Requisits per als consultors
Gairebé tots els consultors obtindran un títol universitari abans d'entrar al camp. Una àmplia gamma de titulacions serà acceptable, però majors comuns inclouen enginyeria, negocis, matemàtiques, economia, informàtica i informàtica.
Molts consultors segueixen els estudis de postgrau en empreses o una disciplina relacionada amb la seva àrea de consultoria.
Els consultors necessiten una gran capacitat d'anàlisi i resolució de problemes. En àrees quantitatives de consultoria, es requereixen coneixements matemàtics i informàtics sòlids. Els consultors han de poder interactuar de manera fluida i productiva amb clients i membres de l'equip.
L'habilitat de redactar textos i comunicació verbal és fonamental, així com la possibilitat de presentar resultats i propostes per a grups. Vegeu a continuació una llista de competències que els empresaris busquen als sol · licitants.
Els consultors tendeixen a viatjar amb freqüència i treballen llargues hores durant períodes de crisi amb projectes, de manera que es valora l'evidència d'adaptabilitat i un alt nivell d'energia.
Gaudint de l'experiència
Els aspirants a consultors haurien de cursar cursos orientats a projectes on els casos són tractats per grups d'estudiants. Els reclutadors veuen favorablement els líders estudiantils que tenen un historial d'èxit per influir en els seus companys i trobar solucions creatives.
Per als professionals experimentats que busquen transferir-se al camp des d'àrees com enginyeria, informàtica, gestió i recursos humans, una reputació com a líder de la indústria ajuda a suavitzar la transició. Els premis de la indústria, les posicions de lideratge en grups professionals, publicacions i recomanacions fortes sobre plataformes com LinkedIn us poden ajudar a projectar aquesta imatge.
Com trobar un treball com a consultor
Les firmes consultores importants recluten a molts campus universitaris i contracten graduats de grau de batxillerat per a consultors d'analistes o júniors. Els estudiants graduats en empreses, enginyeries i tecnologies també són reclutats en gran mesura per consultores de campus. Poseu-vos en contacte amb l'oficina professional de la vostra universitat per preparar el reclutament a la vostra escola.
Les "empreses de consultoria més importants" de Google i s'apliquen a la xarxa tant com sigui possible. Utilitzeu LinkedIn i les oficines de la vostra universitat / alumnes per identificar contactes a les vostres empreses objectiu. Acostar-los a entrevistes informatives i debatre sobre les millors estratègies per trobar feina.
Si ja està treballant, identifiqui consultors al servei de la seva empresa i apropeu-los per obtenir assessorament sobre la transició cap al camp. A continuació s'explica com començar a treballar en xarxa de cerca de feina .
Xarxa amb companys de feina que han migrat a la consulta. Normalment podeu trobar membres del directori de la vostra associació professional que ho hagin fet amb un fons similar al vostre. Demaneu-los referències a qualsevol reclutador que pugui haver-los ajudat a trobar un treball de consultoria.
Accediu als contactes de Facebook, LinkedIn, família, barri i alumnes independentment de la seva professió.
Demaneu-los que us presentin a qualsevol persona que pugui conèixer al camp de consultoria. Acosteu-los a les persones per a reunions informatives.
Establir una pràctica de consultoria com a complement al vostre treball principal, si és possible. Si ho fa, proveu i demostreu el vostre interès. Seràs un candidat més atractiu si pots portar un client o dos juntament amb tu a una empresa important.
Cultiva els rols amb el vostre empresari actual on fa una consulta interna, potser ajudant a lluitar o més col·legues junts.
Com fer una entrevista per a un treball de consultoria
Vesteix la peça. En general, les empreses busquen una imatge molt polida ja que els consultors interfereixen amb tanta freqüència amb els clients. Si hi ha alguna cosa, erroni al costat d'estar obsessionat en triar el vostre aturador de negoci . Augmenta les teves habilitats de presentació i presentació de PowerPoint, ja que probablement hauràs de demostrar aquestes habilitats com a part del procés de selecció.
Les empreses consultores sovint requereixen que els candidats realitzin anàlisis de casos com a part del procés. Repassa els conceptes bàsics de les entrevistes de casos i practica l'anàlisi dels casos. Les entrevistes grupals són habituals, i les empreses avaluaran no només les respostes, sinó també com interactuen amb altres persones com a membres del grup. Estaran buscant líders potencials que també poden ser jugadors d'equip.
Envieu una nota d'agraïment
Després de cada entrevista, envieu una nota d'agraïment expressant el vostre agraïment pel temps de l'entrevistador i el vostre interès per aturar el treball.
Llista d'habilitats de consultoria
Les habilitats requerides variaran en funció de la feina per a la qual esteu aplicant, així que també reviseu la nostra llista d' habilitats que figuren en funció del treball i el tipus d'habilitat .