Descripció de l'ocupació de la Força Aèria
(No és un treball d'entrada). Realitza, supervisa i gestiona programes d'igualtat d'oportunitats (MEO) i d'educació en relacions humanes (HRE). Realitza funcions administratives per donar suport als programes de MEO. Subgrup ocupacional del DoD relacionat: 501.
Deures i responsabilitats:
Planifica, organitza i dirigeix activitats de MEO i HRE. Desenvolupa EOT i altres programes d'educació relacionats. Promou un entorn on els individus són tractats amb dignitat i valor independentment de la raça, el color, la religió, l'origen nacional o el sexe.
Proporciona assessorament, consulta, educació, mediació i serveis de referència per millorar l'eficàcia de la missió. Coordina amb les agències del personal per donar suport a programes i polítiques de MEO.
Assessora personal sobre les responsabilitats, les polítiques i els programes del MEO. Proporciona informació als que busquen ajuda. Serveix com a font d'informació del programa autoritari per al comandant d'instal·lació. Utilitza entrevistes, enquestes i altres tècniques per proporcionar informació i orientació sobre la prevenció o eliminació de condicions que afecten negativament l'efectivitat de la missió.
Realitza funcions administratives que inclouen, entre d'altres, la preparació d'informes, l'anàlisi de les estadístiques del programa i l'inici i manteniment de fitxers de casos. Esclaritza les queixes del MEO. Identifica la possibilitat d'igualtat d'oportunitats existents i potencials i altres qüestions de relacions humanes. Assessora i ajuda els comandants, supervisors i personal amb possibles solucions per resoldre els problemes de l'MEO.
Prepara articles sobre mitjans de comunicació i manté fitxers de dades històrics. Prepara plans de lliçons i material de suport per a HRE. Realitza sessions informatives, conferències, debats col·lectius i seminaris per millorar el clima de les relacions humanes d'una organització. Avalua les activitats del programa educatiu i coordina la programació de la base HRE.
Proporciona mediació, coordina i supervisa el programa d'acció afirmativa i realitza avaluacions climàtiques unitàries. Identifica i obté el suport de recursos de referències bàsiques i civils. Proporciona la supervisió d'articles d'interès especial segons dictats per la seu central superior, per exemple, assetjament sexual, dissidència i protesta. Determina els requisits de recursos i gestiona els pressupostos anuals del MEO.
Ajuda els comandants a resoldre condicions que afecten les operacions i l'efectivitat de la missió. Destaca les àrees que potencialment poden minar la postura de disponibilitat de la base i l'entorn de les relacions humanes, és a dir, manifestacions, activitats dissidents i de protesta. Se centra en identificar i prevenir les queixes i incidències reals i potencials.
Qualificacions especialitzades:
Coneixement . El coneixement és obligatori de principis, polítiques i procediments per administrar els programes MEO de la Força Aèria; normes i procediments d'altres organismes governamentals i civils que administren i presten serveis per prevenir i eliminar problemes socials; Programes d'educació i instrucció de MEO; tècniques d'entrevista i assessorament; i preparar i mantenir arxius i registres de casos de personal militar.
Educació . Per entrar a aquesta especialitat, és desitjable finalitzar l'escola secundària amb cursos de ciències socials, psicologia, sociologia, recursos humans i comportament, desenvolupament organitzatiu i discurs.
Formació . Per a l'adjudicació de l'AFSC 3S131, és obligatori completar el curs de l'Institut de Gestió d'Igualtat de la Defensa.
Experiència . La següent experiència és obligatòria per a l'adjudicació de l'AFSC indicada: ( Nota : Vegeu Explicació dels codis d'especialitat de la Força Aèria ).
3S171. Qualificació i possessió de l'AFSC 3S131. A més, experimenteu fer o supervisar funcions com organitzar i administrar programes de MEO i donar instruccions sobre problemes i problemes de l'MEO.
3S191. Qualificació i possessió de l'AFSC 3S171. A més, l'experiència de gestionar la igualtat d'oportunitats i educació en les activitats de relacions humanes.
Un altre . Els següents són obligatoris segons s'indica:
Per entrar a aquesta especialitat:
1. Qualificació prèvia en qualsevol AFSC a nivell de 5 habilitats o superior (o nivell de 3 habilitats si no existeix nivell de 5 habilitats).
2. Capacitat per parlar clarament i comunicar-se bé amb els altres.
3. Cap registre d'acció disciplinària o irresponsabilitat financera.
4. Aparença excepcional, alts estàndards morals i conductes i comportaments militars excepcionals.
5. Cap registre anterior d'haver deixat de graduar-se d'un curs de formació formal d'EO.
6. Si AFSC 3S1X1 s'ha retirat anteriorment, envieu els detalls complets a la HQ AFPC / DPSFS per a la seva revisió i aprovació.
Taxa d'implementació d'aquesta AFSC
Força Req : G
Perfil físic : 333331
Ciutadania : no
Nivell de sol·licitud obligatori : A-45 o G-43 (es va canviar a A-41 o G-44, a partir del 1 de juliol de 04).
Formació tècnica:
Curs nº: L5ALO3S131A 000
Durada (dies): 75
Ubicació : PAT