No haureu d'anar a la vora, però si voleu contractar el controlador correcte, heu d'estar preparats per invertir una mica de diners per avançat. Aquests són cinc consells per contractar el controlador correcte.
01 Feu una entrevista del controlador actual del controlador potencial
Permet que el membre del transport participi activament en l'entrevista. El personal de recursos humans pot tenir-los preparat per endavant sobre el que és propi i el que no és tant com fer preguntes .
El vostre departament de RRHH és, sens dubte, ben equipat amb persones amb coneixements que poden arruïnar persones que són toleres o simplement mentides en el seu currículum i / o aplicació, però, aquesta capa addicional de coneixement per tenir algú del transport a l'entrevista pot reduir considerablement empresa de contractar la persona absolutament equivocada per al treball.
El que l'empleat del transport porta a l'entrevista és el coneixement del treball que el personal de recursos humans no necessàriament tindrà si mai han conduït a camions. El conductor de l'empresa pot fer preguntes específiques per al treball i, a continuació, conèixer les respostes de l'entrevistat si tenen almenys habilitats bàsiques.
COST : Mantenir un conductor d'empresa fora de la carretera durant part del dia.
02 Teniu una entrevista pràctica d'habilitats
COST : Mantenir un conductor d'empresa fora de la carretera durant part del dia.
03 Executeu el perfil del controlador CSA
COST : pagament de l'informe del conductor de CSA.
04 Avaluacions sobre el treball
COST : Tenir un gerent fora de l'oficina per qualsevol part o tot un dia.
05 Revisió de 90 dies
COST : incomprensible: el presencial no necessita més de 10 o 15 minuts. Si decidiu seure més temps, és possible que tingueu el cost de perdre el controlador durant tot o part del dia.