Preguntes i respostes relacionades amb recursos humans, gestió i treball
Els directius conclouen que el dilluns mai és un bon dia. per començar un nou empleat. A la companyia del meu client, això és agreujat pel fet que es realitza una reunió de dilluns a diumenge per a tota la companyia.
Es pensava que la reunió podria intimidar a un nou empleat.
Els gerents van decidir que la segona setmana fos prou aviat, una vegada que l'empleat s'havia introduït en el negoci i la cultura. També coneixeríeu companys de feina amb els quals seureu a la reunió del dilluns al matí.
Tanmateix, també havien determinat que una data d'inici del dilluns a les organitzacions quedés abandonada a partir dels dies en què la majoria de les qüestions relatives als recursos hídrics van ser manejades per les finances. En aquells dies, els càlculs de compensació , retenció de quantitats, beneficis acumulats, etc., eren més convenients per a la nòmina. El factor de comoditat i facilitat encara pot existir: per a la comptabilitat.
Però no compti amb això com el millor per al nou empleat, el gerent, el departament de TI o el nou mentor d'empleats . El cas és que les organitzacions mai no estan preparades el dilluns si aquest és el primer dia de la setmana laboral.
Sempre hi ha alguna cosa que no completi que interfereixi amb el nou empleat.
Aquestes són les deu maneres principals d' apagar un nou empleat . Quan un empleat comença el dilluns, és fàcil que aquests deu desplaçaments s'escapin a través de les esquerdes.
Quan el nou empleat es mostra al treball i el gerent no està disponible i no ha assignat un empleat per completar-lo, és el pitjor abandonament del deure.
Quan intenteu acollir nous empleats, aquestes accions són importants quan la retenció dels empleats comença durant el procés d'entrevista i continua des del primer dia .
En una nota lateral, els mateixos directius van mantenir una reunió telefònica amb el nou empleat i el mentor assignat per l'empleat una setmana abans de la data d'inici del nou empleat. També pretenien començar a descarregar correus electrònics al compte d'un nou empleat pocs dies abans de la data d'inici perquè el nou empleat tingués un millor context per als fets que va experimentar en iniciar el nou treball.
Més sobre la benvinguda a un nou empleat
- Com donar la benvinguda a un nou empleat
- Envieu una carta de benvinguda a un nou empleat
- Nou anunci d'empleats (correu electrònic)
- Nou empleat benvingut amb horari
Llegeix més: Pregunteu a Susan Preguntes i Respostes