Cal demanar els treballs "correctes": llocs de treball per als quals estigui qualificat i que tingui una bona oportunitat d'haver seleccionat, com a mínim, una entrevista de primera ronda.
Com decidir sol · licitar un treball o no
Aquests són alguns consells que us ajudaran a decidir quins llocs de treball voleu sol·licitar:
Feu una llista de les característiques desitjades del vostre treball ideal . Intenta pensar en set o més elements que comprenguin el vostre treball perfecte. Per exemple, els elements clau poden incloure: directament amb el vostre grau, l'oportunitat de veure els resultats del vostre treball, contactar-los amb una naturalesa d'alimentació, aplicar les vostres habilitats d'escriptura, potencial de creixement, una oportunitat per adquirir àrees claus de coneixement, proximitat a la llar i el balanç de treball / vida.
No sol·liciteu un lloc de treball quan estigui lluitant per decidir si està interessat. Assegureu-vos que la feina es reuneixi almenys amb un terç dels elements de la vostra posició ideal. Sembla obvi, però molts sol·licitants de feina sol · liciten treballs que realment no volen. Pregunteu-vos si us agradaria rebre una trucada per a una entrevista. Només s'apliquen treballs aparentment poc atractius en les circumstàncies més desesperades.
En la majoria dels casos, serà millor dedicar els seus recursos a la recerca d'un treball que sigui millor.
Feu una llista de 8 a 10 dels vostres actius més convincents que us qualifiquin per a un lloc de treball. Penseu en termes de fortaleses que han generat fins i tot èxits menors en projectes escolars, treballs voluntaris, lideratge del campus, pràctiques i llocs de treball.
Això serà útil per preparar la seva carta de presentació, i per a entrevistes .
Reviseu els requisits per al lloc de treball que us interessa i compileu una llista del que semblen ser els títols més importants. Si teniu menys de la meitat de les qualificacions desitjades, és probable que estigueu millor passant a altres opcions més pràctiques. Una excepció a aquesta directriu seria una posició extremadament atractiva, o una empresa molt atractiva, ja que hi ha la possibilitat que et consideressin per algun altre treball quan vegin la vostra sol·licitud.
Establir un objectiu per a les sol·licituds de treball cada setmana. Aquest número variarà en funció de l'hora disponible per a la cerca de feina basada en les demandes de la competència en el vostre temps com a família, escola i treball. També reconeixeu que gran part del temps de cerca del vostre treball s'hauria de gastar en activitats com ara la creació de xarxes, en comptes de sol · licitar llocs de treball. Els sol licitants d'ocupació que tenen dificultats per assolir el seu nombre objectiu d'aplicacions han de ser menys selectius. Els que busquen moltes oportunitats poden ser més discriminatòries.