Prepareu-vos per a la vostra entrevista revisant cada pregunta i tenint en compte quina és la resposta adequada, en funció dels antecedents, habilitats i oportunitat laboral.
No necessàriament hi ha respostes correctes o incorrectes , però haurà de tenir en compte els requisits del lloc de treball que sol·licita, els punts forts i la cultura de la companyia abans de respondre.
Preguntes i respostes difícils d'entrevistes
Preguntes sobre co-treballadors i supervisors : millors respostes
Els entrevistadors us preguntaran sobre les vostres experiències amb els vostres col · legues i gestors per ajudar-vos a determinar la vostra adequació amb un grup determinat. Intenta mantenir un resultat positiu en totes les teves respostes, fins i tot quan tingueu la temptació de criticar-vos amb algú amb qui heu treballat. Aquests són alguns exemples:
- Explica'm un moment en què has de tractar amb un company de feina que no estava fent la seva part justa del treball. Què vas fer i quin va ser el resultat?
- Dóna'm un exemple d'un moment en què es va prendre el temps per compartir els èxits dels companys de treball o del supervisor amb els altres.
- Explica'm un temps que no has funcionat bé amb un supervisor. Quin va ser el resultat i com t'agradaria haver canviat el que va passar?
- Has treballat amb algú que no t'ha agradat? Si és així, com ho vau fer?
- Explica'm un temps que has ajudat a algú.
- Explica'm un temps que has jutjat malament a una persona.
- Com s'acompliu amb companys de feina més joves (més joves)?
Preguntes sobre les seves habilitats - Les millors respostes
El gerent de contractació avaluarà les vostres habilitats durant la vostra entrevista perquè ell o ella pugui determinar l'èxit que pugui tenir en la posició que busqueu.
Hauríeu de pensar en exemples específics de resultats positius dels treballs anteriors. Aquí teniu algunes preguntes d'exemple:
- Descriviu la decisió que vau fer que era un fracàs. Què va passar i per què?
- Explica'm un temps que necessitaves per transmetre informació tècnica a un públic no tècnic.
- Explica'm un moment en el qual has treballat interpretant i presentant dades.
- Per què creieu que tindreu èxit en aquest treball?
- Explica'm un moment en què vas participar en un equip. Quin va ser el vostre paper i què tan bé creieu que ho vau complir?
- Explica'm un moment en què es van enfrontar a prioritats conflictius. Com vau determinar la màxima prioritat?
- Explica'm un temps en què falla.
Preguntes sobre vostè : les millors respostes
És adequat que es facin preguntes personals durant una entrevista, sempre que siguin professionals i es relacionin amb la seva capacitat per fer la feina. Igual que aquestes preguntes:
- Què faries de manera diferent si poguessis començar la teva vida laboral?
- Com equilibreu la vida i el treball?
- Quina és la vostra forma preferida de comunicar-se: missatge instantani, telèfon o correu electrònic?
- Comprova la bústia de veu i el correu electrònic quan està de vacances?
- Quin és el teu llibre preferit? Què tal de la teva pel·lícula preferida?
- Quina figura històrica admires i per què?
- Si poguessis triar a algú (viu o mort) per dinar, ¿qui seria?
- Què va fer durant aquesta bretxa de sis mesos en el lloc de treball ?
- Què t'agrada fer per diversió?
- Què et va portar a aquest punt de la teva vida?
- Et considereu reeixit?
- Què us inspira en una feina?
- El que més t'empausa de la posició i què creus que seria un estirament per a tu?
- Qui són els influents de la teva vida?
Preguntes sobre els seus objectius professionals : les millors respostes
Quan l'entrevistador us demani els vostres objectius professionals, voldreu transmetre la vostra ambició per al futur i també destacar el vostre interès per aprendre i créixer en aquesta oportunitat. El vostre entrevistador potser vulgui començar amb la vostra graduació a la universitat i explicar els fonaments que hi ha darrere de cadascun dels moviments professionals. A més, ella o ella pot demanar-li que expliqui el procés de pensament que va prendre cada una d'aquestes decisions.
A més:
- Quantes hores al dia / setmana necessites treballar per fer el treball?
- Si us heu quedat amb la vostra empresa actual, quin seria el vostre proper moviment?
- Com es mesura l'èxit?
- Descriu la feina dels teus somnis.
- Descrigui un treball que seria el pitjor malson.
- Si fos el conseller delegat d'aquesta empresa, quines serien les dues primeres coses que faria?
Preguntes sobre treballar amb altres persones - Les millors respostes
En qualsevol posició, la interacció amb els vostres companys és essencial, i de quina manera gestioneu les vostres relacions amb els altres afecta l'entorn de treball de tothom. Els entrevistadors faran preguntes per determinar de quina manera podeu treballar amb els altres. Per exemple:
- Com avaluaries les habilitats, els trets de la personalitat i l'ètica laboral dels candidats mitjançant l'aplicació de tècniques d'entrevistes conductuals ?
- Quines tècniques heu utilitzat per motivar els subordinats per millorar el rendiment?
- ¿Coneixes les discussions col·lectives de manera còmoda d'una manera que incorpora diverses opinions i consens?
- Com es desenvolupa una relació còmoda amb els clients i es determinen les seves preferències per als productes i serveis?
- Escolteu de manera activa i enfàtica per encoratjar els clients a compartir els seus sentiments i problemes?
- Ha creat i lliurat sessions de formació que involucren l'audiència en l'aprenentatge actiu? Descriure
- Com proporcionaria notícies difícils a un empleat destinat al despatx?
- Explica'm un moment en què vas intervenir conflictes entre empleats o clients.
- Podeu resoldre les reclamacions dels clients amb paciència i creativitat?
Preguntes més difícils (i algunes estranyes)
Aquestes preguntes no entren en cap categoria i poden semblar una mica desconcertants. Però val la pena considerar:
- És vostè un prestador de risc?
- Si fos un animal el que seria?
- Convenceme a contractar-te.
- Hem desconnectat aquest rellotge a la paret. Per què ho vam fer?
- Per què no puc contractar?
- Què pensa el vostre empresari actual que està fent avui?
Preguntes de la entrevista Els empresaris no haurien de preguntar
Algunes de les preguntes d'entrevista més difícils de respondre no s'han de fer en absolut. Es coneixen com a preguntes il·legals d'entrevistes i els empresaris no els han de demanar durant una entrevista de feina. Però de tant en tant succeeixen, així és com manejar preguntes il·legals o inadequades .