Què incloure a la carta
No esteu obligat a proporcionar a l'organització un motiu pel qual renúncia. Si prefereix mantenir confidencialment els problemes de salut, és recomanable escriure una nota senzilla que indica que està deixant i informant al vostre empresari del seu últim dia de treball. Si preferiu compartir alguns detalls, podeu informar al vostre empresari que esteu renunciant a causa de la vostra salut i que proporcioneu tanta informació que us sentiu còmodes. Hauríeu d'intentar permetre que l'avís estàndard de dues setmanes sigui possible, tot i que és possible que no pugueu notificar si la vostra situació ho dicta.
Escriure la vostra carta de renúncia
La vostra carta de dimissió es pot enviar per correu electrònic o com a carta comercial . En un correu electrònic, l'assumpte hauria de ser clar i conciso: Renúncia - Nom Cognom. Una carta comercial començaria amb la vostra informació de contacte, seguida de la data i la informació de contacte del gestor.
- Comenceu la vostra carta amb una salutació : Estimat / senyor. Cognom o Nom Benvolgut, depenent de la vostra relació i la formalitat de la vostra oficina.
- El primer paràgraf ha d'incloure la informació que està renunciant a la vostra posició i l'últim dia de treball.
- Si voleu compartir els motius per sortir, podeu utilitzar el vostre segon paràgraf per explicar-ho.
- El paràgraf final ha d'expressar el vostre agraïment pel temps que vau compartir amb l'empresa i les oportunitats que tenia allà.
- Tanca amb la teva signatura : Atentament, Nom Cognom seguit de la teva signatura mecanografiada. En un correu electrònic, s'inclourà la vostra informació de contacte.
Exemple de carta de renúncia deguda a problemes de salut
El teu nom
La teva direcció
La vostra ciutat, estat, codi postal
El seu número de telèfon
El teu email
Data
Nom
Títol
Organització
adreça
Ciutat, estat, codi postal
Benvolgut senyor / senyor. Cognom:
Em complau enormement enviar aquesta carta de dimissió. Efectiu a finals d'aquest mes, ja no estaré treballant aquí com a professor de PE.
Recentment he observat alguns canvis en molts aspectes de la meva vida, personalment i professionalment. He estat massa esgotat, constantment dolorós i sento que la meva productivitat s'ha reduït a la meitat. Vaig anar a un metge i he estat diagnosticat amb fibromiàlgia, una condició que implica dolor crònic i dolor. A causa de l'alt nivell d'activitat consistent amb el meu treball, ja no tinc l'habilitat d'ensenyar als meus alumnes, i no vull que es vegin afectats per això. El meu metge va acceptar que aquesta és la millor decisió per a tots els implicats.
He gaudit molt el meu temps aquí a FMA Middle School.
El meu treball em va donar una gran satisfacció i mai no oblidaré els últims vint anys d'increïbles amics i companys que he guanyat. Espero que continuem tenint contacte a pesar de la meva sortida primerenca.
Feu-nos-ho saber si hi ha alguna manera que pugui ajudar-me a trobar el meu reemplaçament. Encara que ja no puc fer el treball que he pogut fer, espero que continuï sent un recurs i que ens mantindrem en contacte. Moltes gràcies per totes les oportunitats, i desitjo a tothom a FMA el millor.
Atentament,
La vostra signatura (lletra en paper)
El vostre nom tipificat
Exemple de correu electrònic de renúncia degut a problemes de salut
Assumpte: Renúncia - Nom Cognom
Benvolgut senyor gerent,
Lamento informar-vos sobre la meva dimissió, a partir del 1 de juny de 20XX. A causa d'un diagnòstic recent, em vaig adonar que la meva malaltia requerirà tractament i recuperació prolongats, i no estic segur que torni la meva capacitat per complir els deures de la meva posició actual.
Agraeixo la vostra comprensió. Si hi ha alguna cosa que pugui fer per ajudar-lo durant la transició, avise'm.
Atentament,
Nom cognom
cognom123@email.com
666-555-1212 cel·la
Comproveu els vostres beneficis
Tingueu en compte els vostres drets i els beneficis que pugueu tenir durant el curs de la vostra malaltia. Tingueu en compte que, depenent de les vostres circumstàncies, podeu optar a l' excedència en lloc de renunciar, i podeu qualificar per a les prestacions de compensació o discapacitat del treballador . Consulteu l'elegibilitat amb el vostre administrador o el departament de recursos humans abans de presentar la vostra dimissió.
Renunciant a la vostra posició
Quan renuncies del treball , sempre és possible parlar amb el vostre administrador en persona, quan sigui possible. Hauríeu d'esforçar-vos a proporcionar dues setmanes d'avís també, o el temps que es recomana a les directrius de l'empleat.
Malauradament, de vegades sorgeixen circumstàncies que requereixen la renúncia immediata , i hauríeu de fer-ho amb la màxima gràcia possible.