Conegui les pràctiques empresarials adequades per a pràctiques d'oficina
La determinació, almenys des del punt de vista jurídic pel que fa a pràctiques no és si es paguen diners o no (sinó que es paguen molts interns), es determina per la relació amb l'empresa.
Sota la llei, els interns es consideren un treballador de risc de l'empresa i han de vestir-se i comportar-se en conseqüència.
De fet, si vostè és un empresari considerant oferir pràctiques, assegureu-vos d'investigar les lleis del vostre estat perquè pot ser que hàgiu de pagar l'intern, cobrar / pagar impostos en nom seu, i fins i tot pot haver-hi obligació de tenir una assegurança de compensació de treballador lloc durant tota la durada de la pràctica.
Els interns representen la imatge de la companyia
Igual que tots els altres empleats, els interns també representen la imatge de la companyia en com es vesteixen i es presenten en l'entorn empresarial a altres treballadors, clients i clients. Es mostra a les sabatilles d'esport i els pantalons texans envia un missatge a altres que no és seriós sobre representar l'empresa i no hi contribueix i aprèn de manera significativa.
Els interns no són estudiants amb préstec
Els interns no s'han de considerar "estudiants a préstec" i han d'adherir-se al codi de vestimenta de l'empresa.
És a dir, l'entorn de l'oficina (o d'un altre tipus de treball) no és una extensió de la vostra vida universitària. Si no està segur sobre el codi de vestimenta , pregunteu al vostre cap o representant de recursos humans.
Si no hi ha cap codi de vestimenta formal , mira l'estil de vestir que altres homes i dones de la companyia usen per treballar cada dia.
Si tothom porta sabates, probablement també ho podeu fer. Però si només un o dos dels treballadors restants es vesteixen de manera informal, aneu amb el que la majoria duu a terme.
No intenteu ressaltar-los fent servir el sistema
Algunes pràctiques poden conduir a l'ocupació amb la companyia en la qual esteu internant més tard per la carretera. Feu el vostre treball i feu-ho bé, i sigui un empleat model, com si ja tingués la feina. Està bé que es destaqui fent un gran treball i anar més enllà per al vostre empresari, però no tracti de destacar-se simplement per ser diferent.
Una de les majors queixes dels empleats sobre els interns prové de la manera en què es vesteixen els interns. Els interns que usen roba casual o reveladora que poden estar bé en el campus universitari no encaixen en l'entorn de l'oficina.
Recordeu que la vostra posició com a intern no es garanteix, fins i tot si creieu que teniu un contracte o pràctica de pràctica passiva, és possible que continuï sent un intern intern. Es pot deixar anar si no compleixes els termes de la seva pràctica o fer o no fer alguna cosa que es pugui considerar perjudicial per a l'empresari.
El cabell, el maquillatge i els accessoris compten, també
El vestit empresarial adequat no només inclou articles de roba, sinó que també inclou sabates, joies, maquillatges i pentinats.
Una dita molt coneguda en el món corporatiu diu el millor: "No et vesteixis pel treball que tens, vesteix-te el que vulguis". En altres paraules, no es mostri a la vostra posició interna en trajes universitaris per al món corporatiu.
Consells i pensaments de cloenda
Fins i tot si no esteu interessat a treballar per l'empresa amb la qual esteu internant, podeu utilitzar-los com a referència laboral per a futures oportunitats d'ocupació. Com més us mostri que enteneu com funcionar com a professional durant la internació, millor serà la vostra referència quan sol·liciteu el vostre treball de somni més endavant.