Exercici de clarificació de valors

Els valors són els estàndards personals profunds que influeixen en tots els aspectes de les nostres vides. Els exemples inclouen la integritat, la privadesa, la família, l'honestedat, l'harmonia i la lleialtat.

Els grans líders són clars en els seus valors i utilitzen els seus valors per orientar els seus comportaments i decisions. Amb un conjunt de valors clars i coherents o principis orientadors, els líders demostren de manera consistent el seu comportament i altres entenen d'on provenen i per què.

En el desafiament de lideratge: com fer coses extraordinàries a les organitzacions, James Kouzes i Barry Posner diuen: "Per convertir-se en un líder creïble, primer has de comprendre les creences profundament mantingudes ... que et condueixen. Heu de comunicar-vos autènticament les vostres creences de manera que representi únicament qui sou. "

La investigació de l'autor demostra que els líders amb més credibilitat són clars en els seus valors, comuniquen els seus valors als altres i condueixen d'una manera coherent amb aquests valors.

Hi ha dos passos per aclarir els valors:

1. Esdevingui clar en els seus valors més importants
2. Comunicació dels seus valors als altres.

En el Challenge de lideratge, els autors ofereixen diversos exercicis que un líder pot fer per ajudar amb el pas n. ° 1.

Es diu als lectors que escriuen un homenatge a ells mateixos, aportin lliçons dels líders que admetin i escriviu un credo de lideratge.

En el nostre treball de coaching executiu , també fem servir un exercici de "valors ordenats" per aclarir els valors (gràcies al meu company Mary Hershey per a aquest exercici).

L'objectiu és determinar els valors de la part superior 7 en ordre de classificació, ja que el número 1 és el més important.

Instruccions:

1. Comença per creuar els elements que no són importants per a tu.
2. A continuació, torneu a passar per la llista, cercant molts dels elements que us resulten molt importants .
3. La resta de la llista essencialment seran coses importants però no molt importants .

1. Reviseu els elements molt importants . Tingueu en compte si hi ha un valor que falta que us importi molt i no s'ha inclòs a la llista; afegiu-lo. A continuació, des d'aquest grup, seleccioneu 7 que són més importants .
2. A continuació, classifiqueu aquests 7 valors més importants . El número u és el valor més important .

1.	Assoliment	13.	Competició	25.	Igualtat
2.	Avance	14.	Cooperació	26.	Excel·lència
3.	Aventura	15.	Col·laboració	27.	Emoció
4.	Arts	16.	País	28.	Expertise
5.	Autonomia	17.	Creativitat	29.	Justícia
6.	Pertanyent	18.	Curiositat	30.	Fama
7.	Bellesa	19.	Decisivitat	31.	Família
8.	Desafiament	20.	Democràcia	32.	Guanys financers
9.	Canvia	21.	Diversitat	33.	Llibertat
10.	Comunicacions	22.	Responsabilitat ambiental	34.	Amistat
11.	Comunitat	23.	Eficàcia	35.	Diversió
12.	Competència	24.	Eficiència	36.	Salut

37.	Ajudar a altres persones	55.	Domini	73.	Responsabilitat / Rendició de comptes
38.	Ajudar a la societat	56.	Treball significatiu	74.	Seguretat
39.	Honestedat	57.	Mèrit	75.	Autoconeixement
40.	Humor	58.	Naturalesa	76.	Respecte de si mateix
41.	Independència	59.	Obertura	77.	Auto-realització
42.	Influència	60.	Ordre	78.	Serenitat
43.	Innovació	61.	Expressió personal	79.	Sofisticació
44.	Harmonia	62.	Plaer	80.	Espiritualitat
45.	Integritat	63.	Poder	81.	Estabilitat
46.	Intellectualisme	64.	Prestigi	82.	Estat
47.	Participació	65	Privadesa	83.	Estructura
48.	Coneixement	66	Productivitat	84.	Treball en equip
49.	Lideratge	67	Qualitat	85.	La veritat
50.	Aprenentatge	68	Reconeixement	86.	Varietat
51.	Oci	69	Relacions	87.	Riquesa
52.	Ubicació	70	Religió	88.	Saviesa
53.	Amor	71	Reputació	89.	Equilibri treball-vida
54.	Lleialtat	72	Respecte

Valors ordenats per rang
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Un cop tingueu els 7 valors principals, considereu respondre les següents preguntes per determinar quins valors representen els vostres valors al vostre lideratge:

1. Els vostres empleats són conscients dels vostres millors valors? Si no, compartiu-los i els convideu a compartir els seus.
2. Aquests valors es demostren en el comportament del vostre dia a dia? Esteu sent fidel als vostres valors o situacionals?