Els empresaris volen conèixer les vostres expectatives passades per veure si el que esperava del vostre últim empresari era raonable, el rendiment del vostre rol i si les vostres expectatives coincideixen amb les responsabilitats laborals de la nova posició.
Si bé no hi ha una resposta correcta a aquesta pregunta , vol ser honest, positiu i específic. A continuació, trobareu suggeriments sobre com respondre la pregunta, així com respostes de mostra.
Com respondre preguntes sobre les expectatives
La millor manera de respondre a aquesta pregunta és parlar del que esperàveu quan vau fer el treball i donar exemples de com va funcionar la vostra posició. A continuació es mostren alguns consells més concrets per respondre la pregunta.
Sigues honest, però positiu. Si el treball no era exactament el que esperàveu, cal esmentar-ho. No obstant això, hauríeu de centrar-vos en el treball en si, no en l'empresa, en el vostre cap o en els vostres companys de feina (si es tractava d'un problema). Aneu amb compte de com respon i no se centren massa en el negatiu. En lloc d'això, dirigiu-vos als aspectes destacats de la feina. Quan la feina a la qual esteu fent una entrevista és molt semblant a la vostra posició anterior, no voleu perdre la consideració del nou treball perquè no us ha agradat l'anterior.
Sigues raonable. Potser no teníeu expectatives poc realistes per al vostre treball anterior, i no es van complir. No compartiu cap expectativa poc realista en l'entrevista. Centreu-vos en les expectatives realistes que teniu per al treball: no voleu semblar un empleat que espera massa d'una posició, col·legues o una empresa.
Sigues específic. En respondre, sigui específic. Podeu centrar-vos en una varietat de temes quan es refereix a "expectatives", des de l'entorn de l'oficina fins a les funcions assignades al suport de l'empresari. Una vegada que seleccioneu un enfocament per a la vostra resposta, prepareu alguns exemples per compartir amb l'entrevistador. Per exemple, si el vostre treball consisteix a crear aplicacions web, parleu sobre els programes específics que hàgiu desenvolupat i les responsabilitats que us hàgiu proporcionat.
No se centren en els diners. Mentre es pot centrar en una varietat de temes, els diners no són un d'ells. Si està satisfet o no està satisfet amb el vostre salari, no és important per a l'entrevistador. Si se centra en el sou, l'entrevistador es preocupa que us importeu més diners que el propi treball.
Penseu en el treball actual. Quan seleccioneu l'enfocament de la vostra resposta, manteniu la feina per a la qual esteu aplicant. Penseu en què tipus d'expectatives teniu per a aquest treball, i torneu a connectar-vos a les vostres expectatives pel vostre treball anterior. Per exemple, potser vostè sap que aquesta empresa proporciona un desenvolupament professional per a molts dels seus empleats, i això és quelcom important per a vostè. En aquest cas, podeu esmentar les oportunitats de formació per al desenvolupament professional que l'han ajudat a assolir els vostres objectius en el vostre últim treball.
Estigui preparat per a una pregunta de seguiment . Estigueu preparat per discutir el que espera d'un supervisor i de l'empresa.
Exemples de les millors respostes
A continuació, us mostrem exemples de respostes d'entrevista que podeu editar per adaptar-se a les vostres experiències personals i de fons:
- Les meves expectatives per al meu treball anterior van ser que m'ensenyaria als meus alumnes un currículum anglès de vuitè grau completament nou que m'havia de desenvolupar, però que comptaria amb el suport d'un co-professor en totes les meves classes. Aquesta barreja de suport i independència em va permetre desenvolupar amb èxit un nou currículum que encara s'utilitza a l'escola fins als nostres dies.
- En el meu treball anterior, la meva expectativa basada en la descripció del lloc i l'entrevista era que el meu treball implicaria treballar principalment en projectes basats en equip. En definitiva, molts dels meus projectes del que s'esperava són els que he desenvolupat i completat pel meu compte. Encara que les meves expectatives no es van complir, aquesta independència em va permetre enfortir enormement les meves habilitats en tots els aspectes del desenvolupament del projecte.
- Una de les expectatives que tenia per al meu treball anterior era que tindria l'oportunitat de que l'assistent administratiu passés a una varietat de rols de lideratge. Aquesta expectativa va ser definitivament coneguda. Per exemple, em vaig convertir en supervisor i entrenador per a tots els interns i empleats administratius a temps parcial. També vaig assistir a diversos seminaris sobre lideratge i gestió. Crec que la meva experiència i habilitats com a gerent m'ajuden molt bé com a supervisor a la vostra empresa.
- Vaig ser responsable de la contractació del meu rol anterior. Esperava que la posició s'expandís per cobrir la formació i el desenvolupament dels empleats, i es van complir aquestes expectatives. Vaig ser capaç de coordinar la contractació, l'embarcament de nous empleats i els programes de desenvolupament dels empleats per al personal actual.
Més informació: Preguntes i respostes de la entrevista | Entrevista preguntes a preguntar