Consells per respondre efectivament preguntes sobre una sol·licitud d'ocupació
Per a treballs més professionals, pot ser necessària una aplicació, a més d'un full de vida i una carta de presentació. Una vegada que tots els candidats completen una sol·licitud de treball, l'empresari ofereix informació coherent per a cada persona del grup sol·licitant.
La signatura de la sol · licitud, ja sigui per ploma o en línia, acredita que tota la informació proporcionada pel sol.licitant és veraç . Quan les empreses utilitzen els sistemes de rastreig sol·licitat (ATS), això implica que hi ha un sistema automatitzat.
Quan sol·liciteu una feina per persona, traieu-vos una llista de les vostres dades d'ocupació . Serà molt més senzill completar la sol·licitud si teniu la vostra informació i no heu de confiar en la memòria. Per a les sol·licituds de feina en línia, teniu disponible una còpia del vostre currículum per poder copiar i enganxar la informació directament al formulari d'inscripció de l'empresari.
Llista de preguntes sol·licitades sobre una sol·licitud de treball
A continuació es mostra una llista d'alguns dels tipus d'informació que pot necessitar subministrar, tot i que no serà necessari tot per a cada aplicació.
- Nom, adreça, número de telèfon, correu electrònic
- Feina desitjada
- Salari desitjat
Treballs anteriors incloent títols, deures, empresaris, ubicacions i dates d'ocupació
- Historial salarial (inclòs el salari actual i els salaris anteriors)
- Noms dels supervisors anteriors
- Permís per contactar amb el vostre empresari actual
- Motius per deixar treballs previs
- Fons educatiu incloent majors, titulacions, escoles, ubicacions, dates d'assistència / graduació, GPA, honors, premis
- Activitats extraescolars
- Experiència militar
- Treball voluntari
- Competències específiques relacionades amb el treball
- Assaig amb temes com per què t'interessa o qualifica per al treball
- Aficions / interessos
- Com has après sobre el treball
- Empleats que coneixes a l'empresa
- Referències (normalment tres referències amb la seva informació de contacte)
- Llicències / Certificacions
- Ja sigui que tingui accés a un automòbil amb finalitats laborals
- Registre de conducció
- Tant si teniu l' autorització per treballar als Estats Units
- Temps i dies disponibles per treballar
- Les dates d'inici i finalització estan disponibles per als treballs temporals i temporals
- Número de Seguretat Social (només es requereix legalment en alguns estats, és possible que vulgueu dir que "proporcionareu abans de l'oferta d'ocupació" o "si us plau contacteu-me per discutir")
- Ha estat condemnat per un delicte i, de ser així, quin delicte i quan ( només és legal en alguns estats )
- Certificació de que tota la informació que heu proporcionat és correcta
Consells per sol·licitar un treball
Porteu la informació necessària o tingueu-la preparada per participar en línia. Això inclou els detalls del vostre currículum vitae, la identificació (incloent una targeta de seguretat social i la llicència de conduir), prova de ciutadania i informació de contacte per als ocupadors anteriors.
Seguiu les instruccions amb precisió. Llegir i revisar tota l'aplicació abans d'omplir-la i fer-ho de forma llegible.
Considereu l'aplicació com a reflex de l'ètica del vostre treball. No deixi cap pregunta en blanc (escriviu "N / A" per a respostes que no s'apliquen) i no escriviu "veure currículum" en lloc de respondre una pregunta. Per a les aplicacions en línia, consulteu errors tipogràfics abans d'enviar-lo.
Forma les teves respostes per adaptar-te al treball. Eviteu escriure una llista de bugaderia de la vostra educació i experiència. En lloc d'això, ofereix detalls sobre habilitats i realitzacions en lloc d'una llista de funcions. Per demostrar la vostra experiència, aprofiteu el treball escolar, les activitats extracurriculars i el treball voluntari . Intenta crear una aplicació que us distingeixi i us expliqueu per què no només esteu qualificat, sinó que us ofereixi unicitat al rol.
Llista de referències. Proporcioneu referències professionals , si les teniu. Si no teniu un llarg historial de treball, incloeu referències de caràcters, a més de (o en comptes d') ocupadors anteriors.
Si el vostre historial de treball és més robust, seleccioneu referències que puguin donar fe de les vostres habilitats i assoliments rellevants per al càrrec.
Eviteu especificar els requisits salarials. Sovint, els empleadors utilitzen aquesta pregunta per a les aplicacions de pantalla, i no es vol descartar abans d'obtenir una entrevista. La millor resposta és "negociable" o "obert".
Exemples de revisió: mostres del formulari d'aplicació del treball