Conegui les falses estafes del reclutador i com evitar-les

Heu rebut un correu electrònic o un missatge instantani d'un reclutador que diu que sou un candidat perfecte per al treball que intenten omplir? Podria ser legítim, o pot ser que no sigui. Hi ha estafadors que impersonen els reclutadors per intentar que la vostra informació personal s'utilitzi per al robatori d'identitat .

Amb aquesta estafa , un sol·licitant d'ocupació rep una trucada telefònica o un correu electrònic d'un "reclutador" per a una obertura de feina que es troba en línia.

En alguns casos, la persona que truca té una còpia del vostre full de vida i ha coincidit amb la descripció del treball amb el vostre full de vida. El fals reclutador diu que ets un candidat ideal per al treball.

Puntuacions falses de reclutament

A continuació, i això és un signe d'advertència , sol · liciten tots o els darrers quatre números del vostre número de seguretat social, juntament amb altres dades personals. A continuació, us van demanar que ompli un formulari en línia per iniciar el processament de la contractació. La feina sovint apareix com una posició publicada per una empresa de Fortune 500, de manera que el reconeixement de noms només pot fer que els sol·licitants d'ocupació creguin que és legítim.

Com el controlador obté la vostra informació

L'estafador probablement obtingui la vostra informació personal posant-se com a patró en un lloc de treball i accedeixi als fulls de vida que s'han publicat en línia.

Fes un cop d'ull al reclutador

Abans de lliurar informació personal a un reclutador i no necessiteu el vostre número de seguretat social, consulteu-los per assegurar-vos que són legítims.

Comproveu el seu perfil de LinkedIn i la pàgina de la vostra empresa.

Google el nom de la persona més estafa, per veure si hi ha hagut queixes. A més, consulteu els directoris dels reclutadors com Bullhorn's Find a Recruiter, que es pot buscar per paraula clau (ús del cognom) i ubicació. Si encara no esteu segur, sol·liciteu referències al client i consulteu-les.