Si heu decidit deixar enrere el vostre treball actual, però no esteu segur de com voleu dimitir, utilitzeu les lletres d'exemple d'aquesta visió general com a orientació. Els professionals es mouen tot el temps. Troben oportunitats i agafen-les abans que altres persones. La indústria de la tecnologia, en particular, veu que el talent ve, i així escriure una carta de dimissió és molt comú en aquest camp.
A mesura que avança cap a la darrera carrera, no deixeu de banda les oportunitats de crear relacions i mantenir-vos en contacte amb socis estratègics. Els beneficis de construir i mantenir la vostra xarxa són innegables. I quan es trasllada a una nova posició, crea una carta de dimissió que és professional i amable i que permet un contacte futur amb el seu cap o col · legues sèniors.
Després de tot, és possible que necessiteu una carta de referència o de recomanació. D'altra banda, tenen vàlides connexions al vostre camp i faran una addició útil a la vostra xarxa. Les renúncies no sempre són amigables, però quan sigui possible, intenteu preservar la relació, que pot fer una carta de dimissió ben escrita.
01 Carta de dimissió Essentials
La data d'escriptura
El nom del responsable o departament adequat
El nom de la vostra posició
El darrer dia de feina
Les lletres de dimissió també poden indicar:
un motiu per sortir
una adreça de reenviament
una voluntat d'ajudar amb la transició
una expressió d'agraïment per l'oportunitat
No utilitzeu una carta de dimissió per solucionar les frustracions amb l'empresa. Lamentaràs si heu d'apropar-vos a la companyia més endavant, però la vostra carta ha causat amargor i indiferència.
02 Carta de renúncia general
Aquesta és una carta senzilla que cobreix els elements essencials, com ara una oferta per ajudar-vos en el procés de transició. Inclou una expressió de gratitud a l'empresa, i actua com un final neutral de la relació laboral. És aconsellable parlar amb el vostre cap per endavant sobre la seva intenció de marxar. Una carta de renúncia general ho fa oficial.
03 Una carta de resignació simple
Aquesta carta informa a la companyia que se surt i la data efectiva de renúncia. No entra en molt detall. Utilitzeu aquesta carta per a posicions curtes o quan no espereu contactes futurs.
04 Exprés de lament
Aquesta carta mostra la decisió d'abandonar no va ser fàcil i les circumstàncies atenuants van provocar la mudança. Agraeix a l'empresa i perfila els aspectes positius que experimenta el lloc. Aquests inclouen oportunitats de desenvolupament professional, aprenentatge i formació, i tutories. Deixa la porta oberta a un possible retorn a l'empresa.
05 Carta de renúncia detallada
S'inclou més informació perquè la dimissió és un xoc per a l'empresa o creu que mereix una explicació detallada. A més dels aspectes bàsics, indiqueu un motiu de la decisió i ressalta els aspectes més destacats del vostre temps a l'empresa. Oferiu a trobar o entrenar un reemplaçament si és capaç. Aquesta carta facilita una sortida cordial.
06 Condicions laborals insatisfactòries
Si deixeu la companyia per un entorn de treball deficient, podeu ressaltar les condicions negatives perquè prenguin mesures correctores. En aquesta carta de dimissió, indiqueu els motius de la sortida mentre manté un to professional. Les condicions laborals insatisfactòries obliguen a les persones a dimitir quan no tenen una altra alternativa. Alguns expressen aquest sentiment a la carta.
07 Cartes de renúncia amb avís
Un contracte de treball normalment estableix un període de notificació. Si no ho fa, dues setmanes són adequades. Oferiu per completar el treball excepcional o per formar un reemplaçament abans de sortir.
08 Cartes de renúncia sense avís
Deixar sense avís previ té repercussions greus, així que prepareu-vos les conseqüències. Si no podeu evitar una dimissió immediata, expresseu-vos-en i agraïm a l'empresa. Una raó per a la sobtada sortida també ajuda. És un inconvenient per a ells, així que no espereu una resposta càlida. La carta de dimissió ha de salvar la relació si és possible o, almenys, calmar les frustracions.
09 Responsabilitats Continuades
Si està fortament vinculat a un projecte a l'empresa que va a abandonar, tindrà responsabilitats addicionals durant el període de notificació per ajudar al seu empresari a realitzar una transició sense problemes. Oferiu un reemplaçament i proporcioneu consells útils sobre el projecte, ja que això demostra lleialtat al vostre treball i millora la vostra reputació. En les indústries que estan ben comunicades, la reputació pot ser tot.