Atès que la vostra nova posició es farà front al client, hauríeu d'estar preparats per respondre preguntes sobre el servei al client , a més de la vostra filosofia de condicionament físic, els règims de fitness preferits i la nutrició.
També es pot preguntar sobre les seves vendes o habilitats de presentació de grup ja que s'espera que la majoria dels entrenadors de fitness intenti reclutar i retenir nous membres del gimnàs.
També hauríeu d'aprendre tot el que pugui sobre el vostre possible empresari perquè tingui "punts parlants" que demostraran el vostre entusiasme per la seva organització. Investigueu la posició de l'empresari a la comunitat de fitness, parleu amb professionals que tinguin coneixement de primera mà sobre l'empresa i, almenys, realitzin entre tres i quatre pràctiques per a la propera entrevista. Heu de practicar tant davant d'un mirall com, si és possible, davant d'un amic que ha acceptat exercir el paper del vostre "entrevistador".
L'objectiu és poder entrevistar d'una manera segura, però no engreixada, que demostri el vostre nivell de confort i idoneïtat per al paper. Utilitzeu aquesta llista de les preguntes més freqüents sobre l'entrevista de l'entrenador de condicionament físic a mesura que es prepara per mostrar les seves habilitats i qualificacions .
Preguntes d'entrevista amb entrenador de fitness
- Per què vas decidir convertir-te en un entrenador físic?
- Estàs certificat per CPR? Quines altres certificacions teniu?
- Com es manté actualitzat el coneixement de la vostra formació sobre condicionament físic?
- Quines classes de grup has ensenyat? A les classes del grup, expliqui com s'adapten a diferents habilitats i nivells de condició física.
- Quina educació dietètica i nutricional ha rebut?
- Quina experiència teniu amb el servei al client? Descriviu com gestioneu situacions de servei al client que impliquen membres del centre de fitness o membres potencials.
- Camina'm a través de com comença una classe des del principi fins al final de l'escalfament.
- Què tan important és la vostra nutrició per crear un règim de client?
- Recomana suplements dietètics per millorar el rendiment dels seus clients? Quines?
- Quines avaluacions realitzes amb un nou client desitjós de començar un règim de condicionament físic?
- Descriviu el vostre enfocament de gestió del temps per ajudar els clients individuals enfront de les classes d'entrenament del grup.
- Descrigui com maneja un client que no està satisfet amb el seu treball o un client que no compleix els seus objectius quan sap que el problema és amb el seu nivell de motivació.
- Explica'm un temps en què un client no estava satisfet amb el teu treball. Com vau manejar la situació?
- Imagineu que un client es desanima durant una sessió d'entrenament. Com el mantens motivat?
- Si un client es queixa d'una lesió anterior, com ho maneja quan construeix un règim de condicionament físic per a ella? Què fas per evitar més lesions o per evitar que el client participi en activitats, durant la sessió del client o en el treball per compte propi, que agreujarà una condició preexistent?
- Quines tècniques utilitza per augmentar la vostra clientela? Quins són els vostres objectius per augmentar la quantitat de clients que feu servir?
- Quines són les vostres opinions sobre els aliments ecològics? Quins són els teus pensaments sobre una dieta vegana? Quan trobeu un client o un membre potencial del club de condicionament físic que estigui compromès amb una dieta diferent de la vostra, com queda vostè objectiu?
- Doneu-vos un resum d'un programa d'entrenament que configuri per un client que estigui estrictament buscant pèrdua de pes i tonificació? Què dius als clients que busquen resultats instantanis?
- Com estructuraríeu un programa de formació per a un ciutadà d'edat avançada amb una condició preexistent com la diabetis?
- Teniu objectius de fitness per tu mateix? Si és així, què són?
- Doneu-me tres exercicis essencials que suggeriu per a tots els clients? Per què estan en els seus tres primers?
Preguntes generals d'entrevista de feina
A més de les preguntes sobre entrevistes a llocs de treball, també es pot fer preguntes generals d'entrevista sobre el vostre historial laboral, l'educació, les destreses , les fortaleses, les debilitats o les àrees de millora (i el que està fent per millorar-les). èxits, objectius professionals i plans.