reunir-se una vegada al final de la setmana per discutir l'objectiu de la propera setmana. Em trobo amb grups més petits del meu personal durant la setmana a fi de solucionar qualsevol problema. Per exemple, durant una reunió recent de mitja setmana, em vaig adonar que un equip va estar uns dies enrere en un projecte a llarg termini. Em vaig reunir amb l'equip i, junts, vam plantejar una estratègia per augmentar l'eficiència de l'equip. Juntament amb la constant interacció amb el meu equip, també assisteixo a una reunió setmanal de la junta on presento el progrés del meu departament a la junta directiva. Els divendres, un cop finalitzades totes aquestes tasques, vull assegurar-me que he completat tota la comunicació necessària per a la setmana per correu electrònic i personalment i que creeu una llista de prioritats per a la propera setmana.
- Com a treballador social a l'escola, el meu horari varia àmpliament cada dia. Passo la majoria de la meva setmana en sessió amb els meus clients. Normalment, aquestes són sessions d'assessorament personalitzat, però també realitzo múltiples sessions de grup. També passo unes hores al dia entrenant, observant i oferint retroalimentacions als meus treballadors de la feina social. Així, al voltant del 50% del meu temps es passa a treballar directament amb els clients, i el 25% del meu temps es passa a treballar amb els meus interns. Un altre 25% es dedica a treballar directament amb l'administració escolar, assistint i ajudant a organitzar trobades relacionades amb el progrés dels estudiants i el desenvolupament del currículum. La resta del temps es passa a completar els tràmits als meus clients, es reuneixen amb els professors per fer consultes sobre les necessitats dels estudiants i establir objectius per a la setmana següent. Veureu que això augmenta fins a més del 100% del meu temps: sempre em esforcem per anar més enllà dels meus clients.
- Començo la majoria dels dies entrant a l'oficina per assegurar-vos que tot estigui preparat per als nostres primers pacients: això inclou caminar al metge a través del seu horari i mirar el nostre sistema de programació d'oficines per comprovar qualsevol canvi. Faig una tasca similar al final del dia: responc a tots els missatges del nostre sistema de programació i dirigeixo el metge a través del pla per al dia següent. La majoria de les meves obligacions són ajudar els pacients, tant personalment com per telèfon: programo les cites i ajudeu a solucionar qualsevol problema. Per exemple, quan un pacient demana una preocupació d'última hora, treballo amb el pacient per trobar un temps perquè arribin a l'oficina el més aviat possible. Aquest patró és similar a la majoria dels dies de la setmana; Tanmateix, un dia a la setmana dirigeo un seminari de capacitació del personal sobre diversos temes, des d'una comunicació eficaç amb els pacients fins a nous protocols de salut. Aquest és un nou deure que busco activament com una manera de millorar el meu lideratge i les habilitats de presentació.
Més preguntes de la entrevista sobre vostè
Típic entrevista preguntes i mostres respostes per a les preguntes d'entrevista sobre vostè i les seves habilitats i habilitats.
Més preguntes i respostes d'entrevistes de feina
Preguntes i respostes d'entrevista
Preguntes típiques d'entrevista de treball i respostes de mostra.
Entrevista preguntes a preguntar
Preguntes per als candidats a l'ocupació per preguntar a l'entrevistador.